تبدیل هوش مصنوعی از یک دشمن به یک شریک.

آقای نگوین نگوک تای، مدیر یک برند مد در شهر هوشی مین، گفت که پیش از این، ساخت یک وب‌سایت فروش ماه‌ها طول می‌کشید و ده‌ها میلیون دانگ ویتنام هزینه داشت. با این حال، با پلتفرم برنامه‌نویسی یکپارچه هوش مصنوعی LunaBase.ai، به سادگی با وارد کردن دستورات طبق دستورالعمل‌ها، از جمله توضیحات محصول و پیشنهادات ویژگی، می‌توان یک وب‌سایت نسبتاً کامل را در کمتر از 30 دقیقه ایجاد کرد.

جایگزینی انسان‌ها در بسیاری از موقعیت‌ها.

آقای تای اظهار داشت: «با یک پلتفرم برنامه‌نویسی یکپارچه با هوش مصنوعی، می‌توان بدون دانستن نحوه کدنویسی، وب‌سایت ایجاد کرد. این امر به طور قابل توجهی در زمان و هزینه‌های بازاریابی کسب‌وکارها صرفه‌جویی می‌کند.»

آقای نگوین ون هونگ - یکی از بنیانگذاران و مدیر ارشد فناوری شرکت Luna AI VN - این پلتفرم را معرفی کرد که می‌تواند وب‌سایت‌ها یا برنامه‌های تجارت الکترونیک را 10 برابر سریع‌تر ایجاد کند و در مقایسه با روش‌های سنتی 90٪ در هزینه‌ها صرفه‌جویی کند. LunaBase.ai ظرف 24 ساعت پس از راه‌اندازی، 1200 ثبت نام را ثبت کرد. در هفته اول، بیش از 2300 پروژه آغاز شد و در حال حاضر، تقریباً 5000 کاربر LunaBase.ai وجود دارد. آقای هونگ اظهار داشت: «این پلتفرم با بسیاری از عوامل مختلف هوش مصنوعی، از جمله مشاوره، طراحی، برنامه‌نویسی، آزمایش و بهره‌برداری، بر اساس زبان‌های مدل بزرگ مانند OpenAI o3 ادغام شده است.»

نکته قابل توجه این است که هوش مصنوعی اکنون در بسیاری از زمینه‌های خلاقانه در حال جایگزینی انسان است. خانم نگوین تو ها، نماینده یک شرکت فروش محصولات کشاورزی در شهر هوشی مین، گفت که از ابزارهای هوش مصنوعی گوگل برای ایجاد ویدیوهای تبلیغاتی پر جنب و جوش محصولات استفاده کرده و آنها را تنها در ۱-۲ ساعت تکمیل کرده است. خانم ها توضیح داد: «پیش از این، برای ساخت یک ویدیوی مشابه، مجبور بودیم میلیون‌ها دونگ برای استخدام یک گروه فیلمبرداری و تدوین هزینه کنیم و روزهای زیادی برای دریافت محصول نهایی منتظر بمانیم. اکنون، ما فقط زمانی افرادی را برای فیلمبرداری استخدام می‌کنیم که به ویدیوهای خاصی نیاز داریم که هوش مصنوعی نمی‌تواند جایگزین آنها شود.»

یک شرکت انتشاراتی کتاب در شهر هوشی مین، با نزدیک به ۴۰ سال سابقه، اخیراً با اعلام اینکه ۷۰ درصد از مترجمان آزاد و ۳۰ درصد از ویراستاران خود را پس از پیاده‌سازی هوش مصنوعی تعدیل خواهد کرد، توجه‌ها را به خود جلب کرد. در همین حال، بانک‌های بزرگ نیز به طور فعال در حال به کارگیری هوش مصنوعی در مدیریت و خدمات مشتری هستند و برخی از مدل‌ها تا ۷۰ درصد از کارکنان عملیاتی خود را بهینه می‌کنند.

در سطح جهانی، تغییر از نیروی کار انسانی به هوش مصنوعی قوی بوده است. مایکروسافت اعلام کرد که قصد دارد تقریباً ۶۰۰۰ شغل را کاهش دهد؛ والمارت نیز از کاهش ۱۵۰۰ کارمند در بخش‌های فناوری، تجارت الکترونیک، تبلیغات و سایر بخش‌ها خبر داد. گزارش «آینده کار ۲۰۲۵» مجمع جهانی اقتصاد ، این روند را بیشتر تقویت می‌کند و نشان می‌دهد که ۴۱ درصد از مشاغل در سراسر جهان قصد دارند تا سال ۲۰۳۰ به دلیل توسعه هوش مصنوعی، نیروی کار خود را کاهش دهند که معادل ۹۲ میلیون شغل در حسابداری، منابع انسانی، بانکداری و سایر زمینه‌ها است.

Để AI từ đối thủ trở thành cộng sự- Ảnh 1. — به لطف یک پلتفرم برنامه‌نویسی یکپارچه با هوش مصنوعی، کاربران برای ایجاد وب‌سایت‌های خود نیازی به برنامه‌نویس بودن ندارند. (عکس: LE TINH)

آیا گواهینامه «هوش مصنوعی آفیس» الزامی خواهد بود؟

دانشیار دکتر نگوین تان هین، بنیانگذار شرکت NewAI، معتقد است که هوش مصنوعی با ظهور عوامل هوش مصنوعی که قادر به تفکر، برنامه‌ریزی و اقدام مستقل هستند، وارد دوره‌ای از توسعه سریع می‌شود که بسیار فراتر از نقش پاسخگویی ساده چت‌بات‌های سنتی است. در این زمینه، کارگران باید طرز فکر خود را تغییر دهند، به جای ترس از جایگزینی، به طور فعال به هوش مصنوعی نزدیک شوند و آن را به کار گیرند. دکتر هین پیشنهاد کرد: "هوش مصنوعی دیگر داستانی مربوط به آینده نیست، بلکه به بخشی از کار روزانه تبدیل شده است. بهترین راه برای جلوگیری از اشغال شغل توسط هوش مصنوعی، یادگیری نحوه استفاده از آن به عنوان ابزاری پشتیبان برای بهبود کارایی، بهینه‌سازی هزینه‌ها و افزایش رقابت‌پذیری است."

