اتحادیه کارگری TKV: نوآوری و مراقبت عملی برای کارگران.

در اجرای ماه کارگران و طرح ماه اقدام ایمنی و بهداشت شغلی برای سال 2026، اتحادیه کارگران زغال سنگ و مواد معدنی ویتنام (اتحادیه TKV) و تمام سطوح اتحادیه‌ها در سراسر گروه، فعالیت‌های عملی و مؤثر بسیاری را با مضامین «کارگران ویتنامی: نوآوری و بهبود خلاقیت» و «نوآوری در مدیریت و بهبود اثربخشی ایمنی و بهداشت شغلی در عصر دیجیتال» انجام داده‌اند.

نگوین آنه توان، رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، به مناسبت ماه کارگر ۲۰۲۶ از کارگران صنایع زغال سنگ و معدن بازدید و هدایایی به آنها اهدا کرد.

تقویت تلاش‌های تبلیغاتی و آموزشی برای گسترش افتخار به سنت‌هایمان.

در فضای پرشور ماه کارگران ۲۰۲۶، مقامات، اعضای اتحادیه‌ها و کارگران صنعت زغال‌سنگ و معدن مفتخر بودند که در میان هیئت‌های شرکت‌کننده در رژه‌ای باشند که قدرت خود را به نمایش گذاشتند و در مراسم بزرگداشت ۱۴۰مین سالگرد روز جهانی کارگر و تجلیل از روسای برجسته اتحادیه‌های کارگری مردمی به خاطر کار مثال‌زدنی‌شان در گفتگو و چانه‌زنی جمعی در سال ۲۰۲۶ که توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام سازماندهی شده بود، شرکت کردند. این فعالیت به تأیید جایگاه و نقش طبقه کارگر در صنعت زغال‌سنگ و معدن در راستای توسعه ملی کمک کرد.

علاوه بر این، مسابقه آنلاین برای آشنایی با سی‌امین سالگرد تأسیس اتحادیه کارگری TKV و نودمین سالگرد روز سنتی معدنچیان در منطقه معدن زغال سنگ - سنت صنعت زغال سنگ - تأثیر زیادی در بین اعضای اتحادیه و کارگران ایجاد کرد. این مسابقه 62745 شرکت کننده را به خود جذب کرد و به یک فعالیت سیاسی گسترده تبدیل شد که به آموزش سنت‌ها، تقویت ایمان و انسجام اعضای اتحادیه و کارگران با سازمان اتحادیه کارگری کمک کرد.

ترویج دموکراسی مردمی از طریق برنامه «گفتگوی ماه مه».

یکی از نکات برجسته ماه کارگر امسال، سازماندهی مؤثر برنامه «گفتگوی ماه مه» بود. اتحادیه‌های کارگری مردمی به طور فعال به کمیته‌های حزبی مشاوره دادند و با ادارات مربوطه هماهنگی کردند تا گفتگوهای مستقیم بین کارگران و کارفرمایان را سازماندهی کنند؛ نظارت بر افکار و نظرات کارگران را تقویت کردند؛ مسائل مورد توجه کارگران را به سرعت منعکس و حل کردند، ضمن اینکه اطلاعات مربوط به وضعیت تولید و تجارت شرکت‌ها را نیز به اشتراک گذاشتند.

در طول این ماه، کل گروه ۱۱۸ جلسه گفتگو با مشارکت ۱۱۲۹۷ کارگر برگزار کرد و ۵۲۵ نظر و پیشنهاد از کارمندان دریافت و حل و فصل شد. از طریق این فعالیت‌های گفتگو، بسیاری از مسائلی که مستقیماً به حقوق، شرایط کاری و سیاست‌های کارمندان مربوط می‌شد، بررسی و برای تطبیق با واقعیت‌های عملی پیشنهاد شد.

ارائه مراقبت جامع برای رفاه مادی و معنوی اعضای اتحادیه و کارگران.

اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، با تمرکز قوی بر فعالیت‌های مردمی و کارگران، به طور فعال با بخش‌های حرفه‌ای برای اجرای بسیاری از فعالیت‌های رفاهی عملی هماهنگی کرده‌اند.

