طبق این فرمان، مهندس ارشد شامل مهندس ارشد سیستم - که بر اجرای سیستم‌ها، پروژه‌های استراتژیک، پیشرفت‌های ملی در علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال نظارت دارد؛ مهندس ارشد پروژه - که بر وظایف و برنامه‌های ویژه، بزرگ، بین رشته‌ای، علمی، فناوری و نوآوری که توسط نخست وزیر تصویب شده یا توسط دولت تجویز شده است، نظارت دارد.
در همین حال، معمار ارشد شامل موارد زیر است: معمار ارشد در سطح وزیر - که بر ساخت چارچوب معماری برای اجرای وظایف سیستم استراتژیک کلیدی در زمینه پیشرفت‌های علمی ، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی آژانس در سطح وزیر نظارت دارد؛ معمار ارشد در سطح استانی که بر ساخت چارچوب معماری برای اجرای وظایف سیستم استراتژیک کلیدی در زمینه پیشرفت‌های علمی، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی منطقه نظارت دارد؛ و معمار ارشد پروژه، شخصی است که بر اجرای پروژه با مؤلفه علم، فناوری و نوآوری نظارت دارد.
(عکس: تصویرسازی)
مهندس ارشد و معمار ارشد باید دارای اعتبار، تجربه و ظرفیت برجسته باشند.
فرمان شماره 231/2025/ND-CP معیارهای کلی برای انتخاب مهندسان ارشد و معماران ارشد را تعیین می‌کند، از جمله:
دارای مدارک آموزشی تخصصی متناسب با درخواست شغلی باشند. اولویت با افرادی است که دارای مدرک و گواهینامه در مدیریت برنامه‌های فناوری اصلی، فناوری پیشرفته و کسانی هستند که جوایز ملی و بین‌المللی در زمینه‌های علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال دریافت کرده‌اند.
تمایل به مشارکت در توسعه اجتماعی -اقتصادی ویتنام، داشتن پیشینه روشن، اخلاق خوب؛ سلامت کافی برای کار؛ متعهد به کار.
داشتن اعتبار، تجربه، ظرفیت برجسته، نمونه بودن در زمینه حرفه‌ای مناسب برای وظایف محوله، داشتن آثار، اختراعات، محصولات با ارزش کاربردی مناسب برای زمینه وظایف محوله.
توانایی حل مسائل فنی پیچیده و بین رشته‌ای؛ مدیریت بحران‌های فناوری؛ ارائه راه‌حل‌های نوآورانه برای تسریع اجرای پروژه در یک بازه زمانی محدود.
در صورتی که داوطلب معیارهای خاص تعیین‌شده را نداشته باشد، اما قادر به برآورده کردن فوری الزامات و وظایف حرفه‌ای مهندس ارشد یا معمار ارشد باشد، مرجع گزینش ذیصلاح در مورد انتخاب برای اجرای برنامه، پروژه یا وظیفه تصمیم‌گیری خواهد کرد و مسئول آن تصمیم خواهد بود.
علاوه بر معیارهای کلی فوق، این فرمان معیارهای انتخاب خاصی را برای موارد زیر تعیین می‌کند: مهندس کل سیستم، مهندس کل پروژه، معمار ارشد وزارتخانه، معمار ارشد استانی و معمار ارشد پروژه.
علاوه بر معیارهای عمومی ذکر شده در بالا، مهندس عمومی سیستم باید معیارهای زیر را نیز داشته باشد:
در زمان انتخاب، حداقل ۱۰ سال سابقه کار مداوم در زمینه علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال داشته باشند.
توانایی طراحی، سازماندهی و هماهنگی برنامه‌ها و پروژه‌های بزرگ، چند جزئی، چند رشته‌ای، چند سطحی، نوآورانه و پرخطر؛ توانایی ارتباط و ایجاد شبکه‌ای از متخصصان و دانشمندان داخلی و بین‌المللی.
حداقل دو پروژه و برنامه علمی و فناوری میان‌رشته‌ای در حوزه سیستم‌های استراتژیک با شاخص تأثیر بالا یا حداقل دو محصول و وظیفه علمی و فناوری میان‌رشته‌ای در حوزه سیستم‌های استراتژیک که با موفقیت به کار گرفته، منتقل، تجاری‌سازی یا در عمل مستقر شده‌اند، را رهبری کرده باشد.
