در اول جولای، وزارت اطلاعات و ارتباطات مراسمی را برای اعلام و واگذاری تصمیمات مربوط به کار پرسنلی در دفتر وزارتخانه، وزارت علوم و فناوری؛ وزارت برنامه‌ریزی و امور مالی؛ وزارت امنیت اطلاعات؛ وزارت فرکانس رادیویی؛ وزارت صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات (صنعت ICT)؛ وزارت انتشارات، چاپ و توزیع برگزار کرد.
این مراسم که به ریاست نگوین مان هونگ، وزیر اطلاعات و ارتباطات برگزار شد، با حضور معاونان وزیر، نگوین هوی دونگ، نگوین تان لام، بویی هوانگ فونگ و روسای سازمان‌ها و واحدهای تحت پوشش وزارت اطلاعات و ارتباطات برگزار شد.
طبق تصمیم اعلام شده در این رویداد، آقای لو وان توان، مدیر بخش فرکانس رادیویی، منتقل و به سمت مدیر بخش امنیت اطلاعات منصوب شد. این تصمیم از اول ژوئیه لازم‌الاجرا است.
وزیر اطلاعات و ارتباطات تصمیم گرفت آقای لی تای هوآ، دبیر وزیر، را به سمت معاون مدیر بخش فرکانس رادیویی منتقل و منصوب کند. آقای لی تای هوآ همچنین از ماه ژوئیه به عنوان مسئول و گرداننده بخش فرکانس رادیویی منصوب شد.
خانم هوانگ تی فونگ لو، رئیس دفتر وزارت اطلاعات و ارتباطات، از اول ژوئیه تا زمان تصمیم‌گیری بعدی، به طور همزمان وظایف و اختیارات دبیر وزیر، وزارت اطلاعات و ارتباطات را انجام خواهد داد.
همچنین از ماه ژوئیه، آقای نگوین خاچ لیچ، مدیر دپارتمان علوم و فناوری، منتقل و به سمت مدیر دپارتمان صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات منصوب شد.
دین کوانگ ترونگ، معاون مدیر بخش علوم و فناوری، از اول ژوئیه مسئولیت بخش علوم و فناوری را بر عهده گرفت.
در این مراسم، وزارت اطلاعات و ارتباطات همچنین تصمیمات زیر را صادر کرد: انتقال و انتصاب آقای نگوین هو هان، معاون مدیر آژانس ملی تحول دیجیتال، به سمت معاون مدیر دپارتمان برنامه‌ریزی و امور مالی؛ انتصاب مجدد آقای نگوین نگوین به سمت مدیر دپارتمان انتشارات، چاپ و توزیع از اول ژوئیه ۲۰۲۴.
وزیر اطلاعات و ارتباطات، نگوین مان هونگ، خاطرنشان کرد که نکته ویژه این انتصاب و انتصاب مجدد این است که 5 رهبر جدید در 4 بخش و وزارت برنامه‌ریزی و امور مالی، همگی بر اساس پتانسیل خود شناخته شده‌اند و توسط رهبران وزارتخانه با چالش‌های جدیدی روبرو می‌شوند. به طور خاص، مدیر جدید وزارت امنیت اطلاعات، لو وان توان، به رهبری حوزه‌ای کاملاً متفاوت از حوزه فرکانسی که قبلاً در آن کار می‌کرد، منتقل شد. مدیر وزارت صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات، نگوین خاچ لیچ، به مدیریت حوزه‌ای مهم از کشور، صنعت اصلی یک ملت، منصوب شد.
در همین حال، آقای نگوین هو هان از سوی رهبران وزارت اطلاعات و ارتباطات مأمور شد تا مسئولیت مهم معاون مدیر بخش برنامه‌ریزی و امور مالی را بر عهده بگیرد، با این انتظار که تغییراتی در بخش برنامه‌ریزی و امور مالی وزارت اطلاعات و ارتباطات ایجاد کند. به نگوین نگوین، مدیر بخش نشر، چاپ و توزیع، فرصت‌های بیشتری برای اختصاص دادن خود به توسعه بخش نشر، با وظیفه مهم احیای کتاب‌ها از طریق نوآوری، داده شد. به همین ترتیب، برای معاون مدیر مسئول بخش فرکانس رادیویی، لی تای هوا، چالش بزرگ کوچک نیست، حتی اگر او به واحد کاری قدیمی خود بازگردد.
وزیر اطلاعات و ارتباطات با اشاره به اینکه مقامات، انتصاب، تمدید و انتصاب در سمت‌های مدیریتی را فرصتی برای به چالش کشیدن خود بدانند، همچنین ابراز امیدواری کرد که این مقامات از تمام توانایی‌های خود برای کار استفاده کنند و از این طریق کشف کنند که چه کسانی هستند و آیا می‌توانند وظایف جدیدی را بر عهده بگیرند یا خیر.
برای تسهیل عملکرد ۵ واحد فوق، نگوین مان هونگ، وزیر اطلاعات و ارتباطات، به اداره سازمان و پرسنل وزارت اطلاعات و ارتباطات مأموریت داد تا بازسازی دستگاه رهبری این واحدها را حداکثر تا پایان ماه ژوئیه تکمیل کند و هدف، اواسط این ماه است.