در طول ماه کارگر، رهبران کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، گروه و اتحادیه کارگری TKV مستقیماً از سایت‌های ساختمانی، کارگاه‌ها و معادن بازدید کردند تا به ۱۴۵ مجموعه، از جمله ۱۱۸ مجموعه برجسته و ۲۲ مجموعه که با مشکلات روبرو هستند و بر چالش‌ها غلبه می‌کنند، به همراه ۶۷۰ مأمور برجسته ایمنی و بهداشت شغلی، با مبلغ کل حمایت ۳.۴۷ میلیارد دونگ ویتنامی، تشویق و هدایایی ارائه دهند.

رئیس هیئت مدیره گروه، نگو هوانگ نگان، به مناسبت ماه کارگر ۲۰۲۶، از کارگران شرکت زغال سنگ مونگ دونگ بازدید و هدایایی به آنها اهدا کرد.

اتحادیه کارگری TKV همچنان به اجرای برنامه «رفاه معدنچیان» ادامه می‌دهد و توانبخشی و بهبود سلامت ۳۰۰۰ کارگری را که دچار حوادث کاری، بیماری‌های شغلی یا کاهش ظرفیت کاری شده‌اند، سازماندهی می‌کند؛ ساخت ۱۰۸ خانه «پناهگاه اتحادیه کارگری» را در فاز اول سال ۲۰۲۶ بررسی و تأیید می‌کند؛ کارگران را در مورد دسترسی به پروژه‌های مسکن اجتماعی در استان کوانگ نین هماهنگ و راهنمایی می‌کند؛ و با واحدها در مورد شرایط زندگی در مناطق مسکونی جمعی کارگران بازرسی و همکاری می‌کند.

در سطح واحد، اتحادیه‌های کارگری فعالیت‌های متعددی را برای مراقبت، بازدید و حمایت از ۲۱۰۳ کارگر در شرایط دشوار و کسانی که دستاوردهای برجسته‌ای در کار و تولید داشته‌اند، با مبلغی بالغ بر ۵۳ میلیارد دونگ ویتنامی، سازماندهی تورها، تعطیلات و مراقبت‌های بهداشتی برای ۱۴۹۰۳ کارگر با بودجه‌ای بالغ بر ۲۲ میلیارد دونگ ویتنامی، ارائه معاینات دوره‌ای سلامت برای ۵۸۱۴۰ نفر، سازماندهی «وعده‌های غذایی اتحادیه کارگری» برای ۲۵۰۲۴ کارگر با حمایت اضافی نزدیک به ۱.۵ میلیارد دونگ ویتنامی و سازماندهی فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی پر جنب و جوش در سطح مردمی، انجام داده‌اند.

ترویج جنبش کارگری خلاق و افزایش بهره‌وری نیروی کار.

در پاسخ به شعار ماه کارگران ۲۰۲۶، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح با بخش‌های حرفه‌ای هماهنگی کرده‌اند تا جنبش‌های تقلید از کار و تولید را ترویج دهند و بر بهبود بهره‌وری نیروی کار، تضمین روزها و ساعات کاری و تحقق اهداف تولید و کسب‌وکار تمرکز کنند.

جنبش ترویج ابتکارات، بهبود فناوری و منطقی‌سازی تولید همچنان به طور گسترده اجرا می‌شود و محیطی را برای کارگران ایجاد می‌کند تا هوش و خلاقیت خود را در کار و تولید آزاد کنند.

در طول این ماه، کل گروه ۲۵۷ پروژه شبیه‌سازی را ثبت و تکمیل کرد. اتحادیه کارگری TKV به مناسبت سی‌امین سالگرد تأسیس اتحادیه کارگری TKV، مراسم رونمایی از لوح تقدیر ۳ پروژه برجسته در شرکت‌های زغال سنگ Cao Son، Duong Huy و Thong Nhat را برگزار کرد.

علاوه بر این، اتحادیه کارگری TKV بررسی و تقدیر از ۳۱۱ نفر را که عنوان «معدنچی خلاق» را کسب کرده بودند، سازماندهی کرد و از سهم برجسته آنها در جنبش نوآوری و بهبود فنی و کاربرد علم و فناوری در تولید قدردانی نمود.

این واحدها همچنین به طور فعال مسابقات کارگران ماهر را در سطح پایه برگزار کردند و تیم‌هایی را برای شرکت در سیزدهمین دوره مسابقات کارگران ماهر در سطح گروه در سال 2026 انتخاب کردند و به بهبود سطح مهارت و کیفیت منابع انسانی کمک کردند.

ارتقای رشد اعضای حزب و مشارکت آنها در ساختمان حزب.

