وزارت دفاع ملی خلاصه‌ای از اصلاحات اداری و تحول دیجیتال در سال 2024 ارائه داد

( Bqp.vn ) - صبح روز 8 ژانویه، وزارت دفاع ملی کنفرانسی را برای بررسی اصلاحات اداری و تحول دیجیتال در سال 2024 و دستورالعمل‌ها و وظایف کلیدی در سال 2025 برگزار کرد. این کنفرانس به صورت حضوری و آنلاین برگزار شد. سپهبد ارشد لو هوی وین، عضو کمیته مرکزی حزب، معاون وزیر دفاع ملی، معاون رئیس کمیته دائمی کمیته راهبری اصلاحات اداری و تحول دیجیتال وزارت دفاع ملی، ریاست این کنفرانس را بر عهده داشت.

صحنه کنفرانس در نقطه پل ستاد وزارت دفاع ملی.

در این کنفرانس سپهبد ارشد نگوین وان نگییا، معاون رئیس ستاد کل ارتش خلق ویتنام؛ سپهبد ارشد لو کوانگ مین، معاون مدیر کل اداره سیاسی ارتش خلق ویتنام؛ و رهبران و فرماندهان سازمان‌ها و واحدهای سراسر ارتش حضور داشتند.

نمایندگان در این کنفرانس در ستاد وزارت دفاع ملی شرکت کردند.

در سال 2024، وزارت دفاع ملی و کمیته راهبری اصلاحات اداری و تحول دیجیتال وزارت دفاع ملی، اجرای همزمان و جامع اصلاحات اداری و تحول دیجیتال را مطابق با دستورالعمل‌ها و مدیریت دولت، نخست وزیر و دستورالعمل‌های وزارتخانه‌ها و شعب مربوطه رهبری کرده‌اند؛ با تمرکز بر اصلاحات نهادی، اصلاح رویه‌های اداری، توسعه دولت الکترونیک به سمت دولت دیجیتال، تحول دیجیتال، به ویژه تکمیل اسناد حقوقی در زمینه‌های نظامی ، دفاع ملی و رمزنگاری؛ اصلاح رویه‌های اداری و رویه‌های اداری داخلی مرتبط با تحول دیجیتال؛ پردازش اسناد در کل فرآیند در محیط الکترونیکی؛ توسعه یک سیستم زیرساخت فناوری اطلاعات برای خدمت به تحول دیجیتال. سازمان‌ها و واحدهایی در تمام سطوح وزارت دفاع ملی تلاش‌های زیادی در ترویج اصلاحات اداری و تحول دیجیتال برای بهبود اثربخشی مدیریت، فرماندهی، عملیات و عملکرد وظایف در سازمان‌ها و واحدهای خود انجام داده‌اند. بسیاری از سازمان‌ها و واحدها، اصلاحات اداری و تحول دیجیتال را در قطعنامه مربوط به رهبری در انجام وظایف کمیته حزب در همان سطح گنجانده‌اند و نتایج اصلاحات اداری و تحول دیجیتال را به یکی از معیارهای تقلید و پاداش برای گروه‌ها و افراد در سازمان و واحد تبدیل کرده‌اند و به اصلاحات اداری و تحول در وزارت دفاع ملی کمک کرده‌اند تا تغییرات مثبت زیادی داشته باشد.

اهداف و الزامات اصلاحات اداری و تحول دیجیتال، و اجرای پروژه 06 که توسط دولت و نخست وزیر تعیین شده و در برنامه‌های وزارت دفاع ملی پیشنهاد شده است، اساساً تکمیل شده است، برخی از مطالب به خوبی تکمیل شده و توسط دولت و نخست وزیر مورد تقدیر قرار گرفته است. بدین ترتیب، عملاً به نتایج استقرار، اجرا و تکمیل وظایف سیاسی سازمان‌ها و واحدها به طور خاص و نتایج انجام وظایف نظامی و دفاعی وزارت دفاع ملی به طور کلی کمک می‌کند. برخی از سازمان‌ها و واحدهای معمول در اجرای اصلاحات اداری و تحول دیجیتال در سال 2024 برجسته هستند، مانند: دفتر وزارت دفاع ملی، اداره کل لجستیک، اداره کل مهندسی، فرماندهی پایتخت هانوی، فرماندهی 86، سپاه شیمیایی، آکادمی لجستیک، اداره برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری، اداره امور مالی، بیمارستان مرکزی نظامی 108، شرکت دونگ باک.

