شیوه‌های خوب در توسعه اعضای اتحادیه در شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی

بلافاصله پس از ادغام، فدراسیون کارگری شهر های فونگ به سرعت سازمان خود را تثبیت کرد، اتحادیه‌های مردمی بیشتری تأسیس کرد و به سرعت اعضای اتحادیه را، به ویژه در شرکت‌های سرمایه‌گذاری خارجی (FDI)، افزایش داد.

اگرچه اتحادیه جهانی جابجایی مواد (Global Material Handling LLC) تازه تأسیس است، اما فعالیت‌های آن حمایت زیادی از سوی صاحبان مشاغل خارجی دریافت کرده است.

بسیج و ترغیب به موقع

در اوایل سپتامبر، فدراسیون کارگری شهر های فونگ مراسمی را برای اعلام تصمیمات مربوط به ایجاد اتحادیه‌های مردمی و پذیرش اعضای اتحادیه در شرکت Thien Muc Tools (پارک صنعتی فناوری پیشرفته An Phat، بخش ویت هوآ) برگزار کرد. این یک شرکت ۱۰۰٪ سرمایه‌گذاری شده توسط چینی‌ها است که خطوط اصلی تولید و تجارت آن شامل پردازش مکانیکی (آهن، آلومینیوم، اتصالات مسی) و تولید سایر محصولات فلزی، تولید تجهیزات اندازه‌گیری، آزمایش و جهت‌یابی است... که رسماً از ماه مه ۲۰۲۵ به طور پایدار فعالیت می‌کند.

پس از ۴ ماه، کمیته بسیج اتحادیه کارگری تأسیس شد و طرحی برای تبلیغ و بسیج کارگران برای عضویت در اتحادیه کارگری تدوین گردید. در نتیجه، ۷۷/۷۷ نفر (۱۰۰٪ کارگران در زمان تبلیغات) داوطلبانه برای عضویت در اتحادیه کارگری درخواست دادند.

چند روز پیش از آن، تأسیس شرکت گلوبال متریال هندلینگ لیمیتد (پارک صنعتی نام دین وو ۲ - DeepC 2A) نیز با ۳۴۸ عضو اتحادیه اعلام شد. ۷۰ درصد از سرمایه سرمایه‌گذاری شده در شرکت گلوبال متریال هندلینگ لیمیتد، چینی و بقیه ژاپنی است.

خانم نگوین تی توآ، نایب رئیس اتحادیه کارگری شرکت، اطلاع داد: برای ایجاد یک اتحادیه کارگری مردمی، علاوه بر حمایت هیئت مدیره اتحادیه کارگری شهرک صنعتی، اعضای اصلی به طور فعال کارفرمایان خارجی را توضیح داده و متقاعد کردند که ویژگی‌های فرهنگی و آداب و رسوم مختلف هر کشور را بشناسند و درک کنند. از آنجا، مکانیسم‌ها و سیاست‌هایی را برای محافظت از نیازها و آرمان‌های مشروع کارکنان در شرکت پیشنهاد دهند. در آینده، هیئت اجرایی اتحادیه کارگری به بسیج ۱۶۷ کارمند تازه استخدام شده برای پیوستن به سازمان اتحادیه کارگری ادامه خواهد داد.

پس از ادغام، فدراسیون کارگری های فونگ نزدیک به ۳۰۰۰ اتحادیه مردمی با بیش از ۶۲۱۰۰۰ کارگر و نزدیک به ۵۹۵۵۰۰ عضو اتحادیه دارد که در ۱۱۴ کمون، بخش، منطقه ویژه و پارک صنعتی مستقر هستند.

از اول جولای، فدراسیون کارگری شهر های فونگ، 30 اتحادیه مردمی دیگر تأسیس کرده و نزدیک به 3000 عضو جدید اتحادیه را در غرب و شرق های فونگ پرورش داده است. از این تعداد، نزدیک به 40 درصد از اتحادیه‌های مردمی به تازگی در شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی (FDI) ایجاد شده‌اند - جایی که کمپین ایجاد اتحادیه‌های مردمی هنوز با موانع زیادی از نظر موانع روانی، تفاوت‌های زبانی روبرو است و به زمان بیشتری برای بسیج و ترغیب نسبت به بخش شرکت‌های داخلی نیاز دارد.

علاوه بر تعداد اعضای اتحادیه از اتحادیه‌های مردمی تازه تأسیس، اتحادیه شهر و هیئت مدیره اتحادیه شهرک صنعتی نیز مرتباً اعضای اتحادیه را در نیروی کار جدید و در واحدهایی که از قبل دارای سازمان‌های اتحادیه‌ای هستند، بررسی و توسعه می‌دهند.

