Vinamilk es el "empleador preferido de 2022".

Al centrarse en mejorar el entorno laboral y crear oportunidades de desarrollo para los empleados, Vinamilk lideró muchas categorías en la encuesta "Los 100 empleadores favoritos de 2022" de Career Builder.

Además de encabezar la lista de los "100 empleadores favoritos de 2022", Vinamilk también ocupa el primer puesto en la categoría de "Empleador favorito por grupo industrial de 2022" en el sector de bienes de consumo de alta rotación y el séptimo puesto en la categoría de "Experiencia de solicitud impresionante".

Este resultado se obtuvo después de que CareerBuilder Vietnam (una filial de CareerBuilder US), en colaboración con la empresa de investigación de mercado Amco, realizara su encuesta anual sin fines de lucro (del 28 de noviembre de 2022 al 9 de enero de 2023) con casi 19 000 participantes de diversas edades y profesiones en todo el país. La encuesta tenía como objetivo registrar las expectativas de quienes buscaban empleo y reconocer a las empresas más populares de cada sector en 2022. El cuestionario se seleccionó con base en criterios objetivos, registrando las experiencias de los solicitantes de empleo durante el proceso de solicitud, sus opiniones sobre sus trabajos actuales y sus expectativas futuras.

Los trabajadores de la sede central de Vinamilk en el Distrito 7 de Ciudad Ho Chi Minh. Foto: Vinamilk

Un representante de la empresa afirmó que, en el contexto de la incierta economía posterior a la COVID-19, el sólido desempeño de la compañía en las encuestas de reclutamiento demuestra el esfuerzo y el compromiso de su equipo directivo. «Vinamilk no solo ofrece estrategias comerciales sólidas, sino que también garantiza un entorno laboral progresista, creando y desarrollando una fuerza laboral dedicada y altamente comprometida con la organización, que trabaja para alcanzar objetivos y valores sostenibles compartidos», declaró el representante.

Anteriormente, Vinamilk fue elegida como la mejor empresa para trabajar en Vietnam durante tres años consecutivos, de 2017 a 2020, por la red profesional Anphabe, y posteriormente se convirtió en socio de la encuesta. En este rol, la empresa colaborará con los organizadores para promover una investigación exhaustiva sobre las nuevas tendencias, medir el atractivo de las marcas empleadoras para diversas empresas y contribuir a la creación de un mejor entorno laboral para la comunidad empresarial en Vietnam.

Empleados de oficina en Vinamilk, en el Distrito 7 de Ciudad Ho Chi Minh. Foto: Vinamilk

Tras la pandemia de Covid-19, una de las principales lecciones aprendidas por las empresas es la importancia de la preparación y la adaptabilidad al cambio. Esto también implica que necesitan una transformación interna para lograr un crecimiento sostenible en el contexto actual. Como empresa láctea líder, Vinamilk se ha fijado objetivos y planes para mejorar el entorno laboral y preparar a su plantilla para afrontar la transformación que está implementando, con el objetivo de alcanzar un desarrollo sostenible. En este sentido, el factor humano desempeña un papel fundamental y es el principal motor de los objetivos estratégicos para el periodo 2022-2026.

En concreto, la empresa hace hincapié en la creación de una cultura de apertura, colaboración, conexión, respeto por la diversidad y fomento de la creatividad. Según los expertos en recursos humanos, un entorno laboral atractivo debe generar siempre armonía, conexión y aprovechar las fortalezas de las distintas generaciones, y la Generación Z se está convirtiendo gradualmente en una fuerza laboral crucial.

Trabajadores en una granja ecológica de Vinamilk. Foto: Vinamilk

«Además de políticas de recursos humanos centradas en el empleado y paquetes de compensación de primer nivel, el desarrollo y la formación del talento son la principal ventaja competitiva de Vinamilk, lo que garantiza tanto una plantilla de alta calidad como el desarrollo de un equipo sucesor en la nueva fase de crecimiento», declaró la Sra. Bui Thi Huong, CEO de la compañía. Ella cree que una plantilla talentosa y altamente comprometida desempeñará un papel crucial en el desarrollo sostenible de Vinamilk y en su futura entrada en el Top 30 de las mayores empresas lácteas a nivel mundial.

Además de atraer talento a través de programas de reclutamiento, Vinamilk también se centra en la formación de los empleados mediante programas de desarrollo de capacidades para los equipos directivos y programas de formación profesional para empleados de todos los niveles en diversos departamentos, con el fin de satisfacer las futuras necesidades laborales.

Para atraer a una plantilla joven, Vinamilk se centra en aplicar la tecnología para acelerar la ejecución e implementar mecanismos operativos flexibles. Esto ayuda a los empleados a optimizar su tiempo para tareas de alto valor.

Desde 2020, Vinamilk ha involucrado más activamente a sus empleados en el proceso de planificación del desarrollo sostenible de la empresa mediante encuestas exhaustivas sobre aspectos relacionados con el desarrollo sostenible. De esta manera, cada miembro de la empresa aumenta su concienciación y contribuye a definir las futuras estrategias de desarrollo sostenible de Vinamilk.

Además, Vinamilk implementa contenido de comunicación interna sobre la orientación de la empresa hacia el desarrollo sostenible, informes sobre desarrollo sostenible y premios en materia de desarrollo sostenible y medio ambiente para incentivar a los empleados a prestar mayor atención a este tema. Programas como el Fondo Lácteo de Vietnam para un Futuro Mejor y las actividades de plantación de árboles orientadas a lograr la neutralidad de carbono no solo tienen un impacto en la comunidad, sino que también contribuyen a fortalecer la cohesión corporativa entre los empleados.

"Convertirnos en un destino para el talento, seguir construyendo una cultura corporativa centrada en la innovación y la creatividad, y crear un entorno de trabajo que atraiga talento son algunas de las cuatro líneas de actuación de la estrategia de desarrollo quinquenal de la empresa para el periodo 2022-2026", declaró un representante de la compañía.

Hoang Anh

Enlace a la fuente: https://vnexpress.net/vinamilk-la-nha-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-2022-4605374.html