مراسم عزیمت کارآموزان ویتنامی برای گذراندن دوره کارآموزی فنی در ژاپن
این برنامه تحت توافق‌نامه بین وزارت کشور و سازمان بین‌المللی توسعه منابع انسانی ژاپن (IM Japan) در مورد انتخاب و اعزام کارآموزان ویتنامی به ژاپن برای کارآموزی فنی در بخش‌های تولید و ساخت و ساز اجرا می‌شود. وزارت کشور، مرکز کاریابی خارج از کشور را به عنوان واحد مستقیم برای اجرای این برنامه تعیین کرده است.
این یک برنامه غیرانتفاعی است، کارگران شرکت‌کننده مجبور به پرداخت هزینه‌های دلالی، مصاحبه شغلی یا هزینه‌های خروج از کار نیستند و شرایط مطلوبی را برای کارگران در شرایط اقتصادی دشوار ایجاد می‌کنند.
از زمان اجرای این برنامه (۲۰۰۵) تاکنون، مرکز کاریابی خارج از کشور ۹۲۳۵ کارگر را برای گذراندن دوره‌های کارآموزی فنی به ژاپن اعزام کرده است.
کارگران فقط باید هزینه‌های شخصی مانند گذرنامه، ویزا و معاینات پزشکی را پرداخت کنند. در طول دوره ۴ ماهه آموزش زبان ژاپنی و دوره آشنایی قبل از عزیمت، شهریه و هزینه‌های خوابگاه توسط IM Japan پوشش داده می‌شود. علاوه بر این، در صورت پذیرش درخواست توسط شرکت، کارآموزان آموزش حرفه‌ای و شهریه حرفه‌ای نیز دریافت می‌کنند.
سن کارگران شرکت‌کننده در این برنامه از ۱۸ تا ۳۰ سال است، فارغ‌التحصیل دبیرستان یا معادل آن یا بالاتر. در طول دوره کارآموزی فنی در ژاپن، کارگران حقوقی بین ۲۵ تا ۳۵ میلیون دونگ ویتنام بدون احتساب اضافه کاری دریافت می‌کنند.
به طور خاص، این برنامه همچنین معنای بشردوستانه‌ای دارد، زیرا تمام کارآموزانی که در این برنامه شرکت می‌کنند، برنامه کارآموزی فنی را تکمیل کرده و به موقع به کشور خود باز می‌گردند، توسط IM Japan با انگیزه توسعه شغلی ۲۰۰۰۰۰ ین (حدود ۳۶ میلیون دانگ ویتنامی) برای هر سال کارآموزی، تا حداکثر ۱ میلیون ین برای ۵ سال کارآموزی و پشتیبانی در مراحل دریافت بیمه بازنشستگی با توجه به حقوق و تعداد سال‌های کارآموزی فنی در ژاپن (حدود ۸۰ میلیون دانگ ویتنامی یا بیشتر) پشتیبانی می‌شوند و همچنین در یافتن شغل در ویتنام نیز پشتیبانی خواهند شد.
در مورد وضعیت کلی نیروی کار در خارج از کشور، طبق اعلام وزارت کشور، در 10 ماه اول سال 2025، کل کشور بیش از 121000 کارگر را برای کار به خارج از کشور اعزام کرده است که به 93.2 درصد از برنامه سالانه رسیده است. تخمین زده می‌شود که تا پایان سال، تعداد کل کارگران شاغل در خارج از کشور در دوره 2021 تا 2025 به حدود 636000 نفر برسد که 127 درصد از هدف تعیین شده فراتر می‌رود.
بازارهای کلیدی مانند ژاپن، تایوان (چین) و کره جنوبی همچنان پایدار هستند، در حالی که بسیاری از بازارهای جدید در اروپا و خاورمیانه مانند آلمان، رومانی، مجارستان، اسرائیل و امارات متحده عربی به شدت در حال گسترش هستند. اعزام کارگران برای کار به خارج از کشور نه تنها به ایجاد شغل و افزایش درآمد کمک می‌کند، بلکه سالانه حدود ۶.۵ تا ۷ میلیارد دلار پول نقد به همراه دارد و به منبع مهمی از ارز خارجی برای اقتصاد تبدیل می‌شود.
پنجشنبه گیانگ
منبع: https://baochinhphu.vn/co-hoi-cho-lao-dong-viet-nam-thuc-tap-ky-thuat-tai-nhat-ban-tu-chuong-trinh-phi-loi-nhuan-102251119143635314.htm
نظر (0)