شخصیت اعضای حزب در عصر جدید

یک دبیر مسئول شاخه حزب در روستا. یک مدیر کسب و کار جوان که کارآفرینی را با چالش‌های اشتغال و منابع انسانی پیوند می‌دهد. یک معلم فداکار که بذر رویاها را برای دانش‌آموزان محروم می‌پاشد. آنها در یک نقطه مشترک به هم می‌رسند: میل به مشارکت و شجاعت اعضای جوان حزب در عصر جدید.

دبیر شاخه حزب که به مردم نزدیک است.

در شعبه حزب دهکده کای نووک نگون، کمون آن بین، وقتی از دانه دای - دبیر شاخه حزب و رئیس دهکده کای نووک نگون - نام برده می‌شود، مردم اغلب می‌گویند: «یک کادر جوان که با بلوغ و مسئولیت‌پذیری کار می‌کند و همیشه امور مردم را مانند امور خود می‌داند.» او که فارغ‌التحصیل رشته حقوق با مدرک لیسانس و سابقه خدمت در شبه‌نظامیان است، در سن ۴۰ سالگی با روحیه‌ای متعهد به مردم عادی کار می‌کند. او و کمیته شاخه حزب قطعنامه‌های مبهم صادر نمی‌کنند، بلکه آنها را به برنامه‌های عملی تبدیل می‌کنند و مسئولیت‌ها و وظایف روشنی را با بررسی و بازبینی منظم تعیین می‌کنند. دای گفت: «قطعنامه‌ها باید در میان مردم زنده بمانند، نه اینکه فقط روی کاغذ بمانند.»

یکی از قابل توجه‌ترین دستاوردها، کمپین تشویق مشارکت در بیمه سلامت است. به جای تبلیغات سختگیرانه، شاخه حزب به خانوارهای در شرایط دشوار اجازه داد تا در اقساط ۳ یا ۶ ماهه پرداخت کنند، در حالی که از افراد واقعی و داستان‌های واقعی به عنوان مدرک استفاده می‌کرد. به لطف این رویکرد مناسب، در سال ۲۰۲۵، نرخ مشارکت در بیمه سلامت در این روستا به ۱۲۶.۶٪ از هدف و بیمه اجتماعی داوطلبانه به ۱۰۸٪ رسید. در ساخت مناطق روستایی جدید، آقای دانه دای مستقیماً تیم بسیج را رهبری کرد. از اهدای زمین و کمک به نیروی کار برای ساخت جاده‌ها و پل‌ها گرفته تا ساخت پلی با هزینه بیش از ۱ میلیارد دونگ ویتنامی، همه چیز بر اساس روحیه داوطلبانه، شفافیت و برای خیر عمومی بود.

بزرگترین پیشرفت اقتصادی در کای نوئوک نگون، مدل کشاورزی برنج-میگو است. از سال ۲۰۱۹، کل منطقه در این روستا به تولید یک محصول برنج و یک محصول میگو روی آورده و یک تعاونی تشکیل داده است که سود آن به ۸۰ تا ۱۰۰ میلیون دانگ ویتنام در هر هکتار می‌رسد، که ۳ تا ۴ برابر بیشتر از کشت برنج به تنهایی است. اما به گفته مردم محلی، بزرگترین ارزش در «اعتماد به سازمان و مسئولان» نهفته است.

در حزب‌سازی، رفیق دان دای قاطعانه بر این دیدگاه پافشاری کرد: «داشتن اعضای کمتر اما باکیفیت‌تر بهتر از اعضای زیاد اما سطحی است.» شاخه حزب با جسارت بررسی کرد و پیشنهاد حذف نام اعضای حزب که در فعالیت‌ها شرکت نمی‌کردند یا وظایف خود را انجام نمی‌دادند را داد؛ و از هر عضو حزب خواست تا برای پیروی از الگوی عمو هو از طریق اقدامات خاص مرتبط با زندگی مردم، ثبت‌نام کند.

پیوند کارآفرینی با مسئولیت اجتماعی

عضو جوان حزب، دنگ کوک هوی (۳۶ ساله) - مدیر شرکت بین‌المللی آموزش و تأمین منابع انسانی گروه LNB، واقع در بخش راچ گیا - مسیر دشواری را انتخاب کرد. با توجه به این واقعیت که بسیاری از فارغ‌التحصیلان فاقد شغل پایدار هستند و کارگران روستایی هنوز در آستانه ادغام با جامعه در حال مبارزه هستند، هوی کسب و کار خود را نه تنها به عنوان مکانی برای کسب درآمد، بلکه به عنوان "ابزاری" برای خدمت به جامعه می‌بیند. هوی گفت: "به عنوان یک عضو جوان حزب، همیشه به خودم یادآوری می‌کنم که از مزایای آن برای جامعه به عنوان معیار ارزش خود و کسب و کارم استفاده کنم."

