القای شجاعت و پرورش استعداد در نسل بعدی رهبران.

استاد نگوین هوانگ ساچ، رئیس سابق دپارتمان سوسیالیسم علمی در آکادمی سیاسی منطقهای شماره ۴، با بیان نظرات خود در مورد پیشرفت منابع انسانی که در گزارش دبیرکل تو لام ذکر شده است، تأیید کرد که این یک انتخاب صحیح و مناسب در شرایط فعلی است. آقای ساچ استدلال کرد که اگر نهادها جاده هستند، منابع انسانی افرادی هستند که در آن جاده قدم میزنند؛ هر چقدر هم که جاده پهن باشد، بدون افرادی که قادر به حرکت سریع و در جهت درست باشند، بیمعنی است.
آقای نگوین هوانگ ساچ با ارزیابی حوزه آموزش و تربیت کادر، اذعان کرد که در طول دوره گذشته، این بخش تیمی از کادرهای واجد شرایط، که با مارکسیسم-لنینیسم و اندیشه هوشی مین عجین شده بودند، را برای فعالیت مؤثر آموزش داده است. با این حال، او همچنین صراحتاً به «تنگناهایی» که نیاز به رفع دارند، مانند نظری بودن بیش از حد برنامه درسی، کندی نوآوری در روشهای تدریس و فقدان آموزش موازی بین «اخلاق» و «استعداد» اشاره کرد.
آقای ساچ که عمیقاً تحت تأثیر الزام «اصلاحات اساسی و جامع آموزش و پرورش» در گزارش قرار گرفته بود، ابراز امیدواری کرد که پس از چهاردهمین کنگره ملی، حزب و دولت تصمیمات محکمی برای احیای آموزش، به ویژه اخلاق دانشآموزان و شخصیت کادرها، اتخاذ کنند. او تأکید کرد: «فضیلت باید اساس باشد، همانطور که عمو هو آموخت. داشتن استعداد بدون فضیلت مخرب است؛ فقط کسانی که هم فضیلت و هم استعداد دارند میتوانند انسانهای خوبی شوند.» در عصر صنعت ۴.۰ و تأثیر قوی رسانههای اجتماعی، آقای ساچ امیدوار بود که قطعنامه چهاردهمین کنگره ملی بر تضمین امنیت سایبری؛ یکپارچهسازی کتابهای درسی با ارتباط عملی بالا؛ و ارزش نهادن به خودسازی و آموزش کادرهای برنامهریزیشده استراتژیک برای جلوگیری از گمراه شدن توسط وسوسهها متمرکز شود. این هسته اصلی ایجاد تیمی از کادرها با شایستگی و صداقت کافی برای پیشرفت در کنار ملت است.

از دیدگاه یک متخصص مراقبتهای بهداشتی که در منطقه جنوب غربی کار میکند، دکتر تاچ تی توی لون، متخصص I (مرکز روانپزشکی قانونی جنوب غربی)، قدردانی ویژه خود را از روحیه "مردم پایه و اساس هستند" که در کل پیشنویس سند وجود دارد، ابراز کرد. به گفته دکتر لون، این گزارش سیاسی با شناسایی مردم به عنوان مرکز، موضوع، هدف و نیروی محرکه توسعه، واقعاً به عنوان یک "چراغ راهنما" عمل میکند. مواجهه با حقیقت، ارزیابی دقیق محدودیتها و پرداختن قاطعانه به "تنگناها"ی نهادی، نشان دهنده یک طرز فکر مدرن و شفاف در مورد حکومت ملی است.
دکتر لون، به ویژه، از الزام این سند مبنی بر اینکه هر مسئول باید از خود بپرسد: «این کار چه فایدهای برای مردم دارد؟ آیا زندگی مردم را بهتر میکند؟» بسیار قدردانی کرد. این بالاترین معیار برای همه تصمیمات سیاسی است و مسئولان را مجبور میکند از رضایت مردم به عنوان معیاری برای ارزیابی اثربخشی کار استفاده کنند.
با توجه به این واقعیت که منطقه دلتای مکونگ با کمبود پرسنل پزشکی مواجه است (پیشبینی میشود تا سال ۲۰۵۰ تعداد پزشکان سه برابر و تعداد پرستاران نه برابر شود)، دکتر تاچ تی توی لون معتقد است که شناسایی یک پیشرفت در منابع انسانی باکیفیت در اسناد کنگره چهاردهم حزب برای حل مشکل منابع انسانی برای مناطق دورافتاده و محروم بسیار ضروری است. دکتر لون امیدوار است که حزب و دولت به سیاستهای ترجیحی، آموزشهای کمیسیونی و ارائه مشوقهای ویژه برای کادر پزشکی اقلیتهای قومی ادامه دهند و به آنها کمک کنند تا با اطمینان به میهن خود کمک کنند. دکتر لون با در نظر گرفتن رضایت مردم به عنوان بالاترین معیار برای همه تصمیمات سیاسی، معتقد است که مسیرهای جدید یک اکوسیستم مراقبتهای بهداشتی پایدار و عادلانه ایجاد خواهد کرد تا همه شهروندان بتوانند از بهترین نتایج توسعه کشور بهرهمند شوند.
ارتقای اخلاق پزشکی و کیفیت خدمات برای سلامت مردم.