نگوین مان هونگ، وزیر اطلاعات و ارتباطات، با تأکید بر اینکه رهبران سازمان‌ها و واحدهای وزارت اطلاعات و ارتباطات، از جمله مقامات تازه منتقل شده، باید بر ایجاد سیستمی برای واحدهای خود تمرکز کنند، خاطرنشان کرد: بسیاری از سمت‌های رهبری فقط حدود ۱ سال دوام خواهند داشت و پس از ۲-۳ سال منتقل می‌شوند. بنابراین، برای اطمینان از اینکه وقتی رهبری تغییر می‌کند اما سازمان پایدار می‌ماند، تنها راه، ایجاد سیستماتیک سازمان است.
طبق دستورالعمل وزیر، روش ایجاد یک سیستم برای یک سازمان، قرار دادن تمام فعالیت‌های کادرها و کارمندان دولت در واحد در محیط دیجیتال است؛ سرمایه‌گذاری در یک سیستم ابزار دیجیتال برای کاهش حجم کار کارگران؛ ایجاد یک سیستم دانش دیجیتال برای صنعت، حوزه و واحد.
نگوین مان هونگ، وزیر اطلاعات و ارتباطات، خاطرنشان کرد: «اگر این کار انجام شود، سیستم سازمان نسبتاً پایدار خواهد بود و رهبران جدید مجبور نخواهند بود کار روزانه و منظمی را شروع کنند.»
معاونان وزرای اطلاعات و ارتباطات، نگوین تان لام، نگوین هوی دونگ و بویی هوانگ فوئونگ، ضمن تبریک به 7 مقام جدید، اظهار داشتند که این فرصتی برای تجدید قوا برای این مقامات است. معاونان وزرا همچنین معتقدند که این مقامات وظایف محوله را به پایان خواهند رساند، در نیمه دوم سال جاری به نتایجی دست خواهند یافت و برای ادامه توسعه صنعت اطلاعات و ارتباطات به پیش خواهند رفت.
هر ۷ مقام جدیدی که این حکم را دریافت کردند، تأیید کردند که تمام تلاش خود را برای انجام وظایفشان خواهند کرد و در عین حال متعهد شدند که اگر پس از ۱ سال کار محول شده را به خوبی انجام ندهند، داوطلبانه استعفا داده و سمت خود را به فرد مناسب‌تری واگذار کنند.
همچنین در مراسم اعلام و واگذاری تصمیمات مربوط به امور پرسنلی، نگوین مان هونگ، وزیر اطلاعات و ارتباطات، روش انجام امور پرسنلی را بر اساس پتانسیلی که توسط وزارت اطلاعات و ارتباطات به کار گرفته می‌شود، مورد تجزیه و تحلیل قرار داد.
نگوین مان هونگ، وزیر اطلاعات و ارتباطات، به روشنی توضیح داد: «انتصاب کادرها وقتی ۱۰۰٪ مطمئن هستیم، انجام کار کادرسازی آسان به نظر می‌رسد، اما همیشه کمبود کادر وجود خواهد داشت، به خصوص وقتی که بخش اطلاعات و ارتباطات باید منابع انسانی را برای کل کشور تأمین کند. انتصاب کادرها بر اساس پتانسیل به این معنی است که کمیته پرسنلی وزارتخانه باید ریسک را بپذیرد. اما تنها در این صورت کادرهای زیادی وجود خواهد داشت.»
گذشته از این الزام که وظایف محوله به مقامات بالقوه باید بسیار چالش برانگیز باشند تا بتوانند به سرعت توانایی‌های خود را آشکار کنند، دو شرط دیگر برای اجرای انتصابات بالقوه، ایجاد فرهنگ ترک سمت‌های رهبری در صورت عدم توانایی در انجام وظایف است؛ رهبران مستقیم باید نظارت و پشتیبانی بیشتری داشته باشند تا تغییرات و تنظیمات به سرعت انجام شود تا در صورت لزوم، مقامات بتوانند به سرعت جایگزین شوند.
نگوین مان هونگ، وزیر اطلاعات و ارتباطات، با اشاره به اینکه کادرها از طریق کار رشد می‌کنند و آزمایش افراد مانند "آزمایش طلا با آتش" است، تأکید کرد: " اگر می‌خواهید کادرهای زیادی داشته باشید، رهبران باید چالش‌های جدید زیادی ایجاد کنند و مشاغل جدید زیادی ایجاد کنند. اگر می‌خواهید کادرهای خوب زیادی داشته باشید، رهبران باید چالش‌های بزرگ و مشاغل بزرگ زیادی ایجاد کنند!"
منبع: https://vietnamnet.vn/bo-tt-tt-thay-doi-nhan-su-lanh-dao-tai-7-co-quan-don-vi-2297235.html
![[عکس] پل بین تریو ۱ تکمیل شده، ۱.۱ متر افزایش ارتفاع داشته و در پایان نوامبر برای تردد خودروها افتتاح خواهد شد.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/a6549e2a3b5848a1ba76a1ded6141fae)
نظر (0)