چه کسی هوش مصنوعی را کنترل می‌کند؟

امروزه، هوش مصنوعی (AI) در بسیاری از جنبه‌های زندگی نفوذ کرده است و قادر به ایجاد تصاویر، ویدیوها، موسیقی و متن بر اساس تقاضا است. ربات‌های هوش مصنوعی نه تنها وظایف تولیدی را انجام می‌دهند، بلکه در بخش‌های خدماتی مانند رانندگی، تحویل، خدمت‌رسانی و پذیرش نیز کار می‌کنند و جایگزین برخی از مشاغل انسانی می‌شوند.

برنامه «ملاقات با متخصصان» با موضوع «جایگاه خود را در عصر دیجیتال تثبیت کنید - چه کسی بر هوش مصنوعی تسلط خواهد یافت؟» که توسط دانشگاه علوم اجتماعی و انسانی دانشگاه ملی ویتنام، شهر هوشی مین، برگزار شد، مهارت‌های لازم برای همه، به ویژه جوانان - نیروی اصلی بازار کار در آینده‌ای نه چندان دور - را تحلیل، پیشنهاد و راهنمایی کرد.

فشارها و فرصت‌های ناشی از هوش مصنوعی

با تبدیل شدن هوش مصنوعی به یکی از محرک‌های کلیدی تحول دیجیتال، کارشناسان این وضعیت را تجزیه و تحلیل کرده‌اند تا به هر فرد کمک کنند تا نقش خود را در مواجهه با این تغییرات چشمگیر فناوری درک کند.

سخنرانان در برنامه نشست تخصصی با موضوع «جایگاه‌یابی خود در عصر دیجیتال - چه کسی بر هوش مصنوعی تسلط خواهد یافت» به تبادل نظر می‌پردازند. عکس: لام وین.

به گفته سخنرانان، انسان‌ها حداکثر می‌توانند محاسبات ذهنی تا پنج رقم انجام دهند، در حالی که با یک دکمه «اینتر» می‌توان هزاران سند، میلیون‌ها شعر، اثر ادبی و غیره را جستجو کرد. واضح است که انسان‌ها از نظر اندازه‌گیری و محاسبه کاملاً از ما عقب هستند، اما اگر هوش مصنوعی را وارد نکنیم، «تکامل» پیدا نمی‌کند. از سوی دیگر، انسان‌ها تکامل و سازگاری طبیعی دارند، به خصوص در ویتنام، جایی که سازگاری فوق‌العاده خوب است. ما مکانیسمی برای خودآموزی و خودسازی داریم؛ مهم‌تر از همه، دانشی که به دست می‌آوریم با احساسات عجین شده است.

نگوین وو ترونگ آن، معاون مدیر کل شرکت سهامی بورس کربن آسه‌آن، اظهار داشت: «در واقع، هوش مصنوعی چیز جدیدی نیست؛ حدود ۱۵ تا ۲۰ سال پیش در جهان ظاهر شد. از نظر فنی، هوش مصنوعی را می‌توان اساساً به دو نوع اصلی تقسیم کرد: یادگیری ماشین، یک مدل الگوریتمی که وقتی داده‌های ورودی را در اختیار آن قرار می‌دهیم، «اجرا» می‌شود و نتیجه مطلوب را تولید می‌کند؛ و یک مدل پیشرفته‌تر، هوش مصنوعی که داده‌ها را تولید می‌کند، داده‌های خود را پیدا می‌کند و خود را ارتقا می‌دهد... در نتیجه به کیفیت وظایف هوش مصنوعی اجازه می‌دهد هر روز تکامل یابد.»

به گفته آقای ترونگ آن، به طور کلی، تمام مدل‌های هوش مصنوعی در جهان امروز به عوامل زیر بستگی دارند: داده‌های انسانی که در اختیار هوش مصنوعی قرار می‌گیرد و به هوش مصنوعی اجازه دسترسی به آن را می‌دهد؛ دادن توانایی تفکر به هوش مصنوعی - الگوریتم‌ها؛ و اهداف تعیین شده توسط انسان‌ها. علاوه بر این، هوش مصنوعی برای کار به برق و برای خنک شدن به آب نیاز دارد. بنابراین، از نظر فنی، انسان‌ها به وضوح هوش مصنوعی را کنترل می‌کنند، اما سوال این است که چگونه می‌توان آن را به موثرترین شکل کنترل کرد.

آماده شدن برای عصر دیجیتال

در برنامه نشست تخصصی با موضوع «جایگاه خود را در عصر دیجیتال تثبیت کنید - چه کسی بر هوش مصنوعی تسلط خواهد یافت؟»، سخنرانان روندهای شغلی، الزامات استخدام و مهارت‌های لازم برای جوانان جهت سازگاری با محیط دیجیتال را مورد تجزیه و تحلیل قرار دادند. بر این اساس، هر جوان باید نقش خود را در هر مرحله شناسایی و نشان دهد.

این تصویر از بخش ترن بین در سال ۲۰۵۰ توسط هوش مصنوعی ساخته شده است.

