خبرنگار روزنامه قومیت و توسعه با آقای ما ون لین، رئیس اداره امور قومی ناحیه هام ین، در مورد اجرای سیاستهای قومی در این ناحیه مصاحبهای انجام داد.
خبرنگار : میتوانید به ما بگویید که اخیراً سیاستهای قومی چگونه در این منطقه اجرا شده است؟
آقای ما ون لین، رئیس اداره امور قومی ناحیه هام ین :
هام ین یک منطقه کوهستانی در شمال استان توین کوانگ است که دارای ۲۲ گروه قومی است که اقلیتهای قومی ۶۳.۴٪ از کل جمعیت این منطقه را تشکیل میدهند. هام ین دارای ۱۸/۱۸ کمون و شهر در مناطق اقلیتهای قومی است و ۱۲۴/۲۸۳ روستای بسیار دشوار دارد که ۴۴.۲۸٪ را تشکیل میدهد.
در سالهای اخیر، کمیته حزبی ناحیه، شورای مردمی ناحیه و کمیته مردمی ناحیه به هدایت و اجرای وظایف کار قومی و سیاستهای قومی در منطقه توجه کردهاند و بر هدایت اجرای نتیجهگیری شماره ۶۵-KL/TW مورخ ۳۰ اکتبر ۲۰۱۹ دفتر سیاسی در مورد ادامه اجرای قطعنامه شماره ۲۴-NQ/TW کمیته مرکزی حزب (دوره نهم) در مورد کار قومی در شرایط جدید تمرکز کردهاند. اسنادی را منتشر میکنند که همه سطوح و بخشها را برای اجرای استراتژی کار قومی برای دوره ۲۰۲۱-۲۰۳۰، با چشماندازی تا سال ۲۰۴۵، هدایت میکند.
سیاستهای قومی و برنامههای هدف ملی (NTPs) با جدیت، در محدوده مناسب و با هدف قرار دادن ذینفعان، با تمرکز بر منابع سرمایهگذاری برای NTP در توسعه اجتماعی -اقتصادی در مناطق اقلیتهای قومی و کوهستانی برای دوره 2021-2025 در حال اجرا هستند. کل طرح سرمایهای برای سال 2024 برای NTP در توسعه اجتماعی-اقتصادی در مناطق اقلیتهای قومی و کوهستانی در منطقه هام ین بیش از 123.28 میلیون دونگ ویتنامی است که تا 30 نوامبر 2024، 72.52 میلیون دونگ ویتنامی پرداخت شده و به 58.8 درصد رسیده است.
همزمان با اجرای این برنامه، اداره اقلیتهای قومی هام ین بر کار تبلیغ و بسیج در اشکال مختلف مناسب برای هر هدف تمرکز میکند و از این طریق آگاهی و مسئولیت هر فرد، گروه و جامعه را برای ایجاد اجماع در جامعه افزایش میدهد، نقش مردم را در مشارکت در اجرای اهداف و وظایف بیشتر میکند، توسعه اجتماعی-اقتصادی را ارتقا میدهد، به تدریج گرسنگی را از بین میبرد و فقر را برای اقلیتهای قومی و مناطق کوهستانی کاهش میدهد.
خبرنگار : آقا، سیاستها و برنامههای مربوط به اقلیتهای قومی چقدر در توسعه اجتماعی-اقتصادی منطقه مؤثر بودهاند؟
آقای ما ون لین، رئیس اداره امور قومی ناحیه هام ین :
نتایج سرمایهگذاری حاصل از برنامهها، پروژهها و حمایتهای مستقیم، تأثیر زیادی داشته و چهره مناطق روستایی را به ویژه در کمونها و روستاهایی که اقلیتهای قومی در آنها زندگی میکنند، تغییر داده است.
شرایط اجتماعی-اقتصادی در مناطق اقلیتهای قومی به تدریج توسعه یافته است؛ سیستمهای زیرساختی در مناطق اقلیتهای قومی همچنان در حال سرمایهگذاری، ساخت و ارتقاء هستند. تاکنون، ۱۰۰٪ از کمونها، بخشها و شهرها دارای جادههای ماشینرو به مرکز هستند؛ ۱۰۰٪ از روستاها، ۱۰۰٪ از کمونها و خانوارها به شبکه برق ملی دسترسی دارند.
تا 30 نوامبر 2024، این منطقه 14/17 کمون داشت که به عنوان واجدین استانداردها شناخته شده و برای احراز صلاحیت به عنوان واجدین استانداردهای جدید روستایی درخواست داده بودند (که از این تعداد 02 کمون به عنوان واجدین استانداردهای جدید روستایی پیشرفته و 01 کمون به عنوان واجدین استانداردهای جدید روستایی نمونه شناخته شدند). میانگین تعداد معیارهای جدید روستایی به 18.3 معیار رسید.
