سیاست‌های قومی چهره «هام ین» را دگرگون کرده است.

آقای ما ون لین، رئیس اداره امور قومی ناحیه هام ین

خبرنگار روزنامه «قومیت و توسعه» مصاحبه‌ای با آقای ما ون لین، رئیس اداره امور قومی ناحیه هام ین، در مورد اجرای سیاست‌های قومی در این ناحیه انجام داد.

خبرنگار : آقای ایکس، می‌توانید به ما بگویید که سیاست‌های قومی در این منطقه در دوره گذشته چگونه اجرا شده‌اند؟

آقای ما ون لین، رئیس اداره امور قومی ناحیه هام ین :

هام ین منطقه‌ای کوهستانی در بخش شمالی استان توین کوانگ است که محل زندگی ۲۲ گروه قومی است و اقلیت‌های قومی ۶۳.۴٪ از کل جمعیت را تشکیل می‌دهند. تمام ۱۸ کمون و شهر هام ین در مناطق اقلیت‌های قومی واقع شده‌اند و ۱۲۴ روستا از ۲۸۳ روستا به عنوان مناطق محروم طبقه‌بندی شده‌اند که ۴۴.۲۸٪ را تشکیل می‌دهند.

در طول سال‌ها، کمیته حزبی ناحیه، شورای مردمی ناحیه و کمیته مردمی ناحیه به هدایت و اجرای امور قومی و سیاست‌های قومی در ناحیه توجه داشته‌اند و بر هدایت اجرای نتیجه‌گیری شماره ۶۵-KL/TW مورخ ۳۰ اکتبر ۲۰۱۹، دفتر سیاسی در مورد ادامه اجرای قطعنامه شماره ۲۴-NQ/TW کمیته مرکزی حزب (دوره نهم) در مورد امور قومی در شرایط جدید تمرکز داشته‌اند. آن‌ها همچنین به همه سطوح و بخش‌ها دستورالعمل‌هایی برای اجرای استراتژی امور قومی برای دوره ۲۰۲۱-۲۰۳۰، با چشم‌اندازی تا سال ۲۰۴۵، صادر کرده‌اند.

سیاست‌های قومی و برنامه‌های هدفمند ملی با جدیت، در محدوده صحیح و با هدف قرار دادن ذینفعان، با تمرکز بر منابع سرمایه‌گذاری برای برنامه ملی هدفمند برای توسعه اجتماعی -اقتصادی در مناطق اقلیت‌های قومی و کوهستانی در دوره 2021-2025 اجرا می‌شوند. کل سرمایه برنامه‌ریزی شده برای سال 2024 برای برنامه ملی هدفمند برای توسعه اجتماعی-اقتصادی در مناطق اقلیت‌های قومی و کوهستانی در شهرستان هام ین بیش از 123.28 میلیون دونگ ویتنامی است. تا 30 نوامبر 2024، 72.52 میلیون دونگ ویتنامی پرداخت شده است که به 58.8 درصد رسیده است.

اداره امور قومی هام ین، در کنار اجرای محتوای برنامه، بر تبلیغات و بسیج از طریق اشکال مختلف مناسب برای هر گروه هدف تمرکز می‌کند و از این طریق آگاهی و مسئولیت هر فرد، جمع و جامعه را برای ایجاد اجماع اجتماعی افزایش می‌دهد و نقش مردم را به عنوان بازیگران اصلی در مشارکت در دستیابی به اهداف و وظایف، ارتقای توسعه اجتماعی-اقتصادی و ریشه‌کنی تدریجی فقر برای اقلیت‌های قومی و مناطق کوهستانی ارتقا می‌دهد.

خبرنگار : سیاست‌ها و برنامه‌های مربوط به اقلیت‌های قومی چقدر در توسعه اجتماعی-اقتصادی منطقه مؤثر بوده‌اند، قربان؟

آقای ما ون لین، رئیس اداره امور قومی ناحیه هام ین :

نتایج سرمایه‌گذاری حاصل از برنامه‌ها، پروژه‌ها و حمایت‌های مستقیم، تأثیر فوق‌العاده‌ای داشته و چهره مناطق روستایی، به‌ویژه در مناطق محروم و روستاهایی که اقلیت‌های قومی در آن‌ها ساکن هستند، را به‌طور قابل‌توجهی تغییر داده است.

شرایط اجتماعی-اقتصادی در مناطق اقلیت‌های قومی به تدریج توسعه یافته است؛ سیستم زیرساختی در مناطق اقلیت‌های قومی همچنان در حال سرمایه‌گذاری، ساخت و ارتقاء است. تا به امروز، ۱۰۰٪ از کمون‌ها، بخش‌ها و شهرها دارای جاده‌هایی هستند که به مراکز خود منتهی می‌شوند؛ ۱۰۰٪ از روستاها، ۱۰۰٪ از کمون‌ها و خانوارها به شبکه برق ملی دسترسی دارند.

تا تاریخ 30 نوامبر 2024، از 17 بخش در این منطقه، 14 بخش به عنوان مناطقی که استانداردهای جدید روستایی را رعایت کرده یا درخواست‌هایی برای دستیابی به آنها ارائه داده‌اند، شناخته شده‌اند (از جمله 2 بخش که به عنوان مناطقی که به استانداردهای جدید روستایی پیشرفته دست یافته‌اند و 1 بخش که به عنوان مناطقی که به استانداردهای جدید روستایی نمونه دست یافته‌اند، شناخته شده‌اند). میانگین تعداد معیارهای جدید روستایی که برآورده شده‌اند، 18.3 بوده است.