سپهبد ارشد نگوین ون نگییا در این کنفرانس سخنرانی می‌کند.

در این کنفرانس، شرکت‌کنندگان بر مطالعه و تحلیل نتایج به‌دست‌آمده تمرکز کردند؛ به محدودیت‌ها، کاستی‌ها و علل اشاره کردند؛ و راه‌حل‌هایی را برای غلبه بر تنگناهایی که مانع اجرای اصلاحات اداری و تحول دیجیتال در آینده می‌شوند، پیشنهاد دادند.

سپهبد ارشد لی هوی وین در این کنفرانس سخنرانی کرد.

سپهبد ارشد لی هوی وین در سخنرانی خود در این کنفرانس، از سازمان‌ها و واحدهای نمونه در اجرای اصلاحات اداری و تحول دیجیتال در سال ۲۰۲۴ تقدیر کرد؛ در عین حال، وی تأکید کرد که در سال ۲۰۲۴، اصلاحات اداری و تحول دیجیتال در وزارت دفاع ملی تغییرات مثبتی داشته و بسیاری از مطالب به خوبی تکمیل شده‌اند. به ویژه، نتایج اصلاح رویه‌های اداری و اجرای رویه‌های اداری در محیط الکترونیکی (۸۰ رویه اداری واجد شرایط برای بازسازی و اجرا در محیط الکترونیکی، آنلاین کردن ۱۵ رویه اداری در حوزه مدیریت حریم هوایی؛ اعلام فهرست اجزای اسنادی که باید از ۱۸۳ رویه اداری دیجیتالی شوند؛ لغو ۲۴ رویه اداری در حوزه معاینه و درمان پزشکی، اصلاح ۵ رویه اداری در حوزه سیاست‌گذاری، اعلام ۲۹ رویه اداری جدید در زمینه‌های معاینه و درمان پزشکی، مقابله با نشت نفت، وسایل نقلیه و ماشین‌آلات نظامی)؛ کاهش و ساده‌سازی رویه‌های اداری داخلی بین سازمان‌ها در سیستم اداری ایالتی (انتشار مجموعه رویه‌های اداری با ۲۱۶ رویه اداری، که ۳۴ رویه اداری را در مقایسه با مجموعه رویه‌های اداری در سال ۲۰۱۹ کاهش می‌دهد).

سپهبد ارشد لی هوی وین گفت که اخیراً، دولت سه گلوگاه در اجرای سرمایه‌گذاری در فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال را برطرف کرده است، یعنی: در 24 اکتبر 2024، دولت فرمان شماره 138/2024/ND-CP را برای رفع گلوگاه‌های استفاده از بودجه‌های عادی برای سرمایه‌گذاری و خرید دارایی‌ها و تجهیزات فناوری اطلاعات به دلیل منابع سرمایه نامشخص صادر کرد. در 10 ژوئیه 2024، دولت فرمان شماره 82/2024/ND-CP را صادر کرد که جایگزین فرمان شماره 73/2019/ND-CP شد تا دو گلوگاه (گلوگاه‌های سرمایه‌گذاری و تهیه نرم‌افزار با عملکردها و ویژگی‌های مشابه در سازمان‌های دولتی اما بدون اطلاعات عمومی که مقایسه را دشوار می‌کند، حتی قادر به کنترل قیمت‌های خرید و فروش نیست؛ گلوگاه‌های هزینه‌های نگهداری، بهره‌برداری و فعالیت‌های نگهداری محصول پروژه‌های سرمایه‌گذاری کاربردی فناوری اطلاعات) را برطرف کند.

