A lo largo de los años, el Comité del Partido del Distrito de Thuan Chau se ha centrado en liderar y dirigir el desarrollo de un equipo de cuadros de minorías étnicas para cumplir con los requisitos de sus tareas, contribuyendo a promover el desarrollo socioeconómico y mantener la seguridad política y el orden social en el área.
El camarada Thào A Súa, subsecretario permanente del Comité Distrital del Partido, declaró: «Para implementar las políticas del Partido y del Estado en materia étnica, el Comité Permanente del Comité Distrital del Partido ha organizado conferencias para funcionarios clave de todo el distrito con el fin de difundirlas e implementarlas; y ha desarrollado un plan de capacitación para cuadros y funcionarios públicos, especialmente para aquellos pertenecientes a minorías étnicas. Desde el inicio del período, el distrito ha enviado a un funcionario a formación profesional universitaria; a nueve funcionarios a formación profesional de posgrado; a quince a formación teórica avanzada; y a 391 a formación teórica básica e intermedia».
Además, el distrito ha implementado eficazmente las políticas del Partido y del Estado para atraer, reclutar y utilizar cuadros de minorías étnicas. Desde 2020 hasta la fecha, el distrito ha reclutado a 4 funcionarios, 27 funcionarios distritales y 10 funcionarios comunales pertenecientes a minorías étnicas. Asimismo, el Comité Permanente del Comité Distrital del Partido ha ordenado que la asignación, la organización, el traslado, la rotación y el nombramiento de los cuadros se realicen de forma democrática, transparente y conforme a la normativa. La mayoría de los cuadros ascendidos y nombrados cumplen con los requisitos de las tareas asignadas.
La comuna de Co Ma cuenta con 22 funcionarios y empleados públicos, el 100% de los cuales pertenecen a minorías étnicas. Anualmente, estos funcionarios y empleados participan en cursos de capacitación profesional y especializada a nivel distrital y provincial. Tras la capacitación y el desarrollo profesional, su estilo de trabajo ha mejorado significativamente y su eficiencia ha aumentado. Muchos problemas relacionados con la tierra, el medio ambiente, la seguridad y el orden que han surgido en la zona se han resuelto con prontitud a nivel local. Actualmente, 16 de los 22 funcionarios y empleados públicos de la comuna han recibido formación teórica política de nivel intermedio; 19 de los 22 tienen título universitario.
El Sr. Vi A Dinh, funcionario de asuntos culturales y sociales de la comuna de Co Ma, comentó: «Me gradué de la universidad con un título en cultura y luego me enviaron a un curso de teoría política de nivel intermedio. Los conocimientos adquiridos me ayudaron a desempeñar eficazmente mis funciones profesionales, asesorando y resolviendo tareas y procedimientos administrativos dentro de mi área de responsabilidad».
Desde 2020 hasta la fecha, el distrito ha designado y nominado a 46 funcionarios de minorías étnicas para puestos de liderazgo y gestión a nivel de distrito. También ha designado y nominado a 405 funcionarios y líderes a nivel de comuna. Además, 41 funcionarios de minorías étnicas han sido rotados a puestos de liderazgo y gestión. Actualmente, el 60% de los funcionarios de minorías étnicas trabajan en agencias a nivel de distrito, y el 28% ocupa puestos de liderazgo y gestión; casi el 35% de los funcionarios de minorías étnicas tienen títulos universitarios y el 33% tiene cualificaciones de nivel intermedio en teoría política. A nivel de comuna, el 92% de los funcionarios y funcionarios públicos son minorías étnicas; de estos, casi el 80% tiene títulos universitarios y el 78% tiene cualificaciones de nivel intermedio en teoría política.
En el próximo paso, el distrito de Thuan Chau se centrará en implementar un conjunto integral de soluciones para mejorar la calidad de los cuadros de minorías étnicas, los funcionarios públicos y los empleados públicos, contribuyendo a mejorar la eficacia del liderazgo, la gestión y la ejecución de tareas en las agencias, unidades y localidades, fortaleciendo la unidad nacional y aprovechando la fuerza para lograr los objetivos y tareas de desarrollo socioeconómico de la localidad.
Texto y fotos: Nguyen Thu
Fuente
Kommentar (0)