شرایط بازنشستگی طبق قانون جدید تامین اجتماعی

در خصوص این موضوع، سازمان تامین اجتماعی ویتنام به شرح زیر پاسخ می‌دهد:

برخی از اطلاعات کلی در مورد رژیم بازنشستگی تحت قانون بیمه اجتماعی 2024، که از اول ژوئیه 2025 لازم الاجرا است، به شرح زیر است:

موضوعات و شرایط بازنشستگی

بند ۱ ماده ۶۴ قانون بیمه اجتماعی مصوب ۲۰۲۴ تصریح می‌کند که کارمندانی که پس از بازنشستگی به مدت ۱۵ سال یا بیشتر بیمه اجتماعی اجباری پرداخت کرده‌اند، در صورت قرار گرفتن در یکی از موارد زیر، حق دریافت مستمری دارند:

الف) رسیدن به سن بازنشستگی طبق بند ۲ ماده ۱۶۹ قانون کار؛

ب) رسیدن به سن بازنشستگی طبق بند ۳ ماده ۱۶۹ قانون کار و داشتن مجموع مدت پرداخت بیمه اجتماعی اجباری ۱۵ سال یا بیشتر در صورت کار در یک شغل یا حرفه سخت، سمی، خطرناک یا به ویژه سخت، سمی، خطرناک که در فهرست مشاغل یا حرفه‌های سخت، سمی، خطرناک یا به ویژه سخت، سمی، خطرناک صادر شده توسط وزیر کار - معلولین و امور اجتماعی قرار دارد یا کار در مناطقی با شرایط اقتصادی-اجتماعی به ویژه دشوار، از جمله زمان کار در مکان‌هایی با ضریب کمک هزینه منطقه‌ای ۰.۷ یا بیشتر قبل از ۱ ژانویه ۲۰۲۱؛

ج) حداقل ۱۰ سال جوان‌تر از سن تعیین‌شده در بند ۲، ماده ۱۶۹ قانون کار باشند و حداقل ۱۵ سال سابقه کار در معادن زیرزمینی زغال‌سنگ طبق دستور دولت داشته باشند.

د) افراد مبتلا به اچ‌آی‌وی/ایدز به دلیل حوادث شغلی هنگام انجام وظایف محوله.

با کاهش ظرفیت کاری از حقوق بازنشستگی بهره‌مند شوید

بند ۱ ماده ۶۵ قانون بیمه اجتماعی مصوب ۲۰۲۴ تصریح می‌کند که کارمندانی که پس از بازنشستگی به مدت ۲۰ سال یا بیشتر بیمه اجتماعی اجباری پرداخت کرده‌اند، در صورت قرار گرفتن در یکی از موارد زیر، حق دریافت مستمری در سطح پایین‌تری نسبت به افراد واجد شرایط مستمری که در بندهای الف، ب و ج، بند ۱ ماده ۶۴ این قانون مقرر شده است، را دارند:

الف) حداکثر ۵ سال جوان‌تر از سن مشخص‌شده در بند الف، بند ۱، ماده ۶۴ این قانون و داشتن ظرفیت کاری کاهش‌یافته از ۶۱٪ به کمتر از ۸۱٪؛

ب) حداکثر ۱۰ سال جوان‌تر از سن مشخص‌شده در بند الف، بند ۱، ماده ۶۴ این قانون و داشتن ظرفیت کاری کاهش‌یافته ۸۱٪ یا بیشتر؛

ج) داشتن ۱۵ سال یا بیشتر کار در یک شغل یا حرفه به ویژه سخت، سمی یا خطرناک که در فهرست مشاغل یا حرفه‌های به ویژه سخت، سمی یا خطرناک صادر شده توسط وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی قرار دارد و کاهش ظرفیت کاری ۶۱٪ یا بیشتر داشته باشد.

مستمری ماهانه

بند ۱ و ۳، ماده ۶۶ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ تصریح می‌کند:

«۱. میزان مستمری ماهانه مشمولین واجد شرایط مندرج در ماده ۶۴ این قانون به شرح زیر محاسبه می‌شود:

«الف) برای کارمندان زن، ۴۵٪ از میانگین حقوق و دستمزدی که به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی طبق ماده ۷۲ این قانون استفاده می‌شود، معادل ۱۵ سال سابقه بیمه اجتماعی است، سپس برای هر سال سابقه اضافی، ۲٪ اضافی محاسبه می‌شود که حداکثر ۷۵٪ است.»

ب) برای کارمندان مرد، ۴۵٪ از میانگین حقوق و دستمزدی که به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی طبق ماده ۷۲ این قانون استفاده می‌شود، معادل ۲۰ سال سابقه بیمه اجتماعی است. پس از آن، به ازای هر سال سابقه بیمه اضافی، ۲٪ اضافی و حداکثر ۷۵٪ محاسبه می‌شود.

