شهرداری‌ها باید در تنظیم کارکنان انعطاف‌پذیر و فعال باشند.

این دستور رفیق دانگ هونگ سی، معاون دبیر کمیته حزبی استان لام دونگ، در جریان یک جلسه کاری در مورد عملکرد دستگاه دولت محلی در سطح کمون و آماده‌سازی برای کنگره حزب در سطح کمون برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ در کمون‌های وین هائو و توی فونگ در صبح ۲۱ ژوئیه است.

کمون وین هائو از کمون وین تان و کمون وین هائو با مساحت طبیعی ۱۳۸.۵۸ کیلومتر مربع و جمعیت ۱۵۵۰۹ نفر ادغام شد. کمون توی فونگ از کمون فان دونگ و کمون فونگ فو با مساحت طبیعی ۴۴۴.۱۰ کیلومتر مربع و جمعیت ۹۵۱۰ نفر ادغام شد.

معاون دبیر کمیته حزبی استان، دانگ هونگ سی، در جلسه کاری با کمون توی فونگ صحبت می‌کند.

تاکنون، عملکرد دستگاه دولتی در هر دو کمون اساساً روان بوده و الزامات وظایف را در وضعیت جدید برآورده کرده است. تعداد کادرها و کارکنان کمون‌ها به گونه‌ای تنظیم شده است که اساساً الزامات وظایف را برآورده کند.

در کمون وین هائو، از ۱ تا ۱۸ جولای، مرکز خدمات مدیریت عمومی ۱۶۱ پرونده از مردم دریافت کرد. علاوه بر این، کارکنان مرکز خدمات مدیریت عمومی ۳۱ پرونده مربوط به ثبت کسب و کار و رویه‌های مربوط به حقوق استفاده از زمین را راهنمایی و مشاوره کردند. در کمون توی فونگ، از ۱ تا ۱۹ جولای، مرکز خدمات مدیریت عمومی ۱۸۲ پرونده دریافت کرد.

رفیق دانگ هونگ سی با کمون وین هائو همکاری می‌کند

این دو منطقه در فرآیند اجرا با مشکلاتی روبرو هستند، از جمله: مساحت مرکز خدمات مدیریت عمومی فعلی بسیار کوچک است و عمدتاً از دفاتر و ستادهای شهرداری‌های قبلی استفاده مجدد می‌کند، بنابراین الزامات کار را برآورده نمی‌کند. علاوه بر این، برخی از تجهیزات کاری مانند میزها، رایانه‌ها، چاپگرها و سایر تجهیزات عمدتاً قدیمی هستند. در حال حاضر، این منطقه فاقد متخصص در برخی از زمینه‌های آموزشی تخصصی مانند: فناوری اطلاعات - مدیریت شبکه، امور مالی - حسابداری است. نرم‌افزاری که در حال حاضر در مرکز خدمات مدیریت عمومی استفاده می‌شود، هماهنگ نیست و باعث ایجاد مشکلاتی در روند اجرای رویه‌های اداری می‌شود. برخی از نرم‌افزارها به طور پایدار کار نمی‌کنند، هنوز در حین کار و پردازش سوابق دچار خطا و اضافه بار می‌شوند که بر پیشرفت کار تأثیر می‌گذارد.

رفیق دانگ هونگ سی از مرکز خدمات مدیریت عمومی کمون وین هائو بازدید کرد.

کمون‌ها همچنین توصیه کردند که در آینده، کمیته مردمی استان، سازمان‌های مربوطه را هدایت کند تا آموزش‌های عمیقی در مورد کار حرفه‌ای ادارات و کار حسابداری ترتیب دهند تا کارمندان دولت بتوانند به وظایف محوله خود دسترسی داشته باشند و آنها را به خوبی انجام دهند.

توصیه می‌شود که وزارت امور داخلی به این موضوع توجه کند و انتقال کارمندان دولت در سطح استان به کمیته مردمی کمون را برای پشتیبانی از موقعیت‌های حرفه‌ای از دست رفته مانند: مدیریت شبکه، دادگستری - وضعیت مدنی، بهداشت، آموزش ، امور مالی - برنامه‌ریزی در نظر بگیرد. به ویژه، کمون توی فونگ توصیه می‌کند که دولت مرکزی راهنمایی‌هایی در مورد تأسیس یا سازماندهی مجدد منطقه فان دونگ (قدیمی) ارائه دهد تا از ایجاد یک سازمان دولتی جدید و تضمین عملیات در این منطقه اطمینان حاصل شود.

رفیق وو دوک توآن، دبیر کمیته حزب کمون وین هائو، در این جلسه سخنرانی کرد.

