نحوه محاسبه مستمری و مزایای یکجای بازنشستگی

(Chinhphu.vn) - خانم تران تی دونگ (هانوی)، متولد ۱۹۷۵، دارای سمت رئیس یک اداره در یک سازمان دولتی، از اول آوریل ۲۰۲۵ درخواست بازنشستگی پیش از موعد داده است. خانم دونگ پرسید، حقوق بازنشستگی و مستمری یک‌باره هنگام بازنشستگی طبق رژیم بازنشستگی برای او چگونه محاسبه می‌شود؟

در خصوص این موضوع، سازمان تامین اجتماعی ویتنام به شرح زیر پاسخ می‌دهد:

شرایط دریافت مستمری

طبق مفاد بند ۱ ماده ۱۶۹، ماده ۲۱۹ قانون کار سال ۲۰۱۹ و فرمان شماره ۱۳۵/۲۰۲۰/ND-CP مورخ ۱۸ نوامبر ۲۰۲۰ دولت ، از اول ژانویه ۲۰۲۱، سن بازنشستگی برای کارمندان شاغل در شرایط عادی طبق نقشه راه افزایش ۳ ماهه در هر سال برای کارمندان مرد تا رسیدن به ۶۲ سالگی در سال ۲۰۲۸ و افزایش ۴ ماهه در هر سال برای کارمندان زن تا رسیدن به ۶۰ سالگی در سال ۲۰۳۵ تنظیم خواهد شد؛ به طور خاص به شرح زیر:

سن بازنشستگی کارمندان با ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه اجتماعی در شرایط عادی کار: در سال ۲۰۲۱، این سن برای کارمندان مرد ۶۰ سال و ۳ ماه و برای کارمندان زن ۵۵ سال و ۴ ماه است؛ سپس، هر سال ۳ ماه برای کارمندان مرد افزایش می‌یابد تا اینکه در سال ۲۰۲۸ به ۶۲ سالگی برسد و برای کارمندان زن هر سال ۴ ماه افزایش می‌یابد تا اینکه در سال ۲۰۳۵ به ۶۰ سالگی برسد.

کارمندان می‌توانند در شرایط عادی کار در زمان بازنشستگی، حداکثر ۵ سال زودتر از سن بازنشستگی بازنشسته شوند، مشروط بر اینکه ۲۰ سال سابقه بیمه اجتماعی داشته باشند و در یکی از موارد زیر قرار داشته باشند:

- کارگرانی که ۱۵ سال یا بیشتر سابقه کار در مشاغل سخت، زیان‌آور و خطرناک (NNDHNH) یا به ویژه NNDHNH در فهرست صادر شده توسط وزارت کار، امور اجتماعی و معلولین جنگی دارند ؛

- کارمندانی که قبل از اول ژانویه 2021 به مدت 15 سال یا بیشتر در مناطقی با شرایط اقتصادی -اجتماعی به ویژه دشوار کار کرده‌اند (از جمله زمان کار در مناطقی با ضریب تخفیف منطقه‌ای 0.7 یا بالاتر)؛

- کارمندانی که کل مدت کار NNDHNH یا شغل یا حرفه ویژه NNDHNH و مدت کار آنها در مناطقی با شرایط اجتماعی-اقتصادی به ویژه دشوار (از جمله مدت کار در مناطقی با ضریب کمک هزینه منطقه‌ای 0.7 یا بالاتر قبل از 1 ژانویه 2021) 15 سال یا بیشتر است.

- کارگرانی که ظرفیت کاری آنها از ۶۱٪ یا بیشتر به کمتر از ۸۱٪ کاهش یافته است.

کارمندان می‌توانند تا ۱۰ سال زودتر از سن بازنشستگی کارمندانی که در شرایط عادی کار می‌کنند، بازنشسته شوند، مشروط بر اینکه ۲۰ سال یا بیشتر سابقه پرداخت حق بیمه اجتماعی داشته باشند و یکی از شرایط اضافی زیر را نیز داشته باشند:

- دارای ۱۵ سال سابقه کار در معادن زغال سنگ زیرزمینی؛

- کاهش ظرفیت کاری به میزان ۸۱٪ یا بیشتر.

کارمندانی که به مدت 20 سال بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند و در یکی از موارد زیر قرار دارند، مشمول محدودیت سنی نمی‌شوند:

- ابتلا به اچ‌آی‌وی/ایدز به دلیل حوادث شغلی؛

- داشتن کاهش ظرفیت کار به میزان ۶۱ درصد یا بیشتر و داشتن ۱۵ سال سابقه کار در یک شغل یا حرفه خاص در فهرست صادره از وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی (که اکنون وزارت کشور است).

محاسبه مستمری ماهانه

میزان مستمری ماهانه در ماده ۵۶ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۱۴ و ماده ۷ مصوبه شماره ۱۱۵/۲۰۱۵/ND-CP مورخ ۱۱ نوامبر ۲۰۱۵ دولت به شرح زیر تعیین شده است:

مستمری ماهانه یک کارمند با ضرب نرخ مستمری ماهانه در میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه اجتماعی محاسبه می‌شود. که در آن، نرخ مستمری:

- برای کارگران مرد: در صورت بازنشستگی از سال 2022 به بعد، معادل 45 درصد از میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه اجتماعی معادل 20 سال سابقه بیمه اجتماعی محاسبه می‌شود.