به گفته آقای نگوین وو ترونگ آن، هنگامی که جوانان نقش‌ها و آرزوهای خود را شناسایی کردند، گام بعدی کسب مهارت‌های لازم برای دوران هوش مصنوعی است. در حال حاضر، هوش مصنوعی ابزارهای زیادی را برای اهداف مختلف، مانند ترجمه هوش مصنوعی، طراحی هوش مصنوعی و هوش مصنوعی برای تولید خودکار ویدیو و تصویر ارائه می‌دهد. این ابزارها و برنامه‌های هوش مصنوعی، کارایی کار را افزایش می‌دهند، بنابراین، همه باید مهارت‌های لازم را برای تسلط بر هوش مصنوعی پرورش دهند.

آقای فام کونگ نات، مدیر ارتباطات در DOL English، با ارائه مثالی در مقایسه TikTok و Ted Talk اظهار داشت: در TikTok، بینندگان کلیپ‌های ویدیویی کوتاه تماشا می‌کنند و به عواملی مانند ویروسی بودن، ترند شدن یا بی‌معنی یا خنده‌دار بودن محتوا علاقه‌مند هستند. این کلیپ‌های ویدیویی نیازی به تفکر انتقادی ندارند و منجر به "زوال" و "کوچک شدن" تدریجی مغز ما می‌شوند. در مقابل، Ted Talk محتوای آموزنده‌ای ارائه می‌دهد که تفکر انتقادی را تشویق می‌کند و به شنوندگان کمک می‌کند تا مهارت‌های تفکر انتقادی را توسعه دهند، که توسط استخدام‌کنندگان بسیار ارزشمند است.

در مجمع فوق الذکر، سخنرانان همچنین در مورد مهارت‌های ضروری که جوانان باید در حال حاضر خود را به آنها مجهز کنند، بحث کردند. طبق پیشنهادات سخنرانان، جوانان باید کتاب‌های بیشتری بخوانند زیرا مطالعه مزایای زیادی از جمله بهبود تمرکز، توسعه زبان و رشد مغز را به همراه دارد.

آقای نگوین وو ترونگ آن با به اشتراک گذاشتن نظرات خود در مورد پرورش مهارت‌های مطالعه در جامعه شلوغ امروزی، گفت: او اغلب به کتاب‌های صوتی گوش می‌دهد. او از فرصت‌ها برای گوش دادن به کتاب‌های صوتی در حین رفت و آمد، انجام کارهای خانه و غیره استفاده می‌کند تا به روش‌های جدید تفکر دسترسی پیدا کند و از پیشرفت‌های نوآورانه در جهان به‌روز بماند. اینگونه است که او زنده می‌ماند، تغییر می‌کند و خود را توسعه می‌دهد.

هر چه تعداد انسان‌ها بیشتر باشد، «بقا»ی بیشتری دارند.

در حالی که اعتقاد بر این است که هوش مصنوعی قادر به انجام بسیاری از کارها مانند ترجمه، کنترل ماشین و تجهیزات و دسترسی به منابع داده بزرگ است، آقای نگوین وو ترونگ آن استدلال می‌کند که حرفه‌های مربوط به نوآوری و بهینه‌سازی با هوش مصنوعی جایگزین نخواهند شد. دلیل این امر آن است که کل طرز فکر در مورد نوآوری، شناسایی فرآیندهای منسوخ، جایگزینی آنها با فرآیندهای جدید و بهینه‌سازی منابع، تنها توسط انسان‌ها قابل دستیابی است. فقط انسان‌ها، با تفکر، تجربه و استدلال خود، می‌توانند "آزمایش" کنند و "شکست بخورند" و چیزهای جدیدی پیشنهاد دهند...

استاد فام کونگ نات در بحث فرصت‌های شغلی برای جوانان در عصر دیجیتال تأکید کرد: در عصری که هوش مصنوعی تنها با فشار دادن یک کلید اینتر محاسبه و تحلیل می‌کند، هرچه مهارت‌های ما بیشتر شبیه انسان باشد، بیشتر «زنده خواهیم ماند».

واضح است که هوش مصنوعی صرفاً یک ابزار کمکی است و نمی‌تواند جایگزین تفکر، تجربه و ارزش‌های انسانی شود. جوانان باید خود را به تفکر دیجیتال، شایستگی حرفه‌ای و توانایی به‌کارگیری صحیح فناوری مجهز کنند تا در بازار کار امروز مزیت کسب کنند.

بستگی به برداشت هر فرد دارد.

این سوال مطرح می‌شود: چرا چنین شبکه‌های اجتماعی پیشرفته و باکیفیتی «رایگان» هستند؟ فام کونگ نات، مدیر ارتباطات در DOL English، توضیح می‌دهد: شبکه‌های اجتماعی اطلاعات را جمع‌آوری می‌کنند، داده‌های کاربر را تجزیه و تحلیل می‌کنند و سپس رفتار کاربر را «دستکاری» می‌کنند و از درک کاربران خود سود می‌برند. شبکه‌های اجتماعی ذاتاً خوب یا بد نیستند؛ این به درک کاربر بستگی دارد. کسانی که آنها را می‌فهمند و «استفاده» می‌کنند، مزایای زیادی به دست می‌آورند. کسانی که نمی‌فهمند، به شبکه‌های اجتماعی «معتاد» می‌شوند و منجر به از دست دادن بسیاری از مهارت‌های نرم می‌شوند - به عبارت دیگر، شبکه اجتماعی از آنها «استفاده» می‌کند. این سوال که چه کسی از چه کسی «استفاده» می‌کند، در نهایت به درک هر فرد بستگی دارد...

لام وین

منبع: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202511/ai-lam-chu-ai-872219c/