اجبار کارآموزان به تعهد به «بازگشت به خانه در زمان بارداری یا زایمان» ممنوع است.

وزارت مدیریت نیروی کار خارج از کشور، کسب و کارها را از ملزم کردن کارآموزان به انجام تعهد یا توصیه به بازگشت به کشور خود در صورت بارداری یا زایمان در حین کار در ژاپن منع می‌کند.

درخواست فوق پس از آن مطرح شد که وزارت مدیریت نیروی کار خارج از کشور (وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی) با سازمان آموزش کارآموزان فنی ژاپن (OTIT) مذاکراتی انجام داد. پیش از این، OTIT بررسی کرده و متوجه شده بود که برخی از کارآموزان توسط مشاغل ملزم به امضای تعهداتی یا دریافت مشاوره شده‌اند که در آن آمده است: «در صورت بارداری یا زایمان در طول دوره کارآموزی در ژاپن، باید به کشور خود بازگردند.»

وزارت مدیریت نیروی کار خارج از کشور تأیید می‌کند که این امر با مقررات قانونی هر دو کشور و تفاهم‌نامه همکاری در مورد برنامه آموزش مهارت مغایرت دارد. در مواردی که کارآموزان باردار می‌شوند یا زایمان می‌کنند، شرکت باید با سازمان مدیریت، شرکت پذیرنده و کارآموز مشورت کند تا خواسته‌های آنها را در نظر بگیرد و راه‌حل‌های مناسبی برای تضمین حقوق کارگر پیدا کند.

تابلوی اعلانات بیرون یک کلاس آموزشی برای کارگرانی که قرار است در ژاپن در هانوی، مه ۲۰۲۳ کار کنند. عکس: هونگ چیو — تابلوی اعلانات بیرون یک کلاس آموزشی برای کارگرانی که قرار است در ژاپن در هانوی ، مه ۲۰۲۳ کار کنند. عکس: *هونگ چیو*

ژاپن برنامه آموزش کارآموز فنی خود را در سال ۱۹۹۳ برای حمایت از کارگران کشورهای در حال توسعه در یادگیری مهارت‌ها در زمینه‌هایی مانند کشاورزی ، ساخت و ساز و فرآوری مواد غذایی تأسیس کرد. هر دوره آموزشی بیش از پنج سال طول نمی‌کشد و پس از کار در ژاپن، از کارگران انتظار می‌رود که به عنوان متخصصان بسیار ماهر در زمینه‌های آموزش دیده خود به کشورهای خود بازگردند.

با این حال، برخی از کارفرمایان از این برنامه برای یافتن نیروی کار ارزان سوءاستفاده کرده‌اند و کارآموزان را در معرض خطر استثمار و سوءاستفاده قرار داده‌اند. در 10 آوریل، شورایی متشکل از 15 متخصص، محقق و مقام استانی در ژاپن پیشنهاد لغو این برنامه را دادند زیرا صرفاً بر «منابع انسانی» تمرکز دارد - عاملی که به دلیل کمبود شدید نیروی کار ناشی از افزایش سن جمعیت، برای تبدیل کارآموزان به کارگران یدی مورد سوءاستفاده قرار گرفته است.

این برنامه همچنین پس از اخراج چندین کارآموز باردار خارجی با انتقادهایی روبرو شد. در 20 آوریل، پلیس ژاپن یک کارآموز زن 19 ساله ویتنامی را در هیروشیما به اتهام رها کردن جسد یک نوزاد پسر در یک مزرعه خالی دستگیر کرد. پلیس پس از آزمایش DNA، کارآموز را به عنوان مادر نوزاد شناسایی کرد.

طبق گزارش اداره مهاجرت، تقریباً ۳۲۸۰۰۰ ویتنامی به عنوان کارآموز فنی در ژاپن اقامت دارند.

هونگ چیو

لینک منبع