وزارت کشور ۳ سمت ریاست دپارتمان و ۹ سمت معاونت دپارتمان را کاهش داد

وزارت کشور به تازگی گزارشی از نتایج اصلاحات اداری در 6 ماه اول سال 2023 منتشر کرده است.

در خصوص سازماندهی مجدد این دستگاه، وزارت کشور ۳ واحد تحت پوشش این وزارتخانه را کاهش داده و ۲ آژانس معادل اداره کل را سازماندهی مجدد کرده است که عبارتند از کمیته مرکزی تقلید و پاداش و کمیته دولتی امور مذهبی .

بر این اساس، وزارت کشور واحدهای تحت این دو هیئت را سازماندهی مجدد و تجمیع کرده است؛ ادارات و واحدهای معادل تحت هیئت‌ها را به بخش‌ها و واحدهای معادل تحت هیئت‌ها سازماندهی مجدد کرده است. همزمان، وزارتخانه تعداد نقاط کانونی واحدهای تحت هیئت‌ها را سازماندهی مجدد و کاهش داده است و از این طریق عملیات ساده، مؤثر و کارآمد را تضمین کرده است.

وزارت کشور ۳ سمت ریاست دپارتمان و ۹ سمت معاونت دپارتمان را کاهش می‌دهد - ۱ — وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا

در خصوص ساختار سازمانی داخلی واحدهای تابعه وزارتخانه، ترتیب سازمانی، ۲۴ واحد کانونی را کاهش داده است. از این تعداد، ۳ واحد تابعه کمیته دولتی امور مذهبی کاهش یافته، ۱ واحد تابعه دفتر وزارتخانه کاهش یافته، ۱ واحد تابعه بازرسی وزارتخانه به دلیل الزامات کار بازرسی افزایش یافته، ۱ واحد تابعه مرکز اطلاعات کاهش یافته، ۱ واحد تابعه مجله سازمان دولتی کاهش یافته، ۲۳ واحد تابعه دانشگاه امور داخلی هانوی کاهش یافته است؛ به دلیل ادغام دانشکده در آکادمی ملی مدیریت عمومی، این آکادمی در مقایسه با قبل ۴ واحد افزایش یافته است.

پس از تجدید ساختار دستگاه، وزارت کشور ۳ سمت ریاست اداره و سمت‌های معادل آن را کاهش داده است؛ ۹ سمت معاونت اداره و سمت‌های معادل آن را در سازمان‌های تابعه وزارتخانه کاهش داده است.

در این گزارش آمده است: «در خصوص سازماندهی مجدد ۲ سازمان معادل ادارات کل به ۲ سازمان معادل ادارات تابعه وزارتخانه، ۲ سمت معادل مدیر کل کاهش یافته است؛ ۸ سمت معادل معاون مدیر کل کاهش یافته است؛ ۲۲ سمت از روسای ادارات و سمت‌های معادل آنها در ادارات کل کاهش یافته است؛ ۶۶ سمت از معاونان روسای ادارات و سمت‌های معادل آنها در ادارات کل کاهش یافته است .»

سازماندهی داخلی واحدهای تحت پوشش وزارت کشور، ۲۴ سمت رئیس اداره و معادل آن و ۴۸ سمت معاون رئیس اداره و معادل آن را کاهش می‌دهد.

وزارت کشور همچنین ۳۳ موقعیت کارمندی دولتی و ۴۷۳ موقعیت شغلی (از واحدهای ادغام‌شده گرفته تا واحدهای پس از ادغام و سایر واحدهای تحت پوشش وزارتخانه با حجم کاری زیاد) را بازسازی کرد و از این طریق، هماهنگی با موقعیت‌های شغلی و صلاحیت‌های کارمندان دولت و کارکنان عمومی را تضمین کرد و به ادامه سیاست نوآوری قوی در کار پرسنلی و بهبود کیفیت کارمندان دولت و کارکنان عمومی تحت پوشش وزارتخانه در دوره فعلی و سال‌های آینده کمک نمود.

وزارت کشور ارزیابی کرد که کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان دولتی این وزارتخانه آگاهی خود را افزایش داده‌اند، تغییر کرده‌اند، خود را با دستورالعمل‌های حزب و سیاست‌ها و قوانین دولت در مورد بازسازی سازمانی وفق داده‌اند، همیشه تفکر پایداری دارند، در کار خود احساس امنیت می‌کنند و برای انجام وظایف محوله به خوبی تلاش می‌کنند.

کار تکمیل کادر رهبری واحدهای تحت نظر وزارت امور داخلی همچنان با جدیت توسط کمیته حزب و رهبران وزارتخانه هدایت می‌شود. در 6 ماه اول سال 2023، وزارتخانه فرآیند و رویه‌ها را اجرا کرده و تصمیم به انتصاب سمت‌های رهبری و مدیریتی برای 1 مورد گرفته است.

همزمان، ۶ نفر از کارمندان دولت و کارکنان خدمات عمومی به سمت‌های رهبری و مدیریتی منصوب شدند، ۶ نفر از کارمندان دولت به سمت‌های تخصصی منصوب شدند، ۲ نفر از کارمندان دولت اخراج شدند، ۱ نفر از کارمندان دولت توبیخ شد و ۵ نفر از کارمندان دولت به خدمات عمومی پذیرفته شدند.

انگلیسی

مفید
احساسات
خلاق
منحصر به فرد

منبع