به طور مستقیم پروژه‌ها، برنامه‌ها و طرح‌های بزرگ، میان‌رشته‌ای و میان‌منطقه‌ای را در زمینه‌های علوم، فناوری، اطلاعات، امور مالی، حقوق، منابع انسانی یا بین‌منطقه‌ای مدیریت یا هماهنگ کرده است؛ برنامه‌ها و طرح‌هایی در زمینه‌های زیرساخت، فناوری اصلی و تحول دیجیتال ملی که با موفقیت در عمل به کار گرفته شده‌اند؛ در تدوین یا اجرای استراتژی‌های تحول دیجیتال، استراتژی‌های فناوری و نقشه‌های فناوری ملی یا صنعتی مشارکت داشته است.
برای معیارهای انتخاب معمار ارشد پروژه، علاوه بر معیارهای عمومی، معمار ارشد پروژه باید معیارهای زیر را نیز داشته باشد:
در زمان انتخاب، حداقل ۵ سال سابقه کار مداوم در زمینه علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال داشته باشند.
بر اجرای موفقیت‌آمیز حداقل برنامه 01، وظیفه علم، فناوری، نوآوری، تحول دیجیتال با تأثیرگذاری در سطح پروژه، نظارت داشته باشید.
ظرفیت استقرار معماری کلی برنامه‌ها و پروژه‌ها و سازماندهی اجرای وظایف با اجزای علمی، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال برنامه‌ها و پروژه‌ها را داشته باشید.
توانایی کار، تحقیق و همکاری بین‌المللی با سازمان‌های خارجی در زمینه‌های علمی، فناوری پیشرفته، نوآوری و تحول دیجیتال.
سطح بالای درمان و مزایا
مهندس ارشد و معمار ارشد تحت یک قرارداد خارج از شغل کار می‌کنند. اگر آنها از مقامات یا کارمندان دولت منتخب باشند، موقعیت‌های قبلی خود را برای تمرکز بر وظایف جدید ترک خواهند کرد و این دوره همچنان به عنوان کار مداوم در نظر گرفته می‌شود.
حقوق و درآمد بر اساس سطح فعلی مزایا و وظایف محوله توافق می‌شود و اطمینان حاصل می‌شود که با مسئولیت‌ها و سطح بازار متناسب هستند. در مورد پاداش‌ها، حداکثر ۵ ماه حقوق در صورت انجام خوب کار و ۳ ماه حقوق در صورت تکمیل کامل کار است. فرد انتخاب شده همچنین یک حمایت اولیه معادل یک ماه حقوق برای تأمین هزینه‌های اقامت، سفر و خریدهای ضروری دریافت خواهد کرد.
علاوه بر این، آنها حق دارند از سیاست‌های مسکن عمومی یا کمک هزینه اجاره مسکن، حمل و نقل و شرایط کاری مطابق با استانداردهای کارشناسان ارشد بهره‌مند شوند. دارنده سند مالکیت می‌تواند تا 10 کارمند را برای کمک به کار گیرد و مجاز به ارائه برآوردهای بودجه و تأمین بودجه برای بررسی‌ها، تحقیقات و همکاری‌های بین‌المللی است.
مهندس ارشد و معمار ارشد و خانواده‌هایشان حق استفاده از مراقبت‌های بهداشتی، تعطیلات و مرخصی سالانه را دارند. در مورد خارجی‌ها، آنها هنگام کار در ویتنام از ویزا معاف هستند.
علاوه بر مزایای مادی، دارندگان مناصب پس از دریافت و انجام وظایف مورد تقدیر و پاداش قرار می‌گیرند. آنها می‌توانند طبق قانون توسط رهبران ارشد مورد تقدیر و پاداش قرار گیرند و در مجامع بزرگ علمی، فناوری و نوآوری شرکت کنند.
انتظار می‌رود فرمان ۲۳۱ گامی مهم برای جذب و بهره‌برداری از استعدادهای علمی و فناوری باشد، در شرایطی که ویتنام در حال ترویج استراتژی ملی نوآوری و تحول دیجیتال است. این سیاست نه تنها متخصصان را برای مشارکت ترغیب می‌کند، بلکه آنها را در موقعیت پیشرو در پروژه‌های استراتژیک با پاداش مناسب قرار می‌دهد.
مفاد این فرمان در مورد مهندسان ارشد طبق ماده ۵۳ قانون علوم، فناوری و نوآوری ۲۰۲۵ که از اول اکتبر ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا است، اعمال می‌شود.
منبع: https://mst.gov.vn/che-do-chinh-sach-uu-dai-dac-biet-cho-tong-cong-trinh-su-kien-truc-su-truong-khoa-hoc-cong-nghe-1972508291615407.htm
![[عکس] اختتامیه سیزدهمین کنفرانس سیزدهمین کمیته مرکزی حزب](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/08/1759893763535_ndo_br_a3-bnd-2504-jpg.webp)
نظر (0)