در بحثهای حاشیهای مجلس ملی ، چندین نماینده اشتیاق خود را ابراز کردند و کمکهای عملی زیادی برای نهادینه کردن مؤثر قطعنامهها و تسریع اجرای آنها ارائه دادند.
به گفته نماینده نگوین مین توان (هیئت فو تو)، پیشنویس قطعنامه مجلس ملی در مورد برخی سازوکارها و سیاستهای نوآورانه برای توسعه فرهنگ ویتنام باید تعریفی کلی از ماهیت فرهنگ در اسناد قانونی فعلی ارائه دهد. این نماینده تأکید کرد که اگر فرهنگ ویتنامی، از معماری، تاریخ و مصنوعات گرفته تا لباس و آشپزی ، به روشنی تعریف نشود، آنگاه هنگام توسعه مجتمعهای صنعتی فرهنگی، به راحتی به وضعیتی از فرهنگ "ترکیبی" یا فرهنگ "قرض گرفته شده" از بنیادهای فرهنگی خارجی منجر خواهد شد.
در مورد تخصیص منابع، نماینده نگوین مین توان استدلال کرد که اولویتبندی تخصیص بودجه باید با قوانین تخصصی مانند قانون بودجه دولت و قانون سرمایهگذاری مطابقت داشته باشد. بنابراین، این پیشنویس قطعنامه باید شامل معیارهای خاصی برای هدایت مناطق در تمرکز منابع بر ارزشهای اصلی مانند: حفظ آثار معماری با تأثیر قوی از تاریخ ملی؛ ترویج هویت فرهنگی در جشنوارهها، مد و غذا... با هدف جهتدهی فعالیتهای فرهنگی جوانان به سمت محتوا، اجتناب از فرمالیسم یا تحریف به فعالیتهای سرگرمی ناسالم باشد. آقای نگوین مین توان تأکید کرد که تنها در این صورت، رفع «تنگناها» در آگاهی و سازوکارها، شرایطی را ایجاد میکند که فرهنگ واقعاً به پایه معنوی و نیروی محرکه توسعه پایدار اجتماعی -اقتصادی در عصر جدید تبدیل شود.
نمایندگان نگوین ون لام (هیئت باک نین ) و هوانگ تی تان توی (هیئت تای نین) ضمن اظهار نظر در مورد نوآوریهای این جلسه، از نوآوریها در کار قانونگذاری و سادهسازی پرسنل سطح بالا بسیار قدردانی کردند.
به گفته نماینده نگوین ون لام، نکته برجسته، انعطافپذیری مجلس ملی در تنظیم و تکمیل مسائل «داغ» ناشی از واقعیتهای عملی است. بررسی به موقع مسائل فوری نه تنها به رفع تنگناها و موانع در اداره دولت کمک میکند، بلکه پشتیبانی قوی از فعالیتهای اجتماعی-اقتصادی را نیز فراهم میکند و نقش مجلس ملی را در همراهی همیشگی و عمل به نفع مردم نشان میدهد.
علاوه بر این، تثبیت مناصب کلیدی رهبری توسط مجلس ملی برای کیفیت عملکرد دستگاههای دولتی، از قوای مقننه و مجریه گرفته تا قضاییه، در طول دوره بسیار مهم است. کار پرسنلی، ادامه دقیق و علمی نتایج چهاردهمین کنگره ملی حزب است. این فرآیند به صورت سیستماتیک و با احتیاط از طریق مراحل مختلف، از ارزیابی گرفته تا نامزدی و انتخاب، انجام میشود. سطح بالای اعتمادی که مجلس ملی به پرسنل نامزد شده دارد، نشان دهنده اعتماد به شایستگی و اخلاق تیم رهبری جدید است.
آقای نگوین ون لام انتظارات خود را برای یک سیستم عملیاتی کارآمد با تیمی از پرسنل دارای تمام ویژگیهای لازم: فداکاری، مسئولیتپذیری، شایستگی و صداقت ابراز کرد. نمایندگان معتقدند که این پایه محکمی برای عملکرد مؤثر دستگاه دولتی و دستیابی به موفقیت در دوره آینده خواهد بود. این همچنین مبنای مهمی برای دستیابی موفقیتآمیز به اهداف توسعه اجتماعی-اقتصادی تعیینشده توسط کنگره حزب و در عین حال برآورده کردن انتظارات رأیدهندگان و مردم است.
نماینده هوانگ تی تان توی، با همین دیدگاه، ارزیابی کرد که این جلسه ویژگیهای خاص بسیاری داشت. این جلسه زودتر برگزار شد و به طور قابل توجهی کوتاهتر از جلسات قبلی بود. با وجود بازه زمانی محدود و حجم زیاد محتوا، سازمانهای تهیه پیشنویس و مشاوره در آمادهسازی خود بسیار دقیق بودند. نمایندگان مسئولیتپذیری بالایی از خود نشان دادند و تحقیقات فوری را برای ارائه کمکهای مرتبط و بینشبخش که مورد توجه و حمایت رأیدهندگان قرار گرفت، انجام دادند. خانم هوانگ تی تان توی تأکید کرد که مطالب تصویب شده در این جلسه همگی فوری بودند و به عنوان پایههای مهم سیاستهای توسعه اجتماعی-اقتصادی در مرحله بعدی عمل میکنند.
منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-co-che-chinh-sach-dot-phat-trien-van-hoa-viet-nam-20260422115850272.htm
نظر (0)