رئیس هیئت مدیره شرکت‌های دولتی می‌تواند ماهانه ۳۲۰ میلیون دونگ ویتنام حقوق دریافت کند.

(دن تری) - بالاترین حقوق پایه برای رئیس هیئت مدیره و رئیس هیئت مدیره در یک شرکت دولتی، ۸۰ میلیون دانگ ویتنام در ماه است. اگر سود از ۲ تا ۴ برابر بیشتر شود، آنها می‌توانند حداکثر ۴ برابر حقوق پایه را دریافت کنند.

دولت به تازگی فرمان شماره ۲۴۸ را صادر کرده است که رژیم‌های حقوق، پاداش و پاداش نمایندگان مالکان مستقیم، نمایندگان سرمایه دولتی و کنترل‌کنندگان در شرکت‌های دولتی را تنظیم می‌کند.

طبق این مصوبه، نماینده مالک مستقیم، کنترل‌کننده و نماینده متخصص سرمایه طبق جدول حقوق و دستمزد شرکت ساختمانی که به عنوان مبنایی برای اجرای بیمه اجتماعی، بیمه سلامت ، بیمه بیکاری و سایر رژیم‌ها طبق مفاد قانون کار صادر شده است، حقوق دریافت می‌کنند و حقوق و مزایای پرداختی توسط شرکت را دریافت می‌کنند.

نماینده مستقیم مالک، کنترل‌کننده و نماینده سرمایه غیرحرفه‌ای، حقوق و مزایایی را از نمایندگی مالک در ارتباط با سمت و کار انجام‌شده در نمایندگی مالک دریافت خواهند کرد و حق‌الزحمه‌ای را که توسط شرکت پرداخت می‌شود، دریافت خواهند نمود.

تصویرسازی: تین توان.

حقوق نماینده مالک مستقیم، کنترل‌کننده، نماینده سرمایه تمام‌وقت و حق‌الزحمه نماینده مالک مستقیم، کنترل‌کننده، نماینده سرمایه پاره‌وقت که توسط شرکت پرداخت می‌شود، در صندوق حقوق عمومی شرکت لحاظ می‌شود.

مصوبه دولت به وضوح بیان می‌کند که حداکثر میزان حقوق و دستمزد با توجه به سمت‌های رئیس، عضو هیئت مدیره، رئیس، عضو هیئت مدیره، رئیس شرکت، رئیس هیئت ناظران و سرپرست (که از این پس به عنوان عضو هیئت مدیره، سرپرست نامیده می‌شود) تعیین می‌شود که به طور متوسط ​​ماهانه محاسبه و با اهداف تولید و تجارت سالانه مرتبط است.

این شاخص‌ها عبارتند از: سهم حقوق صاحبان سهام یا سرمایه مالک؛ درآمد؛ سود قبل از مالیات بر درآمد شرکت‌ها یا کل درآمد منهای کل هزینه‌ها برای شرکت‌هایی که برای اهداف غیر انتفاعی فعالیت می‌کنند.

تعیین حداکثر سطوح حقوق، پاداش و مزایا به عنوان مبنایی برای اجرای سطوح خاص حقوق، پاداش و مزایا، بر اساس اهداف تولید و کسب و کار سالانه شرکت‌های دولتی و موسسات اعتباری طبق مقررات و سمت‌های واقعی نماینده مالک مستقیم، کنترل‌کننده و نماینده سرمایه در شرکت انجام می‌شود.

طبق فرمان ۲۴۸، حقوق پایه شخصی که سمت رئیس هیئت مدیره (یا رئیس شرکت) را بر عهده دارد، در صورت تعلق به گروه ۱، از ۵۳ تا ۸۰ میلیون دانگ دانگ در ماه و در صورت تعلق به گروه ۲، از ۳۷ تا ۴۸ میلیون دانگ در ماه متغیر است.

برای سمت رئیس هیئت نظارت، بالاترین حقوق ۶۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه و پایین‌ترین آن ۳۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. این حقوق مربوط به سمت‌های عضو هیئت مدیره، عضو هیئت مدیره و سرپرست است که به ترتیب ۶۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه و ۳۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه هستند.

دولت حداکثر سطح حقوق اعضای هیئت مدیره و بازرسان تمام وقت را بر اساس سطح حقوق پایه فوق و سود واقعی شرکت تعیین می‌کند.

حقوق پایه برای مشاغل در شرکت‌های دولتی

به طور خاص، اگر شرکت سود داشته باشد و سود واقعی کمتر از برنامه نباشد، حداکثر حقوق برابر با ۲ برابر حقوق پایه است.

اگر سود محقق شده از برنامه بیشتر شود، از این اصل پیروی می‌شود: اگر ۱٪ سود از برنامه بیشتر شود، ۲٪ اضافی از حقوق محاسبه می‌شود، اما این مبلغ نباید بیش از ۲۰٪ از حقوق محاسبه شده بر اساس ۲ برابر حقوق پایه باشد.

در صورتی که سود محقق شده کمتر از برنامه باشد، حداکثر حقوق با ضرب ۸۰٪ در ۲ برابر حقوق پایه و ضرب آن در نسبت سود محقق شده به سود برنامه‌ریزی شده محاسبه می‌شود، اما نباید کمتر از ۸۰٪ حقوق پایه باشد.

به طور خاص، در شرکت‌هایی که سود آنها ۲ تا ۴ برابر بیشتر از حداقل سود هدف تعیین شده است، رهبران می‌توانند حداکثر حقوقی معادل ۲.۵ تا ۴ برابر حقوق پایه دریافت کنند. بنابراین، سمت رئیس هیئت مدیره یا رئیس هیئت مدیره اعضای شرکت‌های گروه ۱ می‌تواند بالاترین حداکثر حقوق یعنی حدود ۳۲۰ میلیون دونگ ویتنام در ماه را دریافت کند.

برای شرکت‌های غیرانتفاعی، حداکثر حقوق 70٪ از حقوق پایه است.

اگر شرکت زیان‌ده باشد، حداکثر حقوق ۵۰٪ از حقوق پایه است. در صورت کاهش زیان (شامل عدم سود)، سطح کاهش زیان در مقایسه با طرح، حداکثر حقوق ۸۰٪ از حقوق پایه را تعیین می‌کند.

این مصوبه از ۱۵ شهریور لازم‌الاجرا است.

منبع: https://dantri.com.vn/thoi-su/chu-tich-hdqt-doanh-nghiep-nha-nuoc-co-the-nhan-luong-320-trieu-dongthang-20250917210218150.htm