اعلام مقررات مربوط به چارچوب شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs)، قابل اجرا از ژوئیه 2025

کمیته مرکزی سیاست و استراتژی اولین آژانس مرکزی است که چارچوب شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) - یک مدل مدیریت عملکرد پیشرفته - را منتشر می‌کند.

رفیق تران لو کوانگ، دبیر کمیته مرکزی حزب، رئیس کمیسیون سیاست و استراتژی مرکزی، در این کنفرانس سخنرانی کرد.

بعدازظهر دهم ژوئیه، در هانوی ، کنفرانسی برای اعلام مقررات مربوط به چارچوب معیارهای ارزیابی عملکرد فردی و واحدی در کمیته مرکزی سیاست و استراتژی (چارچوب KPI) به ریاست رفیق تران لو کوانگ، دبیر کمیته مرکزی حزب و رئیس کمیته مرکزی سیاست و استراتژی برگزار شد.

اداره مرکزی سیاست‌گذاری و استراتژی، به عنوان اولین سازمان مرکزی که چارچوب شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) - یک مدل مدیریت عملکرد پیشرفته - را منتشر کرده است، این را نقطه عطفی مهم برای بهبود کیفیت کار و بهره‌وری می‌داند.

این مقررات شامل چارچوبی از معیارهای ارزیابی عملکرد کاری فردی قابل اجرا در ارزیابی کادر، کارمندان دولت و کارمندان دولتی، و چارچوبی از معیارهای ارزیابی عملکرد کاری واحد قابل اجرا در ارزیابی ادارات و واحدهای تحت نظر هیئت مدیره است.

بر این اساس، ادارات و واحدهای هیئت مدیره بر اساس وظایف، تکالیف و شرح وظایف کادرها، کارمندان دولت و کارکنان بخش دولتی در واحد، مجموعه‌ای از معیارهای ارزیابی عملکرد کاری فردی قابل اجرا در ارزیابی کادرها، کارمندان دولت و کارکنان بخش دولتی را منتشر و اعمال خواهند کرد؛ معیارهایی که در آنها وزن هر گروه از معیارها به وضوح تعیین شده است؛ معیارهای خاص مناسب برای شرح وظایف کادرها، کارمندان دولت و کارکنان بخش دولتی؛ و مقیاس ارزیابی برای هر معیار.

چارچوب KPIها، معیارهای ارزیابی عملکرد متعلق به گروه KPI خاص هر واحد را نیز در نظر می‌گیرد.

صحنه کنفرانس

رفیق تران لو کوانگ، دبیر کمیته مرکزی حزب و رئیس کمیته سیاست‌گذاری و استراتژی مرکزی، در سخنرانی خود در این مراسم، بر اهمیت جهت‌گیری‌های اصلی حزب در زمینه کار پرسنلی و ایجاد یک نظام اداری مدرن، حرفه‌ای، مؤثر و کارآمد تأکید کرد که در قانون کادرها و کارمندان دولت (اصلاح‌شده) که اخیراً توسط مجلس ملی تصویب شده، نهادینه شده‌اند.

یکی از این پیشرفت‌ها، نوآوری در کار ارزیابی کارمندان دولت از طریق شاخص‌های خاص پیشرفت، کیفیت و بهره‌وری کار است. این آیین‌نامه از اول ژانویه ۲۰۲۶ اعمال خواهد شد. رهبری هیئت مدیره با روحیه پیشگامی یک نهاد مشاوره استراتژیک، قاطعانه تحقیق و توسعه چارچوب شاخص‌های کلیدی عملکرد هیئت مدیره را هدایت کرده و از ابتدای ماه ژوئیه آن را به کار گرفته است.

رفیق تران لو کوانگ همچنین اظهار داشت که هیئت مدیره این سیستم را بر اساس اصول اساسی زیر اداره خواهد کرد: «نظم - انصاف - شفافیت - حرفه‌ای‌گری - انسجام»، که در آن عملکرد کاری فردی ارتباط نزدیکی با عملکرد کاری واحد دارد و عملکرد کاری واحد نیز ارتباط نزدیکی با مسئولیت رئیس واحد دارد.

آقای فونگ

منبع: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html