مقدمات برگزاری اولین کنگره حزبی کمون اساساً تکمیل شده است، کار تبلیغاتی، تأمین امنیت و نظم و تهیه اسناد کنگره اساساً به پایان رسیده است. طبق برنامه، کنگره حزبی کمون وین هائو در تاریخ ۲۱ و ۲۲ ژوئیه و کنگره حزبی کمون توی فونگ در تاریخ ۲۳ و ۲۴ ژوئیه برگزار خواهد شد.

در این جلسه، نمایندگان دفتر کمیته حزبی استان، کمیته سازماندهی کمیته حزبی استان و وزارت کشور به تعدادی از توصیه‌های کمون‌ها پاسخ دادند و همزمان از مسئولین محلی خواستند که بر تکمیل به‌روزرسانی سوابق کادرهای حزبی تمرکز کنند. هنگام انتقال کادرها از کمیته حزبی کمون به کمیته مردمی کمون و برعکس، لازم است گزارش داده شود و نظر کمیته سازماندهی برای دستورالعمل‌های خاص، تضمین حقوق کادرها و کارمندان دولت، پرسیده شود....

رفیق نگوین نو تان لون، دبیر کمیته حزب کمون توی فونگ، نظر خود را در این جلسه بیان کرد.

رفیق دانگ هونگ سی، طی سخنانی در جمع اعضای شورا، از تلاش‌های شوراها در اجرای فعالانه وظایف محوله قدردانی کرد. با توجه به مشکلات موجود در امکانات و تجهیزات، شوراها باید دارایی‌های خود را بررسی کنند، از هرگونه دفتر مرکزی که هنوز قابل استفاده است استفاده کنند و در صورت وجود کمبود، اصلاحات مناسب را به استان و سازمان‌های مربوطه پیشنهاد دهند. رفیق دانگ هونگ سی همچنین از شوراها خواست تا مقررات، قوانین، وظایف، وظایف و برنامه‌های بازرسی و نظارت را برای ادارات و دفاتر کمیته حزب و کمیته خلق شورا بررسی و تکمیل کنند.

رفیق دانگ هونگ سی در مرکز خدمات اداری کمون توی فونگ مورد بازرسی قرار گرفت.

تکمیل اظهارنامه مشخصات اعضای حزب، سوابق کاری و صلاحیت‌های حرفه‌ای تا در صورت لزوم، بتوان آنها را به موقعیت‌های مناسب منتقل کرد. در حال حاضر، یک کادر وظایف زیادی را بر عهده می‌گیرد، بنابراین کمون‌ها باید کادرها را ارزیابی و به موقعیت‌های مناسب برای صلاحیت‌ها و شایستگی‌های حرفه‌ای آنها منتقل کنند.

برای تضمین عملکرد دستگاه، کمون‌ها باید کادرها و کارمندان دولتی دارای صلاحیت‌های حرفه‌ای مناسب را برای کار در موقعیت‌هایی که کمون فاقد کادر و متخصص است، بررسی کنند. کمون‌ها می‌توانند ترتیب دادن کادرهای پاره وقت در سطح کمون را در موقعیت‌های مناسب در نظر بگیرند. انتقال کادرها، کارمندان دولتی و کارمندان دولتی از کمیته حزب به کمیته خلق کمون برای کار و برعکس امکان‌پذیر است. فرآیند انتقال باید با هیئت سازماندهی کمیته حزبی استان و وزارت امور داخلی مورد بحث قرار گیرد تا دستورالعمل‌های مناسب مطابق با مقررات ارائه شود. فقط موقعیت‌هایی که واقعاً فاقد کادر هستند و کمون نمی‌تواند آنها را ترتیب دهد، باید برای حل و فصل به استان پیشنهاد شوند.

کمون‌ها باید جنبشی را برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی آغاز کنند تا خودآموزی کنند و تخصص حرفه‌ای خود را بهبود بخشند، به ویژه دانش مربوط به فناوری اطلاعات، دریافت و پردازش اسناد در محیط شبکه و غیره. کاربرد فناوری اطلاعات را افزایش دهند، توسعه «دستیاران مجازی» (AI) را برای پشتیبانی و خدمت‌رسانی سریع‌تر و بهتر به کار تشویق کنند.

در مورد سازماندهی کنگره حزب کمون، معاون دبیر کمیته حزبی استان پیشنهاد کرد که کمون‌ها باید کار تبلیغاتی را افزایش دهند، وظایف و پروژه‌های عملی را برای استقبال از کنگره انجام دهند... در کنگره آینده حزب کمون، کمیته‌های حزبی کمون‌ها باید اهداف و وظایف خاص و کلیدی را شناسایی کنند تا در دوره آینده برای تکمیل و فراتر رفتن از آنها تلاش کنند و به توسعه اجتماعی -اقتصادی منطقه کمک کنند.

منبع: https://baolamdong.vn/cac-xa-can-linh-hoat-chu-dong-trong-bo-tri-can-bo-383050.html