مراقبت از سوی مردم عادی
با نزدیک شدن به پایان سال، کار بیشتری در کارخانه‌ها و شرکت‌ها وجود دارد که کار را برای کارگران دشوارتر می‌کند. با درک این موضوع، بسیاری از سطوح، بخش‌ها و اتحادیه‌های کارگری در های فونگ زودتر اقدام کرده‌اند.
از آغاز سه ماهه چهارم، بسیاری از مشاغل، بررسی زندگی، حقوق و مزایای کارمندان خود را سازماندهی کرده‌اند. جلسات بین اتحادیه و نمایندگان مشاغل، آرام اما کاربردی بوده است و تنها هدف آن این بوده که هیچ کارمندی جا نماند.
خانم تران تی هانگ در کارخانه MK2، شرکت پوشاک ماکالوت ویتنام (شهرک ها تای) با احساسی سرشار از احساسات گفت: «من همین الان یک دفترچه پس‌انداز به ارزش ۶ میلیون دونگ از اتحادیه و شرکت دریافت کردم. این یک شادی بزرگ برای خانواده‌ام است و به من کمک می‌کند تا انگیزه لازم برای غلبه بر مشکلات و کار با آرامش خاطر را داشته باشم.»
خانم هانگ یکی از ۸۲ عضو اتحادیه و کارگر با شرایط دشوار در شرکت پوشاک ماکالوت ویتنام است که دفترچه‌های پس‌انداز دریافت کرده است. این یک فعالیت سالانه این شرکت و سازمان در اواسط اکتبر برای تشویق و قدردانی از کارگران است.
شرکت پوشاک ماکالوت ویتنام نه تنها دفترچه‌های پس‌انداز توزیع می‌کند، بلکه اغلب سالانه بین ۳۰۰ تا ۴۰۰ میلیون دانگ ویتنام برای برگزاری یک برنامه «قرعه‌کشی» در پایان سال هزینه می‌کند. جوایز همگی اقلام کاربردی برای زندگی روزمره کارگران مانند: دوچرخه، پلوپز، تلویزیون، یخچال، ماشین لباسشویی و... هستند.
آقای کوین لی، معاون مدیر کل شرکت پوشاک ماکالوت ویتنام، گفت: «ما هر ساله در تلاشیم تا سیاست‌ها و رژیم‌های بهتری برای کارمندان ایجاد کنیم تا آنها بتوانند محیط کاری بهتر و مدرن‌تری داشته باشند و اینجا را به عنوان خانه دوم خود برای همکاری در توسعه کسب و کار در نظر بگیرند.»
در سال‌های اخیر، مراقبت از کارگران در های فونگ در تعطیلات تت به ارائه پشتیبانی مادی محدود نشده است. همچنین در ماه اکتبر، بیش از ۳۰۰ کارگر شرکت میکو های دونگ ویتنام (پارک صنعتی فوک دین) با قانون بیمه اجتماعی آشنا شدند و با اشتیاق در هفدهمین جشنواره ورزشی که توسط اتحادیه کارگری شرکت برگزار شده بود، شرکت کردند. فعالیت‌هایی برای مراقبت از روحیه و ایجاد انگیزه برای کارگران توسط اکثر مشاغل در پارک صنعتی برگزار می‌شود.
علاوه بر این، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، بازرسی و نظارت خود را بر وضعیت پرداخت حقوق و مزایای شرکت‌ها افزایش دادند تا از معوقات حقوق و دیرکرد در طول تعطیلات تت جلوگیری شود.
«تکیه‌گاه» پایدار
طبق این طرح، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام حداکثر منابع را بسیج خواهد کرد تا همه اعضای اتحادیه و کارگران بتوانند تعطیلات تت شاد، ایمن و سالمی را به مناسبت سال نو قمری ۲۰۲۶ داشته باشند.
در سطح کنفدراسیون عمومی، هیئت‌هایی برای بازدید، اهدای هدایا و تبریک سال نو به کارگران در شرکت‌ها، پارک‌های صنعتی، مناطق پردازش صادرات، مناطق دورافتاده و افراد شاغل در مشاغل سخت یا آسیب‌دیدگان از بلایای طبیعی سازماندهی خواهند شد. انتظار می‌رود هر هدیه تت به ارزش ۱.۳ میلیون دونگ ویتنامی (شامل ۱ میلیون دونگ ویتنامی نقدی و ۳۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی غیرنقدی) باشد.
انتظار می‌رود که در طول سال نو قمری ۲۰۲۶، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح حدود ۶۰۰۰ میلیارد دونگ ویتنام را برای مراقبت و حمایت از اعضای اتحادیه و کارگران در سراسر کشور بسیج کنند. امسال انتظار می‌رود که مقیاس و منابع ۱۰ تا ۱۵ درصد افزایش یابد.
به گفته خانم نگوین تی لان آن، نایب رئیس فدراسیون کارگری شهر های فونگ، فدراسیون کارگری شهر قصد دارد هدایا، یارانه‌ها و بلیط اتوبوس برای بازگشت به خانه در عید تت را به حدود ۶۰،۰۰۰ کارگر از استان‌های دور (از ۱۵۰ کیلومتر یا بیشتر) اهدا کند... علاوه بر بودجه اتحادیه کارگری، فدراسیون کارگری شهر قصد دارد به کمیته مردمی شهر پیشنهاد دهد تا ۲۰ میلیارد دونگ ویتنامی را برای مراقبت از عید تت برای کارگران حمایت کند.
یکی از رویدادهای مهمی که فدراسیون کارگری شهر در سه ماهه چهارم امسال برنامه‌ریزی کرده است، نمایشگاه کاریابی در شرق و غرب شهر با حضور ۴۰۰ کسب و کار نیازمند استخدام کارگر است که نشان دهنده حمایت اتحادیه از کسب و کارها است. در عین حال، این نمایشگاه فرصت‌های جستجوی کار برای کارگران، به ویژه نیروی کار آزاد، را گسترش خواهد داد.
این برنامه پلی مؤثر بین کارگران و مشاغل خواهد بود که به حل مشکل اشتغال در پایان سال کمک می‌کند، تغییر پایداری در ساختار نیروی کار ایجاد می‌کند و الزامات توسعه اجتماعی -اقتصادی شهر و کشور را برآورده می‌سازد.
ماه درخشانمنبع: https://baohaiphong.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-dip-cuoi-nam-525831.html
نظر (0)