حقوق و مزایای مقامات و کارمندان دولت می‌تواند تا ۶ ماه پس از ادغام استان‌ها و بخش‌ها ذخیره شود.

(NLDO) - وزارت کشور پس از تغییر ساختار واحدهای اداری، سیاست‌ها و رژیم‌هایی را برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران سازمان‌ها و ادارات پیشنهاد کرده است.

رژیم حقوق، سیاست‌ها و مزایای شغلی فعلی (در صورت وجود) مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در سطح استان، شهرستان و بخش که به واحدهای اداری جدید در سطح استان و بخش منصوب می‌شوند را به مدت ۶ ماه حفظ کنید. پس از دوره ابقا، رژیم، سیاست‌ها و مزایای شغلی را طبق مفاد قانون اجرا کنید.

این پیشنهادی است که در پیش‌نویس قطعنامه کمیته دائمی مجلس ملی در مورد واحدهای اداری ذکر شده است. پیش‌نویس قطعنامه به تازگی توسط وزارت کشور برای بررسی توسط وزارت دادگستری تکمیل شده است.

Bộ Nội vụ đề xuất các chế độ, chính sách với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy (Ảnh minh hoạ) — پیشنهاد برای ذخیره سیاست‌های حقوق و مزایای مقامات ظرف ۶ ماه هنگام اجرای ترتیبات واحد اداری (عکس نمایشی)

همچنین طبق پیش‌نویس قطعنامه، بر اساس مقررات دولت ، کمیته‌های مردمی در سطح استان باید بلافاصله پس از تنظیم واحد اداری، رژیم‌ها و سیاست‌های مربوط به ساده‌سازی حقوق و دستمزد کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران سازمان‌ها و نهادها را اجرا کنند و موضوعات و حقوق و منافع صحیح کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگرانی را که تحت تأثیر ترتیب واحد اداری قرار می‌گیرند، تضمین کنند.

مقررات مربوط به تعداد رهبران، مدیران و تعداد کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران سازمان‌ها و ادارات پس از تغییر ساختار واحدهای اداری نیز توسط وزارت کشور در پیش‌نویس قطعنامه پیشنهاد شده است.

به طور خاص، کمیته مردمی استان باید کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران سازمان‌ها و ادارات را پس از تنظیم واحد اداری، سازماندهی و منصوب کند و از ساده‌سازی مرتبط با بازسازی و بهبود کیفیت کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی، مطابق با واقعیت‌های محلی، اطمینان حاصل کند.

حداکثر تعداد کادر، کارمندان دولت و کارکنان دولتی واحد اداری استانی جدید پس از تغییر ساختار نباید از تعداد کل کادر، کارمندان دولت و کارکنان دولتی حاضر در واحدهای اداری استانی قبل از تغییر ساختار بیشتر باشد.

حداکثر تعداد کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی واحد اداری جدید در سطح کمون پس از بازآرایی نباید از تعداد کل کادرها و کارمندان دولتی حاضر در واحدهای اداری در سطح کمون قبل از بازآرایی و تعداد کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در سطح ناحیه که برای کار در واحد اداری جدید در سطح کمون ترتیب داده شده‌اند، تجاوز کند.

پیش‌نویس قطعنامه همچنین به وضوح بیان می‌کند که تعداد رؤسا و مدیران سازمان‌ها و ادارات در واحد اداری جدید در سطح استان پس از بازآرایی نباید از تعداد کل رؤسا و مدیران موجود در ادارات و ادارات در واحد اداری در سطح استان قبل از بازآرایی بیشتر باشد. تعداد رؤسا و مدیران در ادارات و ادارات در واحد اداری جدید در سطح شهرستان طبق دستورالعمل‌های مرجع ذیصلاح اجرا خواهد شد.

حداکثر تا ۵ سال پس از تاریخ لازم‌الاجرا شدن مصوبه مجلس ملی در مورد ترتیب واحدهای اداری در سطح استان و مصوبه کمیته دائمی مجلس ملی در مورد ترتیب واحدهای اداری در سطح شهرستان، تعداد رهبران، مدیران، کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارکنان آژانس‌ها و سازمان‌ها در واحدهای اداری پس از ترتیب، اساساً به میزان مقرر خواهد بود.

منبع: https://nld.com.vn/can-bo-cong-chuc-co-the-duoc-bao-luu-6-thang-luong-phu-cap-sau-sap-nhap-tinh-xa-196250326121230723.htm