در صورتی که کارمندان مرد به مدت ۱۵ سال اما کمتر از ۲۰ سال سابقه بیمه اجتماعی داشته باشند، مستمری ماهانه معادل ۴۰٪ از میانگین حقوق و دستمزدی است که به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی طبق ماده ۷۲ این قانون، مطابق با ۱۵ سال پرداخت بیمه اجتماعی، استفاده می‌شود و سپس به ازای هر سال پرداخت اضافی، ۱٪ اضافه می‌شود.

... ۳. مستمری ماهانه مشمولان واجد شرایط مندرج در ماده ۶۵ این قانون، طبق مفاد بند ۱ این ماده محاسبه می‌شود، سپس به ازای هر سال بازنشستگی قبل از سن مقرر، ۲٪ کاهش می‌یابد.

میانگین حقوق و دستمزد به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی برای محاسبه حقوق بازنشستگی و کمک هزینه یک بار استفاده می‌شود

ماده ۷۲ قانون بیمه اجتماعی مصوب ۲۰۲۴، میانگین سطح حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی برای محاسبه حقوق بازنشستگی و کمک‌هزینه‌های یک‌باره را به شرح زیر تعیین می‌کند:

«۱. برای کارمندانی که مشمول رژیم حقوقی تعیین‌شده توسط دولت هستند و در کل دوره تحت این رژیم حقوقی، حق بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند، میانگین حقوقی که به عنوان مبنای پرداخت حق بیمه اجتماعی برای تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه اجتماعی قبل از بازنشستگی استفاده می‌شود، به شرح زیر محاسبه می‌شود:

الف) اگر قبل از اول ژانویه ۱۹۹۵ شروع به مشارکت در بیمه اجتماعی کرده باشید، میانگین حقوق و دستمزدی که به عنوان مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی برای ۵ سال آخر قبل از بازنشستگی استفاده شده است، محاسبه خواهد شد.

ب) اگر شروع به مشارکت در بیمه اجتماعی بین ۱ ژانویه ۱۹۹۵ و ۳۱ دسامبر ۲۰۰۰ کرده باشید، میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی برای ۶ سال آخر قبل از بازنشستگی محاسبه خواهد شد.

ج) از تاریخ ۱ ژانویه ۲۰۰۱ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۰۶ که شروع به مشارکت در بیمه اجتماعی کرده‌اند، میانگین حقوق و دستمزدی که به عنوان مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی در ۸ سال آخر قبل از بازنشستگی استفاده شده است، محاسبه خواهد شد.

د) اگر بین ۱ ژانویه ۲۰۰۷ و ۳۱ دسامبر ۲۰۱۵ شروع به مشارکت در بیمه اجتماعی کنید، میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی برای ۱۰ سال آخر قبل از بازنشستگی محاسبه خواهد شد.

د) از تاریخ ۱ ژانویه ۲۰۱۶ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۱۹، میانگین حقوق مبنای حق بیمه‌های اجتماعی برای ۱۵ سال آخر قبل از بازنشستگی محاسبه خواهد شد.

ه) از تاریخ ۱ ژانویه ۲۰۲۰ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴، میانگین حقوق مبنای حق بیمه‌های اجتماعی برای ۲۰ سال آخر قبل از بازنشستگی محاسبه خواهد شد.

ز) با شروع مشارکت در بیمه اجتماعی از اول ژانویه ۲۰۲۵ به بعد، میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی برای کل دوره پرداخت بیمه اجتماعی محاسبه خواهد شد.

۲. برای کارمندانی که طبق رژیم حقوق و دستمزد تعیین‌شده توسط کارفرما، حق بیمه اجتماعی را برای کل دوره پرداخت کرده‌اند، میانگین حقوقی که به عنوان مبنای پرداخت حق بیمه اجتماعی برای کل دوره استفاده می‌شود، محاسبه خواهد شد.

۳. کارمندانی که هم دوره پرداخت بیمه اجتماعی مشمول رژیم حقوقی تعیین‌شده توسط دولت و هم دوره پرداخت بیمه اجتماعی تحت رژیم حقوقی تعیین‌شده توسط کارفرما را دارند، میانگین حقوق آنها به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی عمومی برای تمام دوره‌های محاسبه‌شده استفاده خواهد شد، که در آن دوره پرداخت تحت رژیم حقوقی تعیین‌شده توسط دولت به عنوان میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی طبق مفاد بند ۱ این ماده محاسبه می‌شود.

۴. دولت باید جزئیات این ماده را شرح دهد و میانگین سطح حقوق را به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی برای کارمندانی که رژیم حقوق و دستمزد تعیین شده توسط دولت را در برخی موارد خاص اجرا می‌کنند، تعیین کند.

دستورالعمل‌های خاص در مورد رژیم‌های بازنشستگی در اسناد دولتی تصریح شده است. پیشنهاد می‌کنیم برای اطلاع از جزئیات مقررات، زمانی که دولت اسنادی را برای راهنمایی در مورد اجرا منتشر می‌کند، اطلاعات منتشر شده در رسانه‌های جمعی را دنبال کنید.

Chinhphu.vn

منبع: https://baochinhphu.vn/che-do-huu-tri-theo-luat-bhxh-moi-102250703160440652.htm