
مروری بر کنفرانس
نوآوری عاملی است که نیروهای تولید را متحول میکند.
در این کنفرانس، پس از گوش دادن و پرداختن به برخی مسائل روزمره، وزیر نگوین مان هونگ اطلاعاتی در مورد یازدهمین کنفرانس کمیته مرکزی به اشتراک گذاشت و برخی از وظایف کلیدی را برای دوره آینده تشریح کرد.
در حال حاضر، کل کشور به طور فوری در حال اجرای بازسازی دستگاه اداری، سازماندهی مجدد واحدهای اداری در تمام سطوح و ایجاد یک مدل دو لایه از حکومت محلی است. سادهسازی این دستگاه با هدف ایجاد شتاب، یک اکوسیستم و فضای بیشتر برای توسعه انجام میشود.

نگوین مان هونگ، وزیر علوم و فناوری، ریاست این کنفرانس را بر عهده داشت.
بر این اساس، علم و فناوری (S&T) همراه با نوآوری و در چارچوب تحول دیجیتال پیادهسازی شود، بسیار مناسب است و اکوسیستمی را تشکیل میدهد که توسعه قوی را تقویت میکند. علم و فناوری، همراه با نوآوری، منجر به کاربرد بیشتر و نتایج ملموستر خواهد شد. نوآوری عاملی در تغییر نیروهای تولید و روابط تولید محسوب میشود. برای قوی و مرفه کردن کشور، باید نوآوری ترویج شود. «سهگانه» علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال به عنوان یک نیروی هم افزایی دیده میشود.
دبیرکل تو لام ، در سخنرانی اخیر خود در کنفرانس ویتنام P4G 2025، تأکید کرد که نوآوری «عصای جادویی» برای دستیابی به رفاه پایدار است، با این امید که فناوری مدرن را به مرحله اجرا درآورد و سهم بسزایی در توسعه کشور داشته باشد.
پیش از این، وزیر نگوین مان هونگ، در مراسم بزرگداشت روز جهانی نوآوری ۲۰۲۵، تأکید کرد: مطالعات بینالمللی نشان داده است که نوآوری کلید کمک به کشورهای در حال توسعه برای غلبه بر تله درآمد متوسط است. نوآوری یک "درب پشتی" استراتژیک برای کشورهای در حال توسعه است تا شکاف را کاهش دهند، منابع محدود را بهینه کنند و از آنچه در حال حاضر برای توسعه دارند، ارزش عملی ایجاد کنند. بنابراین، لازم است یک اکوسیستم نوآوری ایجاد شود که در آن مشاغل بتوانند محصولات را متناسب با بازار داخلی بهبود بخشند، مردم بتوانند در شرایط خود نوآوری کنند و دولت در ایجاد محیط، نهادها و مشوقها نقش داشته باشد تا نوآوری مانع نشود، بلکه تسهیل و گسترش یابد.
وزیر همچنین به دستورالعمل دبیرکل، تو لام، اشاره کرد که علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال دو هدف اصلی را دنبال میکنند: افزایش بهرهوری نیروی کار (که اساساً به معنای افزایش تولید ناخالص داخلی است) و دستیابی به حکومتداری اجتماعی و ملی مدرنتر.
دبیرکل تو لام همچنین تأکید کرد که کار پرسنلی باید بر انتخاب افراد با فضیلت و استعداد متمرکز باشد و به افراد با انرژی، ظرفیت و به ویژه اشتیاق توجه ویژه شود. وزیر نگوین مان هونگ همچنین به مقامات وزارت علوم و فناوری یادآوری کرد که به اخلاق و نگرش کاری خود توجه بیشتری داشته باشند.
برای «کاهش حجم کار» از پلتفرمهای دیجیتال بیشتر استفاده کنید.
وزیر بر لزوم ترویج حداکثر تمرکززدایی و تفویض اختیار تأکید کرد تا واحدها بتوانند در کار خود فعال باشند، اما این امر باید با یک سازوکار نظارتی همراه باشد. تمرکززدایی بیشتر به معنای پاسخگویی بیشتر است. مهمترین تمرکززدایی باید در رویههای مربوط به سرمایهگذاری و پرسنل باشد، اما با سازوکارهای نظارتی دقیق.
وزیر درخواست کرد که تأکید بیشتری بر بهکارگیری فناوری در کار شود. واحدهایی که پرسنل تحت مدیریت دارند باید پلتفرمهای دیجیتال ایجاد کنند و آن پرسنل را در این پلتفرمها ادغام کنند. در کنار این، واحدها باید از فناوری، بهویژه دستیاران مجازی، برای سادهسازی کار خود استفاده کنند.
در حال حاضر، مقامات دولتی زمان زیادی را صرف تهیه گزارشها میکنند. وزیر به مرکز فناوری اطلاعات دستور داده است تا در مورد نرمافزاری برای خودکارسازی گزارشدهی تحقیق کند و احتمالاً از تجربه چین درس بگیرد، زیرا این کشور در حال حاضر نرمافزار گزارشدهی خودکار را برای همه ۵۰ میلیون کارمند دولت دارد.
در مورد سبک نگارش اسناد نهادی و حقوقی، وزیر خواستار توجه به زبان واضح و قابل فهم شد. اسناد نهادی و حقوقی که تدوین و منتشر میشوند باید کاربردی و قابل اجرا باشند.
در خصوص اجرای پروژههای درون وزارتخانه، وزیر دستور داد که پروژهها بر اعمال تحول دیجیتال برای حل مشکل سرعت بخشیدن به کار و کاهش حجم کار مسئولان تمرکز کنند. حجم کار فعلی سنگین و فوری است و اکنون زمان تغییر روشها و ابزارهای کاری برای کمک به مسئولان در تسریع کارشان فرا رسیده است. ما باید تلاش کنیم تا از هر طریق ممکن تغییرات را ایجاد کنیم.
منبع: https://mst.gov.vn/day-manh-ung-dung-cong-nghe-trong-xu-ly-dieu-hanh-cong-viec-197250426100315879.htm






نظر (0)