چهاردهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام دو حوزه مهم را شناسایی کرد.

(Chinhphu.vn) – چهاردهمین کنگره اتحادیه‌های کارگری ویتنام برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۱ دو دستاورد را شناسایی کرده است: بهبود کیفیت مسئولان اتحادیه‌های کارگری و به‌کارگیری قوی علم و فناوری و تحول دیجیتال در فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری برای ارتقای تولید و تجارت.

نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، نگو دوی هیو، اطلاعاتی در مورد کنگره ارائه می‌دهد - عکس: VGP/Thu Cuc

بعدازظهر ۲۹ مه، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام کنفرانس مطبوعاتی برگزار کرد تا اطلاعاتی در مورد چهاردهمین کنگره ملی اتحادیه‌های کارگری ویتنام ارائه دهد. این کنگره از ۳ تا ۵ ژوئن در مرکز همایش‌های ملی در هانوی با حضور ۷۸۰ نماینده رسمی برگزار خواهد شد. این کنگره در شکل‌دهی به جهت‌گیری فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری در دوره جدید از اهمیت بسزایی برخوردار است.

به گفته نگو دوی هیو، نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، چهاردهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام از اهمیت ویژه‌ای در جهت‌دهی به فعالیت‌های اتحادیه‌ای، مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران و در عین حال تأیید نقش سازمان اتحادیه کارگری در ایجاد یک طبقه کارگر مدرن و قوی ویتنامی برخوردار است.

در راستای آماده‌سازی برای کنگره، هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام به تازگی تصمیمی مبنی بر دعوت از نمایندگان برای شرکت در چهاردهمین کنگره اتحادیه‌های کارگری ویتنام، برای دوره ۲۰۲۶ تا ۲۰۳۱، صادر کرده است.

طبق این تصمیم، هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام ۷۸۰ نماینده رسمی را برای شرکت در کنگره فراخواند. همزمان، ۵۱ هیئت نمایندگی برای شرکت در کنگره تشکیل شد که توسط فدراسیون‌های کارگری استانی و شهری، اتحادیه‌های کارگری صنایع مرکزی، اتحادیه‌های کارگری گروه‌های اقتصادی و اتحادیه‌های کارگری شرکت‌های عمومی تحت نظر کنفدراسیون عمومی کار ویتنام سازماندهی شده بودند.

چهاردهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام، برای دوره 2026-2031، شعار «وحدت - دموکراسی - انضباط - نوآوری - توسعه» را دارد. این شعار به عنوان جهت‌گیری کلی فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری در دوره آینده تعیین شده است.

بر اساس پیش‌نویس گزارش کمیته اجرایی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام که در چهاردهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام، برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۱ ارائه شد، اهداف کنگره تمرکز بر توسعه عضویت در اتحادیه، تکمیل مدل سازمانی و بهبود کارایی عملیاتی؛ سرمایه‌گذاری منابع و نوآوری در روش‌های انجام وظیفه نمایندگی، مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران است.

در کنار آن، ما باید دموکراسی را در محل کار ترویج دهیم؛ تبلیغات را تقویت کنیم و کارگران را برای نوآوری بسیج کنیم، در به کارگیری علم و فناوری پیشگام باشیم، نیروی تولیدی جدیدی بسازیم، بهره‌وری نیروی کار را افزایش دهیم و در ساختن کشوری صلح‌آمیز، مستقل، دموکراتیک، مرفه، متمدن و شاد مشارکت کنیم.

طبق پیش‌نویس گزارش، اتحادیه کارگری ویتنام در طول دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۱ دو دستاورد را شناسایی کرده است: بهبود کیفیت مسئولان اتحادیه‌های کارگری، به‌ویژه مسئولان تمام‌وقت و روسای اتحادیه‌های کارگری مردمی؛ و به‌کارگیری قوی علم و فناوری و تحول دیجیتال در فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری و ارتقای تولید و کسب‌وکار.

کنگره همچنین چندین برنامه کلیدی مانند توسعه عضویت در اتحادیه‌ها، ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی، مشارکت در حزب‌سازی در درون بنگاه‌ها؛ اصلاح مدیریت مالی اتحادیه‌های کارگری و بهبود رفاه اعضا؛ و همکاری اتحادیه‌های کارگری در کنار دولت برای بهبود بهره‌وری نیروی کار و دستیابی به اهداف رشد دو رقمی را تشریح کرد.

علاوه بر این، بسیاری از پروژه‌های مهم در دوره جدید اجرا خواهند شد، مانند بهبود اثربخشی گفتگو، چانه‌زنی جمعی و ایجاد روابط کار در دوره 2026-2031؛ مشارکت اتحادیه‌های کارگری در توسعه نیروهای مولد جدید و ترویج مشاغل پایدار و درآمدزا برای کارگران؛ تحول دیجیتال در فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری؛ و ایجاد یک مدل سازمانی اتحادیه‌های کارگری باز، انعطاف‌پذیر و پویا.

یکی دیگر از وظایف مهم شناسایی شده، ایجاد یک سازمان اتحادیه کارگری قوی، مشارکت در ساختن حزب و نظام سیاسی، گسترش همکاری‌های بین‌المللی در زمینه اتحادیه‌های کارگری؛ نوآوری در روش‌های کاری و بهبود اثربخشی رهبری در تمام سطوح اتحادیه‌های کارگری است.

پنجشنبه کوک

منبع: https://baochinhphu.vn/dai-hoi-xiv-cong-doan-viet-nam-xac-dinh-hai-khau-dot-pha-102260529170106782.htm