مزایای بازنشستگی طبق قانون جدید تامین اجتماعی

در این خصوص، سازمان تامین اجتماعی ویتنام به شرح زیر پاسخ داد:

در اینجا اطلاعات کلی در مورد طرح بازنشستگی تحت قانون بیمه اجتماعی سال 2024، که از اول ژوئیه 2025 لازم الاجرا است، ارائه شده است:

شرایط و ضوابط دریافت مستمری بازنشستگی

بند ۱، ماده ۶۴ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ تصریح می‌کند که کارمندانی که پس از ۱۵ سال یا بیشتر پرداخت حق بیمه اجباری اجتماعی بازنشسته می‌شوند، در صورت قرار گرفتن در یکی از موارد زیر، حق دریافت مستمری دارند:

الف) به سن بازنشستگی مندرج در بند ۲ ماده ۱۶۹ قانون کار رسیده باشد؛

ب) به سن بازنشستگی طبق بند ۳ ماده ۱۶۹ قانون کار رسیده باشند و در حین کار در مشاغل یا مشاغل سخت، زیان‌آور یا به ویژه سخت، زیان‌آور یا خطرناک که در فهرست مشاغل یا مشاغل سخت، زیان‌آور یا به ویژه سخت، زیان‌آور یا خطرناک صادر شده توسط وزیر کار، امور معلولین جنگی و اجتماعی ذکر شده است، یا در مناطقی با شرایط اقتصادی-اجتماعی به ویژه دشوار کار کرده باشند، از جمله مدت زمان کار در مناطقی با ضریب تخفیف منطقه‌ای ۰.۷ یا بالاتر قبل از ۱ ژانویه ۲۰۲۱؛

ج) داشتن حداکثر ۱۰ سال کمتر از سن مقرر در بند ۲ ماده ۱۶۹ قانون کار و داشتن حداقل ۱۵ سال سابقه کار در معادن زیرزمینی زغال سنگ طبق دستور دولت ؛

د) افرادی که به دلیل حوادث یا خطرات شغلی در حین انجام وظایف محوله به HIV/AIDS مبتلا شده‌اند.

دریافت مستمری به دلیل کاهش ظرفیت کاری.

بند ۱، ماده ۶۵ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ تصریح می‌کند که کارمندانی که پس از ۲۰ سال یا بیشتر پرداخت حق بیمه اجباری اجتماعی بازنشسته می‌شوند، در صورت قرار گرفتن در یکی از موارد زیر، حق دریافت مستمری با نرخ پایین‌تری نسبت به افرادی که شرایط دریافت مستمری را مطابق با بندهای الف، ب و ج بند ۱، ماده ۶۴ این قانون دارند، دارند:

«الف) داشتن حداکثر ۵ سال کمتر از سن مندرج در بند ۱ بند الف ماده ۶۴ این قانون و داشتن ظرفیت کاری کاهش یافته از ۶۱٪ به کمتر از ۸۱٪؛

ب) تا ۱۰ سال کمتر از سن مقرر در بند الف، بند ۱، ماده ۶۴ این قانون و کاهش ۸۱٪ یا بیشتر در ظرفیت کاری؛

ج) سابقه کار به مدت ۱۵ سال یا بیشتر در مشاغل یا حرفه‌های به ویژه سخت، زیان‌آور یا خطرناک که در فهرست مشاغل یا حرفه‌های به ویژه سخت، زیان‌آور یا خطرناک صادر شده توسط وزیر کار، امور معلولین جنگی و اجتماعی ذکر شده است و کاهش ظرفیت کاری ۶۱٪ یا بیشتر را تجربه کرده باشد.

مبلغ مستمری ماهانه

بندهای ۱ و ۳ ماده ۶۶ قانون بیمه اجتماعی سال ۲۰۲۴ تصریح می‌کند:

«۱. مستمری ماهانه افراد واجد شرایط مندرج در ماده ۶۴ این قانون به شرح زیر محاسبه می‌شود:

«الف) برای کارگران زن، میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی، طبق ماده ۷۲ این قانون، برای ۱۵ سال سابقه بیمه اجتماعی ۴۵٪ خواهد بود و سپس به ازای هر سال سابقه اضافی، ۲٪ تا حداکثر ۷۵٪ اضافه می‌شود.»

ب) برای کارگران مرد، نرخ حق بیمه ۴۵٪ از میانگین حقوق و دستمزدی است که به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی طبق ماده ۷۲ این قانون استفاده می‌شود، که معادل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه اجتماعی است. به ازای هر سال سابقه پرداخت حق بیمه اضافی، ۲٪ اضافه می‌شود که حداکثر تا ۷۵٪ می‌رسد.