- برای کارگران زن: معادل ۴۵٪ از میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه اجتماعی مربوط به ۱۵ سال سابقه بیمه اجتماعی محاسبه می‌شود.

پس از آن، به ازای هر سال سابقه پرداخت حق بیمه اجتماعی، ۲٪ اضافه برای مردان و زنان، حداکثر تا ۷۵٪ محاسبه خواهد شد. در صورتی که کارمند قبل از سن مقرر بازنشسته شود، به ازای هر سال بازنشستگی قبل از سن مقرر، این نرخ ۲٪ کاهش می‌یابد.

میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه اجتماعی طبق مفاد ماده ۶۲ قانون بیمه اجتماعی مصوب ۲۰۱۴ محاسبه می‌شود:

برای کارمندانی که مشمول رژیم حقوقی تعیین‌شده توسط دولت هستند و در کل دوره تحت این رژیم حقوقی، حق بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند، میانگین حقوق ماهانه برای تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه اجتماعی قبل از بازنشستگی به شرح زیر محاسبه می‌شود:

- اگر قبل از اول ژانویه ۱۹۹۵ در بیمه اجتماعی شرکت کرده‌اید، میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه‌های اجتماعی ۵ سال آخر قبل از بازنشستگی محاسبه می‌شود.

- برای کسانی که از اول ژانویه ۱۹۹۵ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۰۰ تحت پوشش بیمه اجتماعی بوده‌اند، میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه‌های اجتماعی ۶ سال آخر قبل از بازنشستگی محاسبه می‌شود.

- برای کسانی که از اول ژانویه ۲۰۰۱ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۰۶ تحت پوشش بیمه اجتماعی بوده‌اند، میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه‌های اجتماعی ۸ سال آخر قبل از بازنشستگی محاسبه می‌شود؛

- برای کسانی که از اول ژانویه ۲۰۰۷ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۱۵ تحت پوشش بیمه اجتماعی بوده‌اند، میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه‌های اجتماعی ۱۰ سال آخر قبل از بازنشستگی محاسبه خواهد شد؛

- اگر از اول ژانویه ۲۰۱۶ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۱۹ در بیمه اجتماعی شرکت کرده‌اید، میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه‌های اجتماعی ۱۵ سال آخر قبل از بازنشستگی محاسبه خواهد شد.

- اگر از اول ژانویه ۲۰۲۰ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴ در بیمه اجتماعی شرکت کنید، میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه‌های اجتماعی ۲۰ سال آخر قبل از بازنشستگی محاسبه خواهد شد.

- برای کسانی که از اول ژانویه ۲۰۲۵ به بعد در بیمه اجتماعی شرکت می‌کنند، میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه‌های اجتماعی برای کل دوره محاسبه خواهد شد.

کارمندانی که هم دوره پرداخت بیمه اجتماعی مشمول رژیم حقوقی تعیین‌شده توسط دولت و هم دوره پرداخت بیمه اجتماعی تحت رژیم حقوقی تعیین‌شده توسط کارفرما را دارند، میانگین حقوق ماهانه آنها برای پرداخت بیمه اجتماعی برای تمام دوره‌ها محاسبه می‌شود، که در آن دوره پرداخت تحت رژیم حقوقی تعیین‌شده توسط دولت به عنوان میانگین حقوق ماهانه برای پرداخت بیمه اجتماعی طبق مفاد بند 1 این ماده محاسبه می‌شود.

مستمری یکجا پس از بازنشستگی

طبق ماده ۵۸ قانون بیمه اجتماعی مصوب سال ۲۰۱۴، کارمندانی که مدت پرداخت حق بیمه اجتماعی آنها بیشتر از تعداد سال‌های مربوط به نرخ بازنشستگی ۷۵٪ باشد، هنگام بازنشستگی علاوه بر مستمری خود، یک بار نیز کمک هزینه دریافت خواهند کرد.

یارانه یک‌باره بر اساس تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه اجتماعی بالاتر از تعداد سال‌های مربوط به نرخ بازنشستگی ۷۵٪ محاسبه می‌شود. برای هر سال پرداخت حق بیمه اجتماعی، این مبلغ معادل ۰.۵ ماه از میانگین حقوق ماهانه پرداختی حق بیمه اجتماعی محاسبه می‌شود.

از آنجا که خانم دانگ اطلاعات کاملی در مورد عنوان شغلی، شغل، محل کار، وضعیت سلامت و غیره خود برای تعیین واجد شرایط بودن برای مزایای بازنشستگی ارائه نکرده است، تأمین اجتماعی ویتنام مبنای کافی برای ارائه پاسخ خاص ندارد. تأمین اجتماعی ویتنام مایل است برخی از اطلاعات فوق را برای خانم دانگ ارائه دهد تا درک شود. در صورت نیاز به توضیحات و دستورالعمل‌های دقیق، می‌توانید برای مشاوره و پاسخ‌های خاص با سازمان تأمین اجتماعی که در آن در تأمین اجتماعی مشارکت دارید تماس بگیرید.

Chinhphu.vn

منبع: https://baochinhphu.vn/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-khi-nghi-huu-10225050809322449.htm