آقای نگوین ون هونگ همچنین معتقد است که هوش مصنوعی به طور کامل جایگزین برنامه‌نویسان نخواهد شد، بلکه به عنوان یک شریک عمل خواهد کرد. آقای هونگ با اشاره به اینکه توسعه عوامل هوش مصنوعی همه ما را مجبور به تغییر و سازگاری می‌کند، خاطرنشان کرد: «برنامه‌نویسان باتجربه به ویژه به ابزارهایی مانند LunaBase.ai برای افزایش سرعت و کارایی نیاز دارند. با این حال، نقش کلیدی انسان‌ها هنوز در ایجاد، ارزیابی و تنظیم سیستم مورد نیاز است.»

در کنفرانس اخیر که با عنوان «جنبش شبیه‌سازی سراسری برای نوآوری و تحول دیجیتال» و «سواد دیجیتال برای عموم» در بخش بانکداری برگزار شد، نماینده‌ای از VietinBank اظهار داشت که در آینده نزدیک، کارمندان بانک به گواهینامه «هوش مصنوعی اداری» - معادل گواهینامه قبلی مهارت‌های کامپیوتری اداری - نیاز خواهند داشت. هدف این الزام، کمک به کارمندان برای استفاده مؤثر از هوش مصنوعی برای بهبود بهره‌وری و خدمت‌رسانی بهتر به مشتریان است.

نه تنها هوش مصنوعی، بلکه ربات‌ها نیز در حال تبدیل شدن به یک روند برجسته فناوری هستند که به طور گسترده در بسیاری از زمینه‌ها برای بهبود کیفیت خدمات و تجربه مشتری به کار گرفته می‌شوند. بانک تجاری Nam A، شرکت سهامی Arobid Technology، شرکت Vedax و غیره، ربات‌ها را به عنوان بخشی از استراتژی دیجیتالی شدن خود در عملیات خود گنجانده‌اند.

رستوران نابه سوکی در شهر هوشی مین از ربات‌ها برای کمک به سفارش و دریافت غذا از پیشخوان آشپزخانه و سپس تحویل آن به میز مشتریان استفاده می‌کند. کارکنان رستوران می‌گویند که این ربات‌ها راحتی را افزایش می‌دهند، تجربه مشتری را بهبود می‌بخشند و ظاهری مدرن به آن می‌بخشند. با این حال، این دستگاه‌ها هنوز محدودیت‌هایی دارند، مانند عدم توانایی در برداشت مستقیم غذا، عدم انعطاف‌پذیری در واکنش به موقعیت‌های پیش‌بینی نشده و نیاز به کمک و کنترل انسانی.

Để AI từ đối thủ trở thành cộng sự- Ảnh 2. — تجربه ویژگی‌های ربات‌ها در نمایشگاهی در شهر هوشی مین. عکس: LE TINH

هوش مصنوعی این شغل را از بین می‌برد و فرصت دیگری ایجاد می‌کند.

جک ما، میلیاردر و بنیانگذار علی‌بابا - یک شرکت بزرگ چینی پیشرو - زمانی پیش‌بینی کرده بود که در آینده نزدیک، تا ۵۰ درصد از مشاغل فعلی به دلیل تأثیر هوش مصنوعی ممکن است از بین بروند. او به طور خاص شش حرفه را شناسایی کرد که اگر کارگران به سرعت خود را با این تغییرات وفق ندهند، احتمالاً به زودی از بین خواهند رفت، از جمله مترجمان و مفسران، رانندگان، واسطه‌ها، کارگران خط مونتاژ، کارکنان خدمات و کارمندان بانک.

در واقع، هوش مصنوعی و ربات‌ها در برخی مشاغل، به ویژه کارهای تکراری که به خلاقیت یا تفکر پیچیده کمی نیاز دارند، مانند تولید در خط مونتاژ، ورود داده‌ها یا خدمات اولیه به مشتری، جایگزین انسان‌ها می‌شوند. این امر انسان‌ها را از کار خسته‌کننده، خطرناک و طاقت‌فرسا رها می‌کند. از سوی دیگر، هوش مصنوعی همچنین مشاغل جدید بسیاری را ایجاد می‌کند، به ویژه در زمینه‌هایی مانند توسعه فناوری، تجزیه و تحلیل داده‌ها، مدیریت سیستم هوش مصنوعی و صنایع خلاق. تاریخ نشان می‌دهد که فناوری اغلب برخی مشاغل را از بین می‌برد اما همزمان مشاغل دیگری را ایجاد می‌کند.

با این حال، اگر هوش مصنوعی خیلی سریع توسعه یابد، نیروی کار ممکن است نتواند به سرعت کافی با آن سازگار شود و منجر به بیکاری موقت یا نابرابری درآمدی شود. بنابراین، سرمایه‌گذاری در آموزش و بازآموزی بسیار مهم است.

Grok - ChatGPT - L.Tỉnh - H.Dương

منبع: https://nld.com.vn/de-ai-tu-doi-thu-tro-thanh-cong-su-196250610202712516.htm