دکتر لی تان های، متخصص سطح ۲، پزشک برجسته و مدیر سابق اداره بهداشت شهر کان تو، با اشتراک همین طرز فکر در مورد پیشرفتهای منابع انسانی مرتبط با اخلاق خدمات عمومی، اعتماد زیادی به چشمانداز ۲۰۴۵ تعیینشده در این سند ابراز کرد. به گفته دکتر های، بخش بهداشت ویتنام، و بهویژه کان تو، جهشهایی در توسعه داشته و بیمارستانهای تخصصی و مراکز پزشکی با جایگاه منطقهای تأسیس کرده و بهطور مؤثر به نیازهای پیشرفته مردم پاسخ داده است.
با این حال، دکتر لی تان های معتقد است که برای دستیابی به موفقیت استراتژیک در منابع انسانی باکیفیت، همانطور که توسط دبیرکل تو لام ارائه شده است، بخش بهداشت باید به شدت بر دو عامل تمرکز کند: آموزش تخصصی و "اخلاق پزشکی". او ابراز نگرانی کرد که مردم هنوز در برخی مناطق از سبک خدمات پزشکان ناراضی هستند. دکتر های تأکید کرد: داشتن پزشکان خوب و تجهیزات خوب کافی نیست؛ ما همچنین باید بهترین سبک خدمات ممکن را برای مردم داشته باشیم. این کاملاً با دیدگاه گزارش سیاسی مطابقت دارد که رضایت مردم باید معیار کیفیت اصلاحات باشد.
دکتر های با ارائه پیشنهاداتی برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، پیشنهاد کرد که حزب و دولت باید بر سرمایهگذاری در توسعه سیستم مراقبتهای بهداشتی مردمی و مدل پزشک خانواده تمرکز کنند تا مراقبتهای بهداشتی را برای مردم در سطح محلی فراهم کنند. در عین حال، باید سیاستهای خاصتر و انسانیتری برای کسانی که در انقلاب، معلولین جنگی، شهدا و مادران قهرمان ویتنامی نقش داشتهاند، وجود داشته باشد. دکتر لی تان های معتقد است که وقتی نیروی کار مراقبتهای بهداشتی از نظر فکری و اخلاقی پرورش یابد، زمان آن خواهد بود که از این "منبع" ارزشمند به طور مؤثر برای محافظت از سلامت مردم و ایجاد پایه محکمی برای توسعه پایدار کشور استفاده شود.
با شعار «کمتر حرف بزن - بیشتر عمل کن - تا آخرش موفق باش»، مقامات، اعضای حزب و مردم شهر کان تو معتقدند که چهاردهمین کنگره حزب، سیاستهای پیشگامانهای را وضع خواهد کرد که کشور را تا سال ۲۰۴۵ به یک ملت توسعهیافته تبدیل خواهد کرد. این باور نه تنها از ارقام چشمگیر رشد تولید ناخالص داخلی (تلاش برای بیش از ۱۰٪ در سال) بلکه مهمتر از آن، از عزم راسخ برای ساختن جامعهای سالم و منضبط ناشی میشود که در آن صداقت، کیفیت اساسی اخلاق خدمات عمومی است.
حمایت یکپارچه همه اقشار مردم از گزارش دبیرکل، تو لام، بار دیگر تأیید میکند که چهاردهمین کنگره ملی، کنگرهای از ایمان و آرمان است. وقتی هر تصمیمی برای مردم باشد و هر فرد تلاش کند تا با عقل و روحیه ویتنامی خود مشارکت کند، کشور مطمئناً در دوران جدید به موفقیت بزرگی دست خواهد یافت.
منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/chat-luong-nhan-luc-la-be-phong-phat-trien-dat-nuoc-20260126145617574.htm







نظر (0)