برای کارگران مرد با ۱۵ تا کمتر از ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه اجتماعی، مستمری ماهانه معادل ۴۰٪ از میانگین حقوق مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی مندرج در ماده ۷۲ این قانون، معادل ۱۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه خواهد بود و سپس به ازای هر سال سابقه پرداخت حق بیمه اضافی، ۱٪ اضافه می‌شود.

... ۳. مستمری ماهانه افراد واجد شرایط مندرج در ماده ۶۵ این قانون، طبق بند ۱ این ماده محاسبه شده و سپس به ازای هر سال بازنشستگی پیش از موعد، ۲٪ کاهش می‌یابد.

میانگین حقوق و دستمزدی که به عنوان مبنای محاسبه حق بیمه‌های اجتماعی برای مستمری و مزایای یکجا استفاده می‌شود.

ماده ۷۲ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴، میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی برای محاسبه حقوق بازنشستگی و مزایای یکجا را به شرح زیر تعیین می‌کند:

«۱. برای کارمندانی که مشمول رژیم حقوقی تعیین‌شده توسط دولت هستند و در کل دوره تحت این رژیم حقوقی، حق بیمه تأمین اجتماعی پرداخت کرده‌اند، میانگین حقوقی که به عنوان مبنای حق بیمه تأمین اجتماعی برای سال‌های حق بیمه قبل از بازنشستگی استفاده می‌شود، به شرح زیر محاسبه می‌شود:

الف) برای کسانی که قبل از اول ژانویه ۱۹۹۵ شروع به مشارکت در بیمه اجتماعی کرده‌اند، میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی بر اساس ۵ سال آخر قبل از بازنشستگی محاسبه خواهد شد.

ب) اگر بین ۱ ژانویه ۱۹۹۵ و ۳۱ دسامبر ۲۰۰۰ شروع به مشارکت در بیمه اجتماعی کرده‌اید، میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی بر اساس ۶ سال آخر قبل از بازنشستگی محاسبه خواهد شد.

ج) اگر بین ۱ ژانویه ۲۰۰۱ و ۳۱ دسامبر ۲۰۰۶ شروع به مشارکت در بیمه اجتماعی کرده‌اید، میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی بر اساس ۸ سال آخر قبل از بازنشستگی محاسبه خواهد شد.

د) اگر بین ۱ ژانویه ۲۰۰۷ و ۳۱ دسامبر ۲۰۱۵ شروع به مشارکت در بیمه اجتماعی کرده‌اید، میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی بر اساس ۱۰ سال آخر قبل از بازنشستگی محاسبه خواهد شد.

د) برای کسانی که از اول ژانویه ۲۰۱۶ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۱۹ شروع به مشارکت در بیمه اجتماعی کرده‌اند، میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی بر اساس ۱۵ سال آخر قبل از بازنشستگی محاسبه خواهد شد.

ه) برای کسانی که از اول ژانویه ۲۰۲۰ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴ مشارکت در بیمه اجتماعی را آغاز کرده‌اند، میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی بر اساس ۲۰ سال آخر قبل از بازنشستگی محاسبه خواهد شد.

ز) برای کسانی که از اول ژانویه ۲۰۲۵ به بعد شروع به مشارکت در بیمه اجتماعی می‌کنند، میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی بر اساس کل دوره پرداخت حق بیمه محاسبه خواهد شد.

۲. برای کارمندانی که کل دوره استخدام آنها بر اساس حقوق تعیین شده توسط کارفرما است، میانگین حقوقی که به عنوان مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی استفاده می‌شود، برای کل دوره محاسبه خواهد شد.

۳. برای کارمندانی که هم دوره‌های پرداخت حق بیمه اجتماعی تحت رژیم حقوق تنظیم‌شده توسط دولت و هم دوره‌های پرداخت حق بیمه اجتماعی تحت رژیم حقوق تعیین‌شده توسط کارفرما را دارند، میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی بر اساس دوره‌های پرداخت حق بیمه تحت رژیم حقوق تنظیم‌شده توسط دولت محاسبه خواهد شد. میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی طبق مفاد بند ۱ این ماده محاسبه خواهد شد.

۴. دولت باید مقررات دقیقی برای این ماده تهیه کند و در موارد خاص، میانگین سطح دستمزد را به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی برای کارمندان تحت سیستم دستمزد تنظیم‌شده توسط دولت تعیین کند.

دستورالعمل‌های خاصی در مورد سیستم بازنشستگی در اسناد دولتی تصریح شده است. پیشنهاد می‌کنیم پوشش رسانه‌ای را دنبال کنید تا پس از انتشار دستورالعمل‌های اجرایی توسط دولت، از جزئیات مقررات مطلع شوید.

Chinhphu.vn

منبع: https://baochinhphu.vn/che-do-huu-tri-theo-luat-bhxh-moi-102250703160440652.htm