
نمایندگان شرکت کننده در کنگره
در طول دوره 2023-2025، کمیته اجرایی اتحادیه کارگری شرکت به طور فعال محتوا و روشهای فعالیتهای خود را اصلاح کرد و با موفقیت قطعنامههای تعیین شده توسط اولین کنگره اتحادیههای کارگری را اجرا نمود.
جنبش تقلید میهنپرستانه به طور فعال توسط کارگران و کارمندان مورد استقبال قرار گرفته و به بهبود تولید و بهرهوری کسب و کار کمک کرده و شغل و درآمد کارگران را تضمین کرده است. شرایط کاری به طور قابل توجهی بهبود یافته است.

نمایندگان مراسم برافراشتن پرچم را انجام دادند.
فعالیتهایی که با هدف بهبود زندگی و رفاه اعضای اتحادیه انجام شدهاند، به طور مؤثر اجرا شدهاند و مزایای عملی برای اعضای اتحادیه و کارگران به همراه داشتهاند، مانند: برنامه تت معدنچیان؛ برنامه پناهگاه اتحادیه؛ مراقبت، بازدید و تشویق خانوادههای کارگرانی که با مشکلات روبرو هستند؛ و اجرای سیستمی از سفرهای تفریحی و گردشگری برای همه کارمندان... در نتیجه، نقش و جایگاه سازمان اتحادیه کارگری تأیید شده و اعتماد و ثبات ایدئولوژیک بیشتری ایجاد شده است تا کارگران بتوانند با آرامش خاطر کار کنند.
از سال ۲۰۲۳ تا به امروز، میزان تولید به طور مداوم از ظرفیت طراحی شده فراتر رفته است. به طور خاص: در سال ۲۰۲۳، به ۷۱۲.۱ هزار تن رسید که ۵.۶ درصد از ظرفیت طراحی شده بیشتر بود؛ در سال ۲۰۲۴، تولید معادل آلومینا به بیش از ۶۹۲۰۰۰ تن رسید؛ و در سال ۲۰۲۵، هدف رسیدن به ۷۰۰۰۰۰ تن آلومینای معادل است.

رفیق نگوین با فونگ، دبیر کمیته حزب و مدیر شرکت، سخنرانیای را در کنگره ایراد کرد.
میانگین حقوق کارمندان در طول سالها به طور پیوسته در حال افزایش بوده است: در سال ۲۰۲۳ به ۱۶.۴ میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه؛ در سال ۲۰۲۴ به بیش از ۱۷ میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه؛ و پیشبینی میشود در سال ۲۰۲۵ از ۱۷ میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه فراتر رود. کمکهای مالی به بودجه محلی از سال ۲۰۲۳ تاکنون به طور مداوم از ۴۱۰ میلیارد دونگ ویتنامی فراتر رفته است. سود سالانه به طور مداوم از ۱۰۰ میلیارد دونگ ویتنامی فراتر رفته است.
جنبههای دیگر کار نیز به خوبی انجام شد، مانند: ایمنی و بهداشت شغلی (OSH) بدون هیچ حادثه منجر به فوت یا حادثه زیستمحیطی؛ و کار مراقبت از جان کارگران و ارائه آموزشهای حرفهای به طور فزایندهای بهبود یافت.

رفیق فام هونگ هان، نایب رئیس اتحادیه کارگری TKV، سخنرانی هدایت کنگره را ایراد کرد.
اتحادیه کارگری در طول دوران فعالیت خود، منابع خود را بر مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع کارگران متمرکز کرد. هر ساله، این شرکت از اعضای اتحادیه با عنوان «معدنچی نوآور» تقدیر میکند و به ۱۰۰٪ هدف قطعنامه دست یافته است.
این شرکت هر ساله از اهداف تولید تعیینشده توسط گروه صنایع زغالسنگ و معدنی ویتنام (TKV) فراتر رفته است؛ اشتغال کافی برای کارگران خود فراهم کرده است؛ به اهداف بهرهوری نیروی کار سالانه تعیینشده توسط گروه دست یافته است؛ و میانگین درآمد را 5 تا 7 درصد افزایش داده است.

نمایندگان شرکت کننده در بحث کنگره
در طول دوره 2025-2030، کمیته اجرایی اتحادیه کارگری شرکت به نوآوری در سازماندهی و روشهای عملیاتی خود ادامه خواهد داد، فعالیتهای عملی را برای حقوق و منافع اعضای اتحادیه و کارگران سازماندهی خواهد کرد؛ به طور فعال روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی ایجاد خواهد کرد؛ کیفیت مقامات اتحادیه کارگری را بهبود میبخشد؛ اعضای اتحادیه را متحد میکند، نیروی کار و سازمان اتحادیه کارگری قوی ایجاد میکند و به توسعه پایدار شرکت کمک میکند.
اتحادیه کارگری این شرکت قصد دارد سالانه بیش از 10 عضو برجسته اتحادیه را آموزش داده و برای عضویت در حزب معرفی کند؛ و با مدیریت برای بهبود شرایط کاری و تضمین اشتغال و درآمد کارمندان هماهنگی کند.

کمیته اجرایی اتحادیه کارگری شرکت آلومینیوم داک نونگ - TKV، دوره سوم، 2025-2030، در کنگره معرفی شد.
این واحد تلاش میکند تا بهرهوری نیروی کار و میانگین درآمد را سالانه ۳ تا ۵ درصد افزایش دهد؛ و همچنان به ترویج جنبش تقلید «کارگر عالی، کارگر خلاق» ادامه میدهد. هدف این است که سالانه بیش از ۲۰ ابتکار و بهینهسازی تولید توسط شرکت شناسایی و اجرا شود.
کنگره، کمیته اجرایی اتحادیه کارگری شرکت آلومینیوم داک نونگ را برای سومین دوره، ۲۰۲۵-۲۰۳۰، متشکل از ۱۰ عضو انتخاب کرد. خانم بویی تی دین برای سومین دوره، ۲۰۲۵-۲۰۳۰، به سمت رئیس اتحادیه کارگری شرکت انتخاب شد.
منبع: https://baolamdong.vn/dai-hoi-cong-doan-cong-ty-nhom-dak-nong-tkv-lan-thu-iii-404444.html
نظر (0)