دریافت حمایت و همکاری

در واقع، اکثر اتحادیه‌های کارگری مردمی در شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی در های فونگ به شیوه‌ای منظم، اساسی و مؤثر فعالیت می‌کنند و به تدریج نقش خود را تثبیت می‌کنند. انتخاب مقامات برای عضویت در کمیته اجرایی اتحادیه کارگری و فعالیت‌های سازمان اتحادیه کارگری کاملاً توسط کارگران توصیه و تصمیم‌گیری می‌شود.

بسیاری از اتحادیه‌های مردمی به طور فعال با رهبران شرکت‌ها برای سازماندهی فعالیت‌های ورزشی ، تورهای گردشگری، معاینات پزشکی، دوره‌های آموزش زبان خارجی، توسعه حرفه‌ای رایگان و مذاکرات برای بهبود رفاه شرکت‌کنندگان و کارگران... با معنای عملی و اثرات جانبی هماهنگ می‌شوند تا به کارگران و زحمتکشان کمک کنند تا اعتماد بیشتری به برنامه‌ها و فعالیت‌های سازماندهی و اجرا شده توسط اتحادیه‌ها داشته باشند.

این یک پتانسیل خاص و فضای بزرگی برای فدراسیون کارگری شهر های فونگ است تا نقش اتحادیه کارگری را در ایجاد روابط کارگری هماهنگ، پایدار و مترقی تأیید کند. آقای لیو شیائوجین، معاون مدیر کل شرکت گلوبال متریال هندلینگ (پارک صنعتی نام دین وو ۲ - DeepC 2A) گفت که این شرکت انتظار دارد تأسیس اتحادیه کارگری به طور کلی، و مسئولان اتحادیه کارگری شرکت به طور خاص، به "پلی" تبدیل شوند که کارفرمایان و کارمندان را به هم متصل کند و سیاست‌های شرکت را به سرعت و به طور واضح و مشخص ابلاغ کند تا کارمندان همچنان از شرکت حمایت کنند و به آن بپیوندند.

مقامات اتحادیه در سازماندهی فعالیت‌های اتحادیه در سطح مردمی، حمایت از مشاغل در حل مسائل مربوط به کارمندان، کمک به تثبیت روابط کار و حفظ امنیت و نظم در بنگاه اقتصادی، فعال و مسئولیت‌پذیر هستند. آقای لیو شیائوجین تأکید کرد: «هیئت مدیره به هماهنگی، حمایت و ایجاد شرایط مطلوب از نظر مادی و شرایط محل کار برای مقامات اتحادیه ادامه خواهد داد تا وظایف خود را به خوبی انجام دهند.»

نمایندگان فدراسیون کارگری شهر به افکار و آرمان‌های کارگران شرکت Thien Muc Tools Limited (پارک صنعتی پیشرفته An Phat، بخش ویت هوآ) گوش فرا دادند.

در حال حاضر، ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی یک نیاز اساسی در شرایط توسعه است تا کارگران جایی برای ابراز عقاید خود داشته باشند، از حقوق و منافع مشروع خود محافظت کنند و در عین حال به مشاغل کمک کنند تا خطرات روابط کار را به طور مؤثرتری مدیریت کنند.

نگوین ون فیِت، نایب رئیس فدراسیون کارگری شهر، گفت: «اخیراً، فدراسیون کارگری شهر های فونگ با مشاغلی که از خدمات اجاره نیروی کار استفاده می‌کنند یا نیاز به استفاده از آن دارند، همکاری کرده و از این طریق اطلاعاتی را به دست آورده است که نشان می‌دهد بخشی از کارگران در واحدهای ارائه دهنده خدمات اجاره نیروی کار به سازمان اتحادیه کارگری نپیوسته‌اند.»

اتحادیه‌های کارگری شهر و هیئت‌های اتحادیه‌های کارگری شهرک صنعتی باید برنامه‌هایی را تدوین کنند، تبلیغات و بسیج را سازماندهی کنند تا دامنه فعالیت‌ها را گسترش دهند، در صورت امکان اتحادیه‌های کارگری مردمی بیشتری را توسعه دهند و به طور مداوم کیفیت و اثربخشی فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری را بهبود بخشند. فدراسیون کارگری شهر، شیوه‌های خوب واحدهایی را که به طور فعال در توسعه اعضای اتحادیه، به ویژه در شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی، مشارکت دارند، ستایش و تکرار خواهد کرد.

طبق این طرح، تا سال ۲۰۳۰، غرب های فونگ ۳۲ پارک صنعتی و شرق های فونگ ۲۰ پارک صنعتی دیگر خواهد داشت. این فرصتی برای کسب‌وکارها است تا در تولید و تجارت سرمایه‌گذاری کنند و هزاران شرکت جدید سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی تأسیس خواهد شد.

مای لو

منبع: https://baohaiphong.vn/cach-lam-hay-trong-phat-trien-doan-vien-cong-doan-o-doanh-nghiep-fdi-520961.html