ایمنی محل کار را در اولویت قرار دهید.

در زمینه ادغام عمیق با اقتصاد جهانی، ایمنی شغلی به یک الزام اجباری برای مشاغل تبدیل شده است. در تای نگوین، این وظیفه نه تنها یک مسئولیت قانونی محسوب می‌شود، بلکه به عنوان ستونی در استراتژی توسعه پایدار نیز شناخته می‌شود و به حفاظت از کارگران، افزایش رقابت‌پذیری و تقویت اعتبار مشاغل کمک می‌کند.

کارگران شرکت سهامی مکانیکی آهن و فولاد تای نگوین کاملاً به مقررات ایمنی کار پایبند هستند.

تای نگوین با بیش از ۷۷۸۰۰۰ نفر جمعیت در سن کار، یکی از مناطق با نیروی کار فراوان محسوب می‌شود. بخش تجارت و تعاونی به تنهایی بیش از ۲۵۰۰۰۰ کارگر را در بیش از ۱۴۵۰۰ واحد تولیدی و تجاری جذب کرده است.

تراکم بالای نیروی کار و توزیع آن در صنایع مختلف، ایمنی محل کار را به مسئله‌ای حیاتی‌تر تبدیل می‌کند، به خصوص در بخش‌هایی که خطرات ذاتی بالایی دارند مانند متالورژی، ساخت و ساز، مهندسی مکانیک و معدن.

به منظور تضمین ایمنی کارگران و تثبیت تولید، اکثر مشاغل توجه کافی به سرمایه‌گذاری و خرید تجهیزات ایمنی و بهداشت شغلی نشان داده‌اند.

بسیاری از واحدها میلیاردها VND در سیستم‌های تضمین ایمنی، تجهیزات حفاظت فردی، سیستم‌های هشدار دهنده، سیستم‌های پیشگیری و اطفاء حریق و همچنین برنامه‌های ارزیابی ریسک سرمایه‌گذاری کرده‌اند. این امر نه تنها حوادث را به حداقل می‌رساند، بلکه به لطف یک محیط کاری پایدار و بدون وقفه، بهره‌وری و کیفیت محصول را نیز بهبود می‌بخشد.

آقای فونگ ون تان، رئیس بخش ایمنی شرکت صنایع شیمیایی معدنی تای نگوین، گفت: ایمنی شغلی توسط شرکت یک اصل تغییرناپذیر تلقی می‌شود. این امر نه تنها مسئولیت رهبری شرکت، بلکه حق مشروع کارکنان نیز می‌باشد.

خانم دائو تی مای، رئیس منابع انسانی شرکت نات‌استیل‌وینا (گیا سانگ وارد)، اظهار داشت: «این شرکت در زمینه فولاد تخصص دارد و تمام کارها از نظر فیزیکی طاقت‌فرسا هستند، بنابراین کارمندان واقعاً به توجه رهبری واحد در مورد رفاه مادی و معنوی خود، از جمله توجه به ایمنی کارکنان، نیاز دارند.»

در عصر ادغام، تضمین ایمنی و سلامت شغلی برای کارگران در طول فرآیند تولید، یک الزام قانونی و یک هنجار فرهنگی در تولید تلقی می‌شود. قبل از هر شیفت، مسئولان ایمنی به کارگران توجه کرده و آنها را به رعایت مقررات تشویق می‌کنند و این امر خطر حوادث را به حداقل می‌رساند.

بر اساس مشاهدات در چندین کارخانه و سایت ساختمانی در استان، متوجه شده‌ایم که اکثر مشاغل به طور فعال مقررات و قوانین ایمنی شغلی را تدوین می‌کنند و پوسترهای ایمنی بزرگ و قابل مشاهده را به نمایش می‌گذارند. این به عنوان یادآوری برای کارگران است تا به ایمنی شغلی خود توجه کنند. علاوه بر این، مشاغل منابع قابل توجهی را به آموزش و آگاهی‌بخشی به کارمندان خود در مورد ایمنی شغلی اختصاص می‌دهند.

یک محیط کاری امن و شاد برای کارمندان (عکس گرفته شده در شرکت سهامی نورد فولاد تایلندی ترونگ).

به منظور حمایت از مشاغل در اجرای مؤثرتر اقدامات ایمنی و بهداشت شغلی، شورای ایمنی و بهداشت شغلی استان به کمیته مردمی استان توصیه می‌کند که برنامه‌های متعددی را صادر کرده و ادارات و ادارات محلی مربوطه را به اجرای راه‌حل‌های جامع مربوط به این موضوع هدایت کند.

به طور خاص، ماه ایمنی و بهداشت شغلی که سالانه در ماه مه برگزار می‌شود، به دوره اوج انتشار اطلاعات، ارائه آموزش و امضای تعهدات بین مشاغل و کارمندان در مورد رعایت مقررات ایمنی شغلی تبدیل شده است. فعالیت‌های بازرسی و نظارت نیز تشدید شده است. پس از بازرسی‌ها، بسیاری از مشاغل کاستی‌های مربوط به مدیریت تجهیزات، تجهیزات حفاظت فردی و مقررات مربوط به عملکرد ماشین‌آلات را اصلاح کرده‌اند.

به لطف تلاش‌های هماهنگ همه سطوح دولت، بخش‌ها، مشاغل و کارگران، تعداد حوادث به ویژه جدی در استان تای نگوین در سال‌های اخیر به طور قابل توجهی کاهش یافته است. آگاهی در بین کارفرمایان و کارمندان بهبود یافته است؛ شیوه‌های کار ایمن به یک عادت خوب برای کارگران تبدیل شده است.

این یک پایه اساسی برای تای نگوین است تا با هدف توسعه سریع، سبز و پایدار، مردم را در مرکز تمام سیاست‌های توسعه قرار دهد.

منبع: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/coi-trong-an-toan-lao-dong-b1d680a/