
دو طرف در مورد نتایج همکاری بین دانانگ و ایالت تورینگن در زمینههای کار، بهداشت ، جامعه و نیازها و جهتگیریهای همکاری در آینده گفتگو کردند.
آقای فرانک شولتز گفت که ایالت تورینگن با جمعیت رو به پیری روبرو است و انتظار میرود در سالهای آینده با کمبود ۱۰۰۰۰۰ کارگر مواجه شود. این منطقه در حال حاضر در تلاش است تا سیاستهایی را برای جذب کارگران جوان به کار تدوین کند.

آقای فرانک شولز از کیفیت منابع انسانی در ویتنام به طور کلی و به ویژه در دانانگ بسیار قدردانی کرد و ابراز تمایل نمود که در زمینه جذب منابع انسانی، به ویژه در زمینههای مراقبتهای بهداشتی، صنایع غذایی، تولید ماشینآلات و تجهیزات، اقتصاد اجتماعی و غیره، همکاری کند.

معاون مدیر اداره امور داخلی شهر، نگوین کی کوی، اطلاع داد که تعدادی از دانشگاهها و کالجهای شهر دانانگ ، دانشجویانی را برای کار در قالب برنامههای همکاری در زمینههای پرستاری، فناوری غذایی، هنرهای آشپزی و غیره به ایالت تورینگن اعزام کردهاند.
این شهر امیدوار است که در آینده نزدیک دو طرف تفاهمنامهای در زمینه همکاری در توسعه منابع انسانی امضا کنند.
.jpg)
به طور خاص، تمرکز بر سیاستهای جذب کارگران، محیط کار، رژیم حقوق و دستمزد، آموزش مهارتها، آموزش زبان آلمانی در دانانگ... و در نتیجه ایجاد شرایط مطلوب برای جذب کارگران این شهر برای کار در ایالت تورینگن.
منبع: https://baodanang.vn/da-nang-va-bang-thuringia-duc-xuc-tien-hop-tac-phat-trien-nguon-nhan-luc-3309271.html






نظر (0)