خوشبختانه، تخمین زده میشود که میانگین درآمد سرانه در هام ین در سال 2024 به 52 میلیون دونگ ویتنامی/نفر/سال برسد که افزایشی 2.0 درصدی نسبت به برنامه (51 میلیون دونگ ویتنامی/نفر/سال برنامه) را نشان میدهد. کاهش نرخ فقر طبق استانداردهای چندبعدی 2.64 درصد (2.20 درصد برنامه) کاهش یافته است. نرخ کارگران آموزشدیده به 68.5 درصد (68.5 درصد برنامه) رسیده است که از این تعداد، آموزش حرفهای به 47.1 درصد (47.1 درصد برنامه) و گواهینامهها به 23.9 درصد (23.9 درصد برنامه) رسیده است. امسال، هام ین برای 3516 کارگر شغل ایجاد کرده است که افزایشی 10.4 درصدی نسبت به برنامه (3185 کارگر برنامه) را نشان میدهد.
خبرنگار: در روند اجرای سیاستهای مربوط به اقلیتهای قومی در منطقه، جنابعالی با چه دشواریها و مشکلاتی روبرو هستید ؟
آقای ما ون لین، رئیس اداره امور قومی ناحیه هام ین :
در واقع، در روند اجرای سیاستهای قومی در منطقه هام ین، در گذشته، هنوز مشکلات و دشواریهایی وجود داشته است، از جمله:
هر ساله، اجرای منابع سرمایهای برنامه، پروژه و سیاست هنوز کند است، استانداردهای سرمایهگذاری هنوز پایین است، بنابراین تکمیل طرح طبق برنامه و پروژه هنوز طولانی است.
به دلیل سطوح آموزشی نامتوازن، در برخی از مناطق هام ین، بخشی از مردم سیاستها و اهداف تعیینشده را بهطور کامل درک نمیکنند، بنابراین بهطور فعال مشارکت نکردهاند، هنوز منتظرند و به حمایت دولت متکی هستند؛ بهطور جسورانه و فعال در گسترش تولید مطابق با مدلهای مؤثر اجرا شده سرمایهگذاری نکردهاند، هنوز به تولید خودکفا عادت دارند و به تولید کالاها مطابق با تقاضای بازار عادت ندارند.
علاوه بر این، آگاهی از سیاستهای مربوط به اقلیتهای قومی در میان کادرهای مردمی هنوز محدود است. جهتگیری و رهبری در برخی از کمونها منظم و منسجم نیست. بسیج نظام سیاسی برای مشارکت قوی نیست و هماهنگی بین نیروهای منطقه ایجاد نمیکند.
خبرنگار: در آینده، اداره امور قومی چه راهکارهای مشخصی را به کمیته مردمی منطقه توصیه خواهد کرد تا سیاستها، برنامهها و پروژههای مربوط به اقلیتهای قومی را به طور مؤثر ترویج دهند ؟
آقای ما ون لین، رئیس اداره امور قومی ناحیه هام ین :
برای مراقبت مؤثر از اقلیتهای قومی در منطقه، این اداره همچنان به کمیته مردمی منطقه توصیه میکند تا اجرای تعدادی از برنامهها، پروژهها و سیاستهای مربوط به مناطق اقلیتهای قومی در منطقه را هدایت کند. تسریع در اجرای برنامههای هدف ملی؛ تصمیم شماره 85/QD-UBND مورخ 3 مارس 2023 کمیته مردمی استان؛ سیاستهای فعلی برای اقلیتهای قومی و مناطق کوهستانی، تضمین دسترسی به موقع مردم به سیاستها و بهرهمندی از آنها؛ انجام بازرسی و نظارت خوب بر اجرای سیاستهای قومی در سطح مردمی.
توجه به تخصیص منابع سرمایهگذاری برای اقلیتهای قومی و مناطق کوهستانی ؛ تقویت اجرای سیاستهای حمایتی در زمینه آموزش و پرورش؛ بیمه سلامت، آموزش حرفهای، مشاوره و معرفی شغل برای کارگران روستایی؛ بهبود کیفیت خدمات پزشکی و مراقبتهای بهداشتی برای مردم؛ سیاستهایی برای حفظ، نگهداری و ترویج هویت فرهنگی، زبان، آداب و رسوم و باورهای سنتی خوب اقلیتهای قومی.
بدین ترتیب، به تدریج نیازهای اقلیتهای قومی برآورده میشود، کیفیت زندگی به سرعت بهبود مییابد، درآمد افزایش مییابد و توسعه اجتماعی-اقتصادی منطقه هام ین ارتقا مییابد.
خبرنگار : خیلی ممنون!
منبع: https://baodantoc.vn/cac-chinh-sach-dan-toc-da-thay-doi-dien-mao-ham-yen-1735477905917.htm






نظر (0)