سیاست جدید برای روسای روستاها و رهبران محله

دولت در سال ۲۰۲۵ تصمیم ۷۵۹/QD-TTg را صادر کرد و تأکید کرد که اول از همه، تعداد کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در سطح منطقه و تعداد کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در سطح بخش که در حال حاضر قبل از این ترتیبات وجود دارند، به واحدهای اداری جدید در سطح بخش (پس از ترتیبات) اختصاص داده شوند.

صحنه‌ای از جلسه یک گروه مسکونی در بخش تو لیم، هانوی . (عکس: PV)

بر این اساس، بررسی و ساده‌سازی حقوق و دستمزد همراه با بازسازی و بهبود کیفیت تیم کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در سطح کمون برای برآورده کردن الزامات وظایف، و اطمینان از اینکه در یک دوره ۵ ساله، اساساً مطابق با مقررات باشد.

دولت همچنین خاتمه استفاده از کارگران پاره وقت در سطح کمون را تنظیم می‌کند؛ مقامات محلی را موظف می‌کند تا کارگران پاره وقت در سطح کمون را که الزامات وظایف مربوط به مشارکت در کار در روستاها و گروه‌های مسکونی را برآورده می‌کنند، بررسی و ترتیب دهند؛ و سیاست اخراج کارگران پاره وقت در سطح کمون را که طبق مقررات به آنها کار محول نشده است، اجرا می‌کند.

بر اساس میزان جمعیت، مساحت طبیعی و سطح توسعه اجتماعی -اقتصادی واحدهای اداری در سطح کمون، دولت تخصیص کل کارکنان دولت محلی در سطح کمون را به محلات هدایت می‌کند (انتظار می‌رود به طور متوسط ​​حدود ۳۲ کارمند در هر سطح کمون باشد). بر این اساس، دولت محلی استان موظف است تعداد کارکنان دولت محلی را در هر واحد اداری در سطح کمون در منطقه مطابق با الزامات عملی تعیین کند.

همچنین طبق مقررات جدید، کارگران پاره وقت در روستاها و گروه‌های مسکونی از اول ژوئیه ۲۰۲۵ می‌توانند در بیمه اجتماعی اجباری شرکت کنند. در عین حال، مقررات به وضوح بیان می‌کند که کارگران پاره وقت در روستاها و گروه‌های مسکونی که بیش از ۳ سمت ندارند (از جمله دبیر هسته حزب، رئیس گروه روستایی یا مسکونی، رئیس کمیته خط مقدم) حق دریافت کمک هزینه ماهانه را دارند.

در مواردی که قانون خلاف آن را مقرر کرده باشد، مفاد آن قانون اعمال خواهد شد. توصیه می‌شود که سمت دبیر هسته حزب و همچنین سمت رئیس روستا، رئیس گروه مسکونی یا رئیس کمیته جبهه روستا یا گروه مسکونی را بر عهده داشته باشند. این افراد طبق قانون، مستمری ماهانه دریافت خواهند کرد.

بر این اساس، با شرکت در بیمه اجتماعی اجباری، دهیاران از مزایای زیر بهره‌مند خواهند شد: بیمه بیماری، زایمان، بازنشستگی، فوت، حوادث شغلی و بیماری طبق مفاد قانون ایمنی و بهداشت کار مصوب سال ۲۰۱۵.

برای روستاهایی با ۳۵۰ خانوار یا بیشتر؛ گروه‌های مسکونی با ۵۰۰ خانوار یا بیشتر؛ روستاها و گروه‌های مسکونی متعلق به واحدهای اداری کلیدی در سطح کمون با مسائل امنیتی و نظم پیچیده طبق تصمیمات مراجع ذیصلاح؛ روستاها و گروه‌های مسکونی متعلق به واحدهای اداری در سطح کمون در مناطق مرزی و جزیره‌ای، صندوق کمک هزینه به میزان ۶ برابر حقوق پایه اختصاص داده می‌شود.

در صورتی که روستایی با ۳۵۰ خانوار یا بیشتر به دلیل ایجاد یک واحد اداری شهری در سطح کمون به یک گروه مسکونی تبدیل شود، صندوق کمک هزینه باید ۶ برابر حقوق پایه نگه داشته شود.

برای روستاها و گروه‌های مسکونی که مشمول مقررات ذکر شده در بالا نیستند، صندوق کمک هزینه به میزان ۴.۵ برابر حقوق پایه اختصاص داده می‌شود.

در صورتی که یک کارگر پاره وقت در سطح بخش، روستا یا گروه مسکونی به طور همزمان وظایف یک کارگر پاره وقت دیگر را در سطح بخش، روستا یا گروه مسکونی انجام دهد، کمک هزینه همزمانی معادل ۱۰۰٪ کمک هزینه تعیین شده برای موقعیت همزمان دریافت خواهد کرد.

با این حال، مزایای خاص برای هر موقعیت شغلی بر اساس موارد زیر خواهد بود: صندوق کمک هزینه اختصاص داده شده توسط بودجه مرکزی به هر روستا و گروه مسکونی؛ منبع بودجه برای اصلاح حقوق و دستمزد؛ و وضعیت خاص هر روستا.

از طریق آن، کمیته مردمی به شورای مردمی استان تسلیم می‌شود تا میزان کمک هزینه هر موقعیت غیرحرفه‌ای در سطح روستا، از جمله رئیس روستا و رهبر گروه مسکونی را تنظیم کند.

طبق گزارش nhandan.vn

منبع: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/chinh-sach-moi-cho-truong-thon-to-truong-dan-pho-29b0e16/