اعلام مقررات مربوط به چارچوب شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)، که از ژوئیه ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا است.

هیئت مرکزی سیاست‌گذاری و استراتژی اولین سازمان مرکزی بود که چارچوبی برای شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) - یک مدل مدیریت عملکرد پیشرفته - منتشر کرد.

رفیق تران لو کوانگ، دبیر کمیته مرکزی حزب و رئیس کمیته سیاست‌گذاری و استراتژی مرکزی، در این کنفرانس سخنرانی کرد.

بعدازظهر دهم ژوئیه، در هانوی ، کنفرانسی برای اعلام مقررات مربوط به چارچوب معیارهای ارزیابی عملکرد افراد و واحدها در کمیته مرکزی سیاست و استراتژی (چارچوب KPIها) به ریاست رفیق تران لو کوانگ، دبیر کمیته مرکزی حزب و رئیس کمیته مرکزی سیاست و استراتژی، برگزار شد.

هیئت مرکزی سیاست‌گذاری و استراتژی، به عنوان اولین آژانس مرکزی که چارچوب شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) - یک مدل مدیریت عملکرد پیشرفته - را منتشر کرده است، این امر را نقطه عطفی مهم در بهبود کیفیت و اثربخشی کار خود می‌داند.

این مقررات شامل چارچوبی از معیارهای ارزیابی عملکرد کاری فردی قابل اجرا در ارزیابی مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی، و چارچوبی از معیارهای ارزیابی عملکرد کاری واحد قابل اجرا در ارزیابی ادارات و واحدهای تحت نظر هیئت مدیره است.

بر این اساس، ادارات و واحدهای هیئت، بر اساس وظایف، کارکردها و شرح وظایف مقامات و کارمندان در واحدهای مربوطه خود، مجموعه‌ای از معیارهای ارزیابی عملکرد کاری فردی را برای ارزیابی مقامات و کارمندان در واحدهای خود وضع و اعمال خواهند کرد؛ وزن هر گروه از معیارها را به وضوح تعریف می‌کنند؛ معیارهای خاصی را که متناسب با شرح وظایف مقامات و کارمندان هستند، تعیین می‌کنند؛ و مقیاس امتیازدهی برای هر معیار را تعیین می‌کنند.

چارچوب KPI همچنین معیارهای ارزیابی عملکرد را که تحت گروه KPI خاص واحد قرار می‌گیرند، در نظر می‌گیرد.

صحنه کنفرانس

رفیق تران لو کوانگ، دبیر کمیته مرکزی حزب و رئیس کمیته سیاست‌گذاری و استراتژی مرکزی، در سخنرانی خود در این مراسم، بر اهمیت جهت‌گیری‌های اصلی حزب در زمینه کار پرسنلی و ایجاد یک خدمات عمومی مدرن، حرفه‌ای، مؤثر و کارآمد تأکید کرد که در قانون اصلاح‌شده کادرها و کارمندان دولت که اخیراً توسط مجلس ملی تصویب شده است، نهادینه شده‌اند.

یکی از پیشرفت‌ها، نوآوری در ارزیابی کارمندان دولت از طریق شاخص‌های خاص پیشرفت کار، کیفیت و کارایی است. این آیین‌نامه از اول ژانویه ۲۰۲۶ اعمال خواهد شد. تیم رهبری هیئت مدیره با روحیه پیشگامی یک نهاد مشاوره استراتژیک، قاطعانه تحقیق و توسعه چارچوب KPI هیئت مدیره را هدایت کرده و آن را از ابتدای ماه ژوئیه اجرا کرده است.

رفیق تران لو کوانگ همچنین اظهار داشت که هیئت مدیره این سیستم را بر اساس اصول اساسی زیر اداره خواهد کرد: «نظم - انصاف - شفافیت - حرفه‌ای‌گری - انسجام»، که در آن عملکرد کاری افراد ارتباط نزدیکی با عملکرد کاری واحد دارد و عملکرد کاری واحد نیز ارتباط نزدیکی با مسئولیت رئیس واحد دارد.

آن فونگ

منبع: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html