آموزش نیروهای ذخیره استراتژیک برای اجرای قطعنامه ۵۷

DNVN - در مجمع توسعه منابع انسانی - انگیزه جدیدی برای اجرای قطعنامه 57/NQ-TW که در 7 می برگزار شد، دکتر لو ترونگ تونگ - رئیس شورای مدارس دانشگاه FPT - برنامه آموزش نیروی ذخیره استراتژیک دانشگاه FPT را که به اختصار برنامه KS57 نامیده می‌شود، اعلام کرد.

این برنامه به طور خاص برای دانشجویان فناوری اطلاعات در دانشگاه FPT طراحی شده است و هدف آن ایجاد یک نیروی ذخیره استراتژیک آماده برای شرکت در اجرای قطعنامه ۵۷ دولت در مورد پیشرفت در توسعه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی است.

دکتر لو ترونگ تونگ اظهار داشت که از نظر ساختاری، انتظار می‌رود این برنامه شامل دو ماژول عمیق باشد. بخش آموزش جمعی به صورت آنلاین و با استفاده از پلتفرم شریک استراتژیک Coursera برای به حداکثر رساندن کیفیت برنامه‌های یادگیری آنلاین اجرا خواهد شد. ارزیابی از طریق تکالیف اصلی (پروژه‌ها)، با یک سیستم نمره‌دهی و گواهی Coursera که توسط دانشگاه FPT تأیید شده است، انجام خواهد شد. انتظار می‌رود این برنامه در ترم تابستان 2025 با ماژول 1 آغاز شود و با ماژول 2 در ترم پاییز 2025 ادامه یابد.

دکتر لو ترونگ تونگ - رئیس هیئت مدیره، دانشگاه FPT.

این برنامه شامل ۸ ماژول است که به ۲ گروه محتوای اصلی تقسیم می‌شوند:

چهار حوزه اول، اجزای حیاتی اکوسیستم تحول دیجیتال محسوب می‌شوند، از جمله: مدیریت دولتی و اداره امور عمومی؛ مدیریت کسب‌وکار و سازمان؛ اقتصاد دیجیتال و امور مالی دیجیتال؛ و تجربه مشتری و بازاریابی دیجیتال.

چهار موضوع بعدی به تفصیل از طریق اسلایدها ارائه خواهند شد که متعلق به گروه شایستگی‌های اصلی هستند و به سازمان‌ها، کسب‌وکارها و سازمان‌های دولتی کمک می‌کنند تا توانایی اجرای تحول دیجیتال را در سطح سیستم داشته باشند.

محتوای آموزشی حول محور اکوسیستم تحول دیجیتال طراحی شده است که شامل عناصر دولت، کسب‌وکارها، اقتصاد دیجیتال، امور مالی دیجیتال و بازاریابی دیجیتال می‌شود. شایستگی‌های اصلی بر توسعه توانایی سازماندهی و اجرای تحول دیجیتال در سطح سیستم - که برای منابع انسانی آینده ضروری است - متمرکز خواهد بود. تمام محتوای فوق در قالب سخنرانی‌هایی ارائه شده و آماده ارائه به تعداد زیادی از دانشجویان دانشگاه FPT است.

این برنامه از طریق ثبت نام داوطلبانه دانشجویان، ابتدا برای دانشجویان فناوری اطلاعات از ترم سوم به بعد که در ترم اخیر نتایج تحصیلی خوبی کسب کرده‌اند، به صورت آزمایشی اجرا خواهد شد.

دانشجویان می‌توانند به صورت رایگان در این دوره شرکت کنند، پس از قبولی در آزمون اعتبارسنجی جداگانه برای تضمین کیفیت، گواهینامه دریافت کنند و در فهرست منابع انسانی استراتژیک قرار گیرند - آماده برای تأمین نیازهای سازمان‌های دولتی و مشاغل در صورت لزوم. این نه تنها فرصتی برای یادگیری است، بلکه درهای شغلی زیادی را برای دانشجویان، به ویژه فرصت شرکت در پروژه‌های ملی تحول دیجیتال، می‌گشاید.

به گفته دکتر لو ترونگ تونگ، این مرحله آزمایشی اولیه دانشگاه FPT است که در آن هوش مصنوعی تا حد امکان در مراحلی مانند تولید محتوا، طراحی آزمون و تولید ویدیو به کار گرفته می‌شود. کل فرآیند از راهنمایی‌های بخش حرفه‌ای پیروی می‌کند، با هدف تسلط بر فناوری به گونه‌ای که هوش مصنوعی دقیقاً مطابق نیاز عمل کند و جایگزین وظایف دستی وقت‌گیر گذشته شود.

دکتر لو ترونگ تونگ در ادامه گفت: «در شرایط فعلی، ما بر چالش‌های زیادی غلبه کرده‌ایم و من می‌خواهم بر یک چالش بزرگ در دانشگاه FPT تأکید کنم - اینکه در مدت زمان کوتاهی، باید نیروی کار به اندازه کافی بزرگی را آموزش دهیم تا با تحولات بزرگی که کشور در شرف وقوع است، روبرو شود. آموزش تعداد زیادی از افراد یک چالش بسیار مهم و همچنین یکی از وظایف کلیدی است که دانشگاه FPT شناسایی کرده است.»

دانشگاه FPT علاوه بر اعلام برنامه آموزشی تکمیلی برای نیروهای ذخیره استراتژیک جهت اجرای قطعنامه 57/NQ-TW، توافق‌نامه‌ای را برای ایجاد و راه‌اندازی اتحاد استراتژیک منابع انسانی برای اجرای قطعنامه 57-NQ/TW با چهار آکادمی، دانشگاه و کالج برجسته، از جمله: آکادمی ملی سیاست هوشی مین؛ آکادمی رمزنگاری؛ دانشگاه علوم و فناوری هانوی؛ دانشگاه فناوری - دانشگاه ملی ویتنام، هانوی؛ و دانشگاه FPT امضا کرد.

این اتحاد به ایجاد و توسعه نسلی از پرسنل بسیار شایسته، آشنا به فناوری و مجهز به دانش و مهارت‌های لازم، و آماده برای مشارکت در اجرای قطعنامه 57-NQ/TW کمک خواهد کرد. آکادمی‌ها و دانشگاه‌ها توافق‌نامه‌ای را برای ایجاد و راه‌اندازی اتحاد استراتژیک منابع انسانی برای اجرای قطعنامه 57-NQ/TW امضا خواهند کرد.

نگوین دوک

منبع: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/dao-tao-luc-luong-du-bi-chien-luoc-thuc-thi-nghi-quyet-57/20250510110327742