پیش‌بینی می‌شود که میانگین درآمد سرانه در هام ین در سال 2024 به 52 میلیون دونگ ویتنام به ازای هر نفر در سال برسد.

دلگرم‌کننده است که تخمین زده می‌شود میانگین درآمد سرانه در هام ین در سال 2024 به 52 میلیون دونگ ویتنامی/نفر/سال برسد که افزایشی 2.0 درصدی را نشان می‌دهد (هدف برنامه‌ریزی‌شده: 51 میلیون دونگ ویتنامی/نفر/سال). نرخ فقر طبق استاندارد چندبعدی 2.64 درصد کاهش یافته است (هدف برنامه‌ریزی‌شده: 2.20 درصد). نرخ نیروی کار آموزش‌دیده به 68.5 درصد رسیده است (هدف برنامه‌ریزی‌شده: 68.5 درصد)، که از این میزان، آموزش‌های حرفه‌ای به 47.1 درصد رسیده است (هدف برنامه‌ریزی‌شده: 47.1 درصد) و افراد دارای گواهینامه به 23.9 درصد رسیده‌اند (هدف برنامه‌ریزی‌شده: 23.9 درصد). امسال، هام ین برای 3516 کارگر شغل ایجاد کرده است که افزایشی 10.4 درصدی را نشان می‌دهد (هدف برنامه‌ریزی‌شده: 3185 کارگر).

خبرنگار: جناب آقای محترم ، در روند اجرای سیاست‌های مربوط به اقلیت‌های قومی در منطقه با چه مشکلات و موانعی مواجه بوده‌اید ؟

آقای ما ون لین، رئیس اداره امور قومی ناحیه هام ین :

در واقع، اجرای سیاست‌های قومی در منطقه هام ین در دوره گذشته، مشکلات و موانع متعددی را آشکار کرده است، از جمله:

هر ساله، اجرای بودجه برای برنامه‌ها، پروژه‌ها و سیاست‌ها کند است و سهمیه‌های سرمایه‌گذاری پایین است، بنابراین تکمیل طرح‌ها طبق برنامه‌ها و پروژه‌ها طولانی می‌شود.

به دلیل سطوح ناهموار آموزش، در برخی از مناطق هام ین، بخشی از جمعیت سیاست‌ها و اهداف تعیین‌شده را به‌طور کامل درک نمی‌کنند و بنابراین به‌طور فعال مشارکت نمی‌کنند و همچنان به دولت متکی و منتظر حمایت آن هستند؛ آن‌ها به اندازه کافی جسور نیستند که به‌طور فعال در گسترش تولید مطابق با مدل‌های مؤثر اجرا شده سرمایه‌گذاری کنند، هنوز به تولید خودکفا عادت دارند و هنوز با تولید کالاها مطابق با تقاضای بازار آشنا نیستند.

علاوه بر این، آگاهی از سیاست‌های مربوط به اقلیت‌های قومی در میان مقامات مردمی همچنان محدود است. رهبری و راهنمایی در برخی از کمون‌ها منسجم یا کامل نبوده است. بسیج نظام سیاسی ناکافی بوده و نتوانسته تعادل هماهنگی بین نیروهای مختلف در منطقه ایجاد کند.

خبرنگار: در دوره پیش رو، اداره امور قومیت‌ها چه راهکارهای مشخصی را به کمیته مردمی منطقه توصیه خواهد کرد تا سیاست‌ها، برنامه‌ها و پروژه‌های مربوط به جوامع اقلیت‌های قومی را به طور مؤثر ترویج دهد ؟

آقای ما ون لین، رئیس اداره امور قومی ناحیه هام ین :

برای مراقبت مؤثر از جوامع اقلیت‌های قومی در منطقه، این اداره همچنان به کمیته مردمی منطقه در زمینه هدایت اجرای چندین برنامه، پروژه و سیاست برای مناطق اقلیت‌های قومی مشاوره می‌دهد. این اداره اجرای برنامه‌های هدف ملی؛ تصمیم شماره 85/QD-UBND مورخ 3 مارس 2023 کمیته مردمی استان؛ و سیاست‌های فعلی برای اقلیت‌های قومی و مناطق کوهستانی را تسریع خواهد کرد و تضمین می‌کند که مردم به موقع به این سیاست‌ها دسترسی داشته باشند و از آنها بهره‌مند شوند؛ و به طور مؤثر بازرسی و نظارت بر اجرای سیاست‌های قومی را در سطح مردمی انجام خواهد داد.

شهر تان ین (هام ین)

اولویت دادن به تخصیص منابع سرمایه‌گذاری برای اقلیت‌های قومی و مناطق کوهستانی ؛ تقویت اجرای سیاست‌های حمایتی در زمینه آموزش و پرورش؛ بیمه سلامت، آموزش حرفه‌ای، مشاوره و کاریابی برای کارگران روستایی؛ بهبود کیفیت خدمات پزشکی و مراقبت‌های بهداشتی برای مردم؛ و اجرای سیاست‌هایی برای حفظ، نگهداری و ارتقای هویت فرهنگی، زبان، آداب و رسوم و باورهای سنتی اقلیت‌های قومی.

از این طریق، نیازهای جوامع اقلیت‌های قومی به تدریج برآورده می‌شود، کیفیت زندگی آنها به سرعت بهبود می‌یابد، درآمد آنها افزایش می‌یابد و توسعه اجتماعی-اقتصادی منطقه هام ین ارتقا می‌یابد.

خبرنگار : خیلی ممنون، آقا!

منبع: https://baodantoc.vn/cac-chinh-sach-dan-toc-da-thay-doi-dien-mao-ham-yen-1735477905917.htm