En el semestre 2020 - 2025, se continúa consolidando, racionalizando y organizando el aparato organizativo de las agencias, autoridades y sindicatos del partido en el sistema político desde la provincia hasta la base, para reducir los puntos focales internos de cada organización, minimizando los niveles intermedios a asegurar operaciones efectivas y eficientes.
En consecuencia, en toda la provincia se redujeron 34 puntos focales dentro de las agencias del Partido, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas provinciales; reducir 4 líderes de unidad; Reducción de 79 líderes a nivel departamental y profesional respecto a la estructura. Reducir 52 puntos focales de organismos especializados dependientes del Comité Popular Provincial en comparación con las regulaciones centrales; reducir 41 diputados respecto a la cifra actual; Reducir 3 sucursales y reducir 23 departamentos bajo sucursales y organizaciones equivalentes.
La provincia ha completado la modificación, complementación y promulgación de reglamentos sobre funciones, tareas y estructuras organizativas de cada agencia y unidad para superar la duplicación y superposición de funciones y tareas según la organización. Nuevo aparato tras acuerdo. Revisar el modelo piloto implementado según la Resolución N° 18-NQ/TW, de 25 de octubre de 10, de la VI Conferencia del Comité Central del Partido (período XII) sobre “Algunas cuestiones para continuar innovando y reorganizar el aparato del sistema político para hacerlo más eficiente y eficaz"; Completar la organización del aparato de acuerdo con las conclusiones del Politburó, específicamente: Continuar implementando el modelo de estructura organizativa del Comité del Partido de las agencias y empresas provinciales; El jefe del Comité de Movilización de Masas es también el presidente del Comité del Frente de la Patria a nivel de distrito (cuando las condiciones lo permiten); El Jefe del Departamento de Propaganda es también el director del Centro Distrital de Formación Política. Dejar de implementar el modelo organizativo de la Agencia de Movilización Masiva, el Frente y las organizaciones del distrito de Phu Quy; modelo de fusión de los organismos asesores y de asistencia del Comité del Partido con los organismos especializados del Comité Popular distrital con funciones y tareas similares en los distritos de Phu Quy y Duc Linh. Se revisaron y racionalizaron tres unidades administrativas a nivel comunal que no habían alcanzado el 2017% de los estándares prescritos en cuanto a tamaño de población y área natural; Actualmente, la provincia cuenta con 3 unidades administrativas a nivel comunal, 50 aldeas y barrios. Durante el proceso de organización, el personal fue estructurado, organizado y reorganizado de acuerdo con los estándares del puesto de trabajo y se seleccionó a personas capaces que cumplían con los requisitos de la tarea.
Además, continuar implementando la Resolución N° 19-NQ/TW, de 25 de octubre de 10, de la Sexta Conferencia del Comité Central del Partido (período XII) sobre "Continuar innovando la organización y el sistema de gestión", mejorando la calidad. y eficiencia operativa de las unidades de servicio público”, Programa de Acción N° 2017-CTr/TU, de 43 de enero de 30, del Comité Provincial del Partido (período XIII) sobre la implementación de la Resolución N° 01-NQ/TW, el foco está en completar el planificación de la red de unidades de servicios públicos de la provincia para cada industria y cada ámbito (sanidad, educación, cultura, deporte, agricultura... y desarrollo rural...). Desde el inicio de la legislatura hasta ahora se ha dispuesto reducir 2018 unidades de servicio público. Se ha revisado y racionalizado la estructura organizativa de las unidades, asegurando los criterios de constitución y ordenando el número de adjuntos de acuerdo con la normativa.
La labor de racionalización de la dotación de personal garantiza la aplicación a los sujetos adecuados y de conformidad con las políticas prescritas, y ha superado por completo el problema de la asignación excesiva de personal administrativo en comparación con el personal asignado por el Gobierno Central; Al mismo tiempo, cumplir el objetivo de racionalizar al menos el 10% de las nóminas administrativas y no empresariales pagadas con cargo al presupuesto del Estado en comparación con 2015. Desde 2020 a la fecha se han racionalizado 170 nóminas administrativas, racionalizando y trasladando a 2.435 personas al nómina del presupuesto a la nómina de trabajadores pagados con fuentes de ingresos no comerciales.
Se puede decir que, en el último semestre, aunque hubo muchas tareas nuevas y difíciles, poca experiencia y ningún precedente, con determinación política, métodos y pasos adecuados, el aparato del sistema político en la provincia continúa racionalizándose. y optimizado, con una dotación de personal optimizada pero manteniendo el desempeño laboral y operando de manera efectiva y eficiente.