ماه کارگران ۲۰۲۶ همچنین دوره اوج توسعه عضویت در اتحادیه‌ها و ایجاد سازمان‌های قوی اتحادیه‌های کارگری را رقم زد. اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح با بخش‌های مربوطه برای اجرای راه‌حل‌های مختلف برای استخدام، جذب و حفظ کارگران هماهنگ شدند؛ جلسات را برای درک افکار و آرمان‌های کارگران، به ویژه کارگران معادن زیرزمینی و صنایعی که نیازهای استخدامی بالایی دارند، تقویت کردند.

در پاسخ به «سی‌امین سالگرد برنامه عضویت اتحادیه کارگری TKV»، این واحدها ۷۰۱ عضو جدید پذیرفته‌اند که بیش از ۱۴۰ درصد از برنامه مرحله اول را محقق کرده و از حداقل هدف در طول ماه کارگران فراتر رفته و به هدف پذیرش ۱۰۰۰ عضو جدید در سال ۲۰۲۶ کمک می‌کند.

اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، از طریق جنبش‌های تقلید، بسیاری از اعضای برجسته اتحادیه را شناسایی و پرورش داده‌اند و آنها را برای بررسی عضویت به حزب توصیه کرده‌اند. در این ماه، ۲۲۶ عضو برجسته اتحادیه برای آموزش و توسعه بیشتر به اعضای حزب به کمیته‌های حزبی در سطوح مختلف توصیه شدند.

رفیق وو آن توان - مدیر کل گروه، به مناسبت ماه کارگر ۲۰۲۶ از شرکت زغال سنگ نویی هونگ بازدید و هدایایی به کارگران اهدا کرد.

تقویت رویه‌های ایمنی و بهداشت شغلی.

اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، با به رسمیت شناختن ایمنی و بهداشت شغلی به عنوان یک وظیفه اصلی و مداوم، با بخش‌های حرفه‌ای هماهنگی نزدیکی داشته‌اند تا راه‌حل‌های بسیاری را با هدف بهبود اثربخشی کار ایمنی در تولید اجرا کنند.

کل گروه در حال حاضر شبکه‌ای متشکل از ۶۵۰۹ بازرس ایمنی و بهداشت شغلی را اداره می‌کند. در طول ماه اوج، بازرسان ایمنی و بهداشت شغلی ۶۸۱۸ توصیه در مورد ایمنی و بهداشت شغلی ارائه دادند؛ اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، ۲۴۸ بازرسی در محل، بازرسی‌های موضوعی، بازرسی‌های غافلگیرانه و بازرسی‌های شیفتی را رهبری یا هماهنگ کردند و در نتیجه ۲۴۶ راه حل برای بهبود شرایط کار و جلوگیری از خطرات ایمنی پیشنهاد دادند.

آموزش و توسعه حرفه‌ای مورد توجه قرار گرفت، به طوری که ۴۵۳۵ بازرس ایمنی و بهداشت شغلی آموزش دیدند؛ مقامات اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح در فعالیت‌های ۵۱۲ گروه بازرس ایمنی و بهداشت شغلی شرکت کردند و به بهبود کیفیت شبکه بازرسان ایمنی و بهداشت شغلی کمک کردند.

به لطف اجرای هماهنگ راهکارهای مختلف، کار ایمنی و بهداشت شغلی در ماه مه حفظ شد و هیچ حادثه کاری جدی در سراسر گروه رخ نداد که به تضمین تولید ایمن و پایدار کمک کرد.

با رهبری قاطع اتحادیه کارگری TKV، هماهنگی نزدیک بخش‌های حرفه‌ای و مشارکت فعال اعضای اتحادیه و کارگران، ماه کارگران و ماه اقدام در مورد ایمنی و بهداشت شغلی ۲۰۲۶ واقعاً به یک فعالیت سیاسی گسترده تبدیل شد و فضایی پر جنب و جوش از تقلید در کار و تولید ایجاد کرد و به نتایج برجسته‌ای دست یافت؛ در عین حال، از طریق این فعالیت‌ها، نقش سازمان اتحادیه کارگری در مراقبت و حمایت از حقوق و منافع مشروع کارگران تأیید شد.

منبع: https://congthuong.vn/cong-doan-tkv-doi-moi-sang-tao-cham-lo-thiet-thuc-nguoi-lao-dong-459661.html