وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری باید سیاستی برای جذب کارکنان در حوزه موزه‌ها و میراث فرهنگی داشته باشد.

این درخواست توسط آقای فان دین ترک - رئیس کمیته مرکزی امور داخلی، رئیس تیم بازرسی شماره ۸۸۹ دفتر سیاسی - در اعلام پیش‌نویس گزارش نتایج بازرسی برای کمیته حزبی وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری ، در بعد از ظهر ۲۸ نوامبر، مورد تأکید قرار گرفت.

آقای فان دین ترک در سخنرانی خود در این جلسه، نتایج به‌دست‌آمده توسط کمیته حزبی وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری در سال‌های اخیر را ارزیابی و تأیید کرد.

نکته قابل توجه این است که قطعنامه تخصصی کمیته حزب در مورد کار پرسنلی برای تثبیت قطعنامه شماره ۲۶ صادر شد؛ و وظایف محوله طبق برنامه شماره ۱۰ دفتر سیاسی و برنامه اقدام دولت برای اجرای قطعنامه شماره ۲۶ تکمیل شد.

رئیس کمیسیون مرکزی امور داخلی، فان دین ترک، در جلسه کاری صحبت می‌کند. (عکس: کمیسیون مرکزی امور داخلی).

رئیس کمیته مرکزی امور داخلی اظهار داشت که کمیته حزبی وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری فهرست مشاغل وزارتخانه و بخش فرهنگ، ورزش و گردشگری را تکمیل کرده است؛ دستگاه و کارکنان را ساده‌سازی کرده است؛ مقامات را در ارتباط با تمرکززدایی و تفویض اختیار استخدام و منصوب کرده است؛ و نوآوری‌های زیادی در ارزیابی مقامات صورت گرفته است؛...

در خصوص وظایف پیش رو، آقای فان دین ترک از کمیته حزبی وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری درخواست کرد که فوراً طرحی را برای غلبه بر محدودیت‌ها و کاستی‌های اشاره شده توسط تیم بازرسی تدوین کند.

آقای فان دین ترک تأکید کرد که کمیته حزبی وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری باید به تکمیل تیم رهبران و مدیران وزارتخانه توجه کند؛ نظم و انضباط را در انجام وظایف عمومی مقامات و کارمندان دولت تقویت کند؛ و به طور منظم به آموزش سیاسی، ایدئولوژیک، اخلاقی و سبک زندگی برای مقامات، اعضای حزب، کارمندان دولت و کارمندان دولت در صنعت توجه کند.

فان دین ترک، رئیس کمیسیون مرکزی امور داخلی، به ویژه خاطرنشان کرد که کمیته حزبی وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری باید به تحقیقات خود ادامه دهد و سیاست‌هایی برای جذب کادر در زمینه‌های خاص وزارتخانه مانند موزه‌ها، گردشگری، میراث فرهنگی، هنر و ورزش داشته باشد.

وظیفه دیگری که رئیس کمیته مرکزی امور داخلی به آن اشاره کرد این است که کمیته حزبی وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری باید به هدایت اجرای مقررات تازه صادر شده در مورد کار پرسنلی، به ویژه مقررات مربوط به تشویق و حمایت از کادرهای پویا و خلاق که جرات فکر کردن، جرات انجام دادن و جرات مسئولیت پذیری برای خیر عمومی را دارند، توجه کند.

تیم بازرسی دفتر سیاسی نتایج بازرسی پرسنلی کمیته حزب وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری را اعلام کرد. (عکس: کمیته مرکزی امور داخلی).

بر اساس پیش‌نویس گزارش نتایج بازرسی، سازماندهی و اجرای کار پرسنلی مطابق با روح قطعنامه سیزدهمین کنگره ملی حزب و قطعنامه ۲۶ دوازدهمین کمیته مرکزی حزب مبنی بر تمرکز بر ایجاد گروهی از کادرها در تمام سطوح، به ویژه در سطح استراتژیک، با کیفیت، ظرفیت و اعتبار کافی، برابر با وظایف کمیته حزبی وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری در گذشته، نتایج مثبت بسیاری را به دست آورده است.

بر این اساس، کمیته حزبی وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری به رهبری، هدایت، درک کامل و اجرای وظایف مربوط به کار پرسنلی در راستای روح قطعنامه سیزدهم کنگره، قطعنامه شماره ۲۶ مربوط به وظایف و کارکردهای وزارتخانه، توجه کرده است.

کمیته حزبی وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری برنامه‌هایی را برای مطالعه، انتشار و اجرای قطعنامه شماره ۲۶، برنامه اقدام دولت برای اجرای قطعنامه شماره ۲۶، و مقررات دفتر سیاسی در مورد کار پرسنلی، کنترل قدرت و پیشگیری و مبارزه با فساد و منفی‌نگری در کار پرسنلی صادر کرده است...

هدایت انتشار و ارائه مشاوره در مورد انتشار نزدیک به 30 سند قانونی مربوط به کار سازمانی و پرسنلی برای تطبیق مقررات حزبی و ایالتی مطابق با وضعیت واقعی وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری.

تیم بازرسی شماره ۸۸۹ دفتر سیاسی، مقررات مربوط به ساختار سازمانی، سمت‌های شغلی، حقوق و دستمزد کارمندان دولت و کارکنان دولت؛ بررسی و آزمون ارتقاء عناوین حرفه‌ای کارمندان دولت؛ استانداردهای عناوین حرفه‌ای و طبقه‌بندی حقوق کارمندان دولت متخصص فرهنگی؛ استانداردهای عناوین رهبری و مدیریتی صنعت ... را ثبت کرد.

در کنار آن، کمیته حزبی وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری بیش از 20 آیین‌نامه و قانون در مورد سازماندهی، پرسنل و رفتار حرفه‌ای در تعدادی از حوزه‌های وزارتخانه صادر کرده است. به ویژه، قطعنامه کمیته حزبی در مورد ادامه ایجاد تیمی از کارمندان دولت و کارمندان عمومی وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری با کیفیت، ظرفیت و اعتبار کافی، برابر با وظایف در شرایط جدید.

کمیته حزبی وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری همچنین به رهبری و هدایت نوآوری، بهبود کیفیت ارزیابی کادر، استخدام کارمندان دولت و کارکنان عمومی؛ اجرای سیاست‌های جذب و ارتقای استعدادها، ایجاد منبعی از کارمندان دولت و کارکنان عمومی از فارغ‌التحصیلان ممتاز طبق فرمان شماره ۱۴۰/۲۰۱۷ دولت توجه دارد.

علاوه بر این، یک آزمون آزمایشی برای استخدام در سمت‌های رهبری و مدیریتی وجود دارد؛ سازوکاری برای اولویت‌بندی استخدام ویژه برای کار در اماکن ورزشی عمومی... که به تکمیل سازمان و کارکنان وزارتخانه و صنعت در جهت ساده‌سازی، اثربخشی و کارایی عملیات کمک می‌کند.

پیش‌نویس گزارش همچنین به تعدادی از محدودیت‌ها و کاستی‌هایی اشاره می‌کند که کمیته حزبی وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری باید در آینده به سرعت بر آنها غلبه کند.

انگلیسی

منبع