قیمت از ۸ تا ۲۰ میلیون تومان متغیر است.

TPO - بر اساس ظرفیت مالی و صرفه‌جویی در هزینه‌ها، دانشگاه‌های کره شمالی اکنون پاداش سال نو قمری را برای کارکنان و اساتید برای سال 2025 در همان سطح سال 2024 تعیین کرده‌اند. در همین حال، بسیاری از دانشگاه‌های کره جنوبی پاداش‌های سال نو قمری خود را تا 20 درصد افزایش داده‌اند.

TPO - بر اساس ظرفیت مالی و صرفه‌جویی در هزینه‌ها، دانشگاه‌های کره شمالی اکنون پاداش سال نو قمری را برای کارکنان و اساتید برای سال 2025 در همان سطح سال 2024 تعیین کرده‌اند. در همین حال، بسیاری از دانشگاه‌های کره جنوبی پاداش‌های سال نو قمری خود را تا 20 درصد افزایش داده‌اند.

نمایندگان دانشگاه بازرگانی اظهار داشتند که پاداش تت امسال معادل سال گذشته است. در سال 2024، هر یک از کارکنان و مدرسان دانشگاه، پاداش تت به مبلغ 25 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر و پاداش تت اضافی به مبلغ 5 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر دریافت کردند. علاوه بر پاداش تت، کارکنان و مدرسان دانشگاه حقوق ماه سیزدهم را نیز دریافت کردند.

دانشگاه منابع آب اعلام کرد که امسال، این دانشگاه به طور متوسط ​​۸ میلیون دونگ ویتنامی (VND) به عنوان مزایای رفاهی به هر یک از کارکنان و مدرسان خود پرداخت می‌کند که این مبلغ مشابه سال گذشته است.

علاوه بر این، کارمندان بسته به ضریب و سمت خود، درآمد اضافی به صورت حقوق سیزدهم ماه در سال ۲۰۲۴ دریافت می‌کنند که از کمتر از ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی متغیر است. بنابراین، میزان پولی که اساتید دانشگاه منابع آب در طول سال نو قمری دریافت کردند، از نزدیک به ۲۰ میلیون دونگ ویتنامی تا تقریباً ۳۰ میلیون دونگ ویتنامی متغیر بود.

یکی از اساتید دانشکده علوم طبیعی دانشگاه ملی ویتنام، هانوی، گفت که امسال، این دانشگاه پاداش تعطیلات تت به ارزش تقریبی 10 میلیون دونگ ویتنام را به کارکنان و اساتید خود ارائه می‌دهد.

این شخص گفت: «هر یک از کارکنان و مدرسان ۸ میلیون دونگ ویتنامی دریافت می‌کنند؛ کسانی که در وظایف خود عملکرد خوبی داشته باشند، ضریب ۱.۲ دریافت می‌کنند - به این معنی که پاداش ۹.۶ میلیون دونگ ویتنامی دریافت می‌کنند. این سطح مزایا بر اساس ارزیابی عملکرد با ضرایب مربوطه ۰.۷، ۰.۹، ۱.۱، ۱ یا ۱.۲ تعیین می‌شود. با همه افراد به طور یکسان رفتار می‌شود، بدون اینکه بین کارکنان، مدرسان و کارمندان تفاوتی قائل شوند.»

دانشگاه فناوری، دانشگاه ملی ویتنام، همچنین بسته به سطح تکمیل وظایف، به کارکنان و کارمندان خود پاداش Tet در حدود 10 میلیون VND می‌دهد.

در دانشگاه علوم و فناوری هانوی ، استادانی که پاداش‌های بالای تت دریافت می‌کنند، حدود کمتر از 20 میلیون دونگ ویتنامی نیز دریافت می‌کنند.

بسیاری از مدارس در جنوب، پاداش‌های تت را افزایش می‌دهند.

برای دانشگاه‌های جنوب، سیاست‌های مربوط به پاداش‌های تت نیز رسماً به تیم مدیریت، اساتید، کارکنان و کارمندان اعلام شده است.

دانشگاه صنعتی شهر هوشی مین اعلام کرد که امسال، پاداش سال نو قمری بیشتر از سال 2024 خواهد بود. به طور متوسط، هر یک از کارکنان، مدرسان و کارمندان، پاداش سال نو قمری تقریباً 40 میلیون دونگ ویتنامی دریافت خواهند کرد.

طبق اطلاعیه دانشگاه صنعت و تجارت شهر هوشی مین در مورد پاداش سال نو قمری برای سال 2025 (سال مار)، این دانشگاه به ازای هر نفر پاداشی معادل 25 میلیون دونگ ویتنامی اعطا خواهد کرد. علاوه بر این، دانشگاه به ازای هر نفر 3 میلیون دونگ ویتنامی اضافی به عنوان هدیه سال نو، برای کل کارکنان تقریباً 800 نفر، اهدا خواهد کرد.

دانشگاه فناوری و آموزش شهر هوشی مین همچنان به ارائه پاداش‌های Tet به میزان ۲۵ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر و پاداش مبتنی بر عملکرد معادل یک ماه حقوق برای هر یک از کارکنان، مدرسان و کارمندان ادامه می‌دهد. علاوه بر این، یکی از ویژگی‌های جدید امسال، اختصاص پاداش مشارکت اضافی دانشگاه برای هر یک از کارکنان، مدرسان و کارمندان است.

در دانشگاه حقوق شهر هوشی مین، کل پاداش تت برای نزدیک به ۵۰۰ نفر از کارکنان در مقایسه با سال گذشته ۲۰ درصد افزایش یافته است.

دو هاپ

منبع: https://tienphong.vn/nhieu-truong-dh-phia-bac-cong-bo-muc-thuong-tet-dao-dong-muc-8-20-trieu-dong-post1710247.tpo