گروه LNB یک برنامه آموزش زبان خارجی سیستماتیک، مرتبط با جهت‌گیری‌های شغلی خاص، توسعه می‌دهد و با کسب‌وکارهای داخلی و بین‌المللی ارتباط برقرار می‌کند تا صادرات نیروی کار، آموزش‌های حرفه‌ای در خارج از کشور و اشتغال در بازارهایی با درآمد پایدار را تسهیل کند. این امر نه تنها به کارگران کمک می‌کند تا مهارت‌ها و استانداردهای زندگی خود را بهبود بخشند، بلکه به کاهش فشار اشتغال در منطقه محلی نیز کمک می‌کند. شعار آقای هوی این است: «برای دیگران کار کن، رئیس خودت باش.» برای او، این یک هدف بلندمدت است: پس از آموزش و تجربه یک محیط کار حرفه‌ای، کارگران بالغ‌تر می‌شوند، مهارت‌های مدیریتی خود را توسعه می‌دهند و در زندگی خود مستقل می‌شوند.

یک معلم فداکار بذر آینده را می‌کارد.

در مدرسه ابتدایی دونگ ین ۲ در کمون آن بین، معلم نان هوانگ دونگ (۳۸ ساله) به عنوان «رهبر جنبش کودکان» شناخته می‌شود. آقای دونگ به عنوان عضو کمیته شاخه حزب و رئیس اتحادیه جوانان، همیشه دغدغه یافتن راه‌هایی را دارد تا فعالیت‌های اتحادیه جوانان واقعاً به دانش‌آموزان در توسعه مهارت‌های زندگی و پرورش رویاهایشان کمک کند. بنابراین، او با جسارت روش‌های خود را نوآوری کرد و فناوری اطلاعات را در فعالیت‌های اتحادیه جوانان گنجاند، «زمان زنگ تفریح ​​خلاق»، «سفر به آدرس‌های سرخ» و «هر هفته یک داستان زیبا، یک کتاب خوب، یک مثال درخشان» را سازماندهی کرد...

معلم نهان هوانگ دونگ به دانش‌آموزان مناطق محروم لباس فرم اهدا می‌کند. عکس: دانگ لین

اثربخشی سال به سال مشهود است. درصد دانش‌آموزانی که عنوان «فرزند خوب عمو هو» را کسب می‌کنند از ۶.۵ درصد در سال تحصیلی ۲۰۱۶-۲۰۱۷ به ۴۴.۲ درصد در سال تحصیلی ۲۰۲۴-۲۰۲۵ افزایش یافته است؛ درصد پیشگامان جوان که برنامه آموزشی را به پایان رسانده‌اند از ۴۵.۴ درصد به ۹۳.۸ درصد افزایش یافته است؛ و درصد کودکانی که برنامه مقدماتی پیشگامان جوان را به پایان رسانده‌اند از ۱۸.۳ درصد به ۹۴.۳ درصد افزایش یافته است. این مدرسه به نمونه‌ای درخشان از جنبش کودکان در استان تبدیل شده است. آقای دونگ گفت: «برای پیشرفت دانش‌آموزان، معلمان باید با مسئولیت‌پذیری، خلاقیت و قلبی مهربان راه را هدایت کنند.»

او علاوه بر شرکت در جنبش‌های مختلف، توجه ویژه‌ای به دانش‌آموزان از اقشار محروم نیز دارد. اتحادیه جوانان دبستان دونگ ین ۲ از طریق ابتکاراتی مانند پروژه‌های کوچک، جمع‌آوری زباله‌های پلاستیکی برای خرید بیمه درمانی برای دانش‌آموزان فقیر و تلاش‌های بسیج اجتماعی، هر ساله از ده‌ها دانش‌آموز برای غلبه بر مشکلات حمایت می‌کند. سال‌هاست که او به خاطر عملکرد برجسته‌اش مورد تقدیر قرار گرفته و عنوان "سرباز برجسته تقلید" را در سطح مردمی دریافت کرده است. اخیراً، آقای دونگ به خاطر دستاوردهای عالی‌اش در کارش، از نخست وزیر تقدیرنامه دریافت کرده است. اما بزرگترین پاداش برای او، اعتماد و محبت دانش‌آموزان و والدین آنهاست.

سه داستان متفاوت، اما همگی تصویری از اعضای مشتاق و فداکار حزب را ترسیم می‌کنند که از مشکلات طفره نمی‌روند، بلکه مستقیماً به عملی‌ترین مسائل جامعه می‌پردازند. آنها از طریق اقدامات ملموسی که به نفع مردم است، "شعله را روشن می‌کنند": یک پل، یک کلاس درس، یک فرصت شغلی. از دل همین "شعله‌های کوچک" است که اعتماد مردم به حزب هر روز تقویت می‌شود.

دانگ لین

منبع: https://baoangiang.com.vn/ban-linh-dang-vien-trong-thoi-ky-moi-a475704.html