نمایندگانی که در نقاط پل در کنفرانس شرکت می‌کنند.

در خصوص وظایف کلیدی اصلاحات اداری و تحول دیجیتال در سال ۲۰۲۵، سپهبد ارشد لی هوی وین از بخش‌ها، سازمان‌ها و واحدها درخواست کرد تا قطعنامه‌ها و نتیجه‌گیری‌های کمیته مرکزی، دولت و نخست‌وزیر در مورد اصلاحات اداری و تحول دیجیتال، به ویژه دستورالعمل دبیرکل تو لام در مورد انقلاب ساده‌سازی دستگاه را به طور کامل درک و اجرا کنند. وظایف و پروژه‌های محول شده را به طور فعال بررسی کنند؛ برنامه‌های اجرایی را تدوین کنند، روش‌ها و رویکردهای نوآورانه‌ای را به کار گیرند، سرعت بخشند، به پیشرفت‌ها دست یابند، پیشرفت‌ها را به شدت کنترل کنند و مصمم باشند که تمام اهداف و وظایف مربوط به اصلاحات اداری، اصلاح رویه‌های اداری و تحول دیجیتال را برای تضمین کیفیت و کارایی تکمیل کنند. بر هدایت ارتقاء ساخت و تکمیل سیستم حقوقی در زمینه نظامی و دفاع ملی تمرکز کنند؛ رویه‌ها و مقررات اداری غیرضروری در اسناد حقوقی، رویه‌های اداری داخلی دست و پا گیر را که به راحتی می‌توانند منجر به منفی‌نگری و آزار و اذیت شوند، بررسی، اصلاح، تکمیل یا لغو کنند. تمرکززدایی و تفویض اختیار را همراه با تقویت نظارت، بازرسی و نظارت در رسیدگی به رویه‌های اداری برای کاهش سطوح میانی و پایان دادن به وضعیت زمان طولانی پردازش، از طریق بسیاری از سازمان‌ها و واحدها ترویج دهند. اجرای دقیق اطلاعیه‌های عمومی، شفافیت و کامل بودن رویه‌های اداری؛ دیجیتالی کردن سوابق و نتایج رسیدگی به رویه‌های اداری طبق مقررات.

سپهبد ارشد لی هوی وین از ستاد کل درخواست کرد تا بررسی و پیشنهاد ایجاد نیروهای متخصص در حوزه فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال برای واحدهای سراسر ارتش را هدایت کند. سازمان‌ها و واحدها باید به تخصیص منابع مناسب برای اصلاحات اداری و تحول دیجیتال توجه و اولویت‌بندی کنند؛ کادرهای شایسته را با آموزش مناسب انتخاب و سازماندهی کنند، جانشینی را تضمین کنند و الزامات ماموریت را برآورده سازند. اعضای کمیته راهبری باید نقش‌ها و مسئولیت‌های خود را در مشاوره و پیشنهاد سیاست‌ها، وظایف و راه‌حل‌های کمیته راهبری برای اجرای اصلاحات اداری و تحول دیجیتال ارتقا دهند. سازمان‌ها و واحدهای مربوطه باید نظرات بیان شده در کنفرانس را به طور کامل دریافت کنند؛ گزارش را تکمیل و اصلاح کنند و نتایج کنفرانس را برای انتشار و اجرا به سازمان‌ها و واحدهای تحت نظر وزارت دفاع ملی اطلاع دهند.

مان هونگ

منبع: https://mod.gov.vn/home/detail?current=true&urile=wcm:path:/mod/sa-mod-site/sa-ttsk/sa-tt-qpan/bo-quoc-phong-tong-ket-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-chuyen-doi-so-nam-2024