هوش مصنوعی را از حریف به شریک تبدیل کنید

آقای نگوین نگوک تای، مدیر یک برند مد در شهر هوشی مین، گفت که در گذشته، ساخت یک وب‌سایت فروش معمولاً یک ماه طول می‌کشید و ده‌ها میلیون دانگ ویتنام هزینه داشت. با این حال، با پلتفرم برنامه‌نویسی یکپارچه هوش مصنوعی (AI) LunaBase.ai، تنها کاری که باید انجام دهید این است که طبق دستورالعمل‌ها، از جمله توضیحات محصول و پیشنهادات ویژگی، دستور را وارد کنید و می‌توانید در کمتر از 30 دقیقه یک وب‌سایت نسبتاً کامل ایجاد کنید.

افراد را در بسیاری از موقعیت‌ها جایگزین کنید

آقای تای اظهار داشت: «با یک پلتفرم برنامه‌نویسی یکپارچه با هوش مصنوعی، می‌توان بدون نیاز به دانستن کدنویسی، یک وب‌سایت ایجاد کرد. این به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا مقدار قابل توجهی در زمان و هزینه‌های بازاریابی صرفه‌جویی کنند.»

آقای نگوین ون هونگ - یکی از بنیانگذاران و مدیر ارشد فناوری شرکت Luna AI VN - این پلتفرم را معرفی کرد که می‌تواند وب‌سایت‌ها یا برنامه‌های تجارت الکترونیک را 10 برابر سریع‌تر ایجاد کند و در مقایسه با روش سنتی 90٪ در هزینه‌ها صرفه‌جویی کند. پس از 24 ساعت راه‌اندازی، LunaBase.ai 1200 ثبت نام را ثبت کرد. در هفته اول، بیش از 2300 پروژه آغاز شد و در حال حاضر حدود 5000 نفر از LunaBase.ai استفاده می‌کنند. آقای هونگ اعلام کرد: «این پلتفرم با بسیاری از عوامل هوش مصنوعی مختلف، از جمله مشاوره، طراحی، برنامه‌نویسی، آزمایش و کار بر روی مدل‌های زبانی بزرگ مانند OpenAI o3، یکپارچه شده است.»

نکته قابل توجه این است که هوش مصنوعی اکنون در بسیاری از زمینه‌هایی که نیاز به خلاقیت دارند، در حال جایگزینی انسان است. خانم نگوین تو ها، نماینده یک شرکت محصولات کشاورزی در شهر هوشی مین، گفت که از ابزار هوش مصنوعی گوگل برای ایجاد ویدیوهای تبلیغاتی واضح محصول استفاده کرده است که تکمیل آنها فقط ۱ تا ۲ ساعت طول می‌کشد. خانم ها مقایسه کرد: «پیش از این، برای ساخت یک ویدیوی مشابه، مجبور بودیم میلیون‌ها دلار برای استخدام یک گروه فیلمبرداری و تدوین هزینه کنیم و روزهای زیادی برای دریافت محصول منتظر بمانیم. اکنون، فقط زمانی که به ویدیوهای خاصی نیاز داریم که هوش مصنوعی نمی‌تواند جایگزین آنها شود، باید یک فیلمبردار استخدام کنیم.»

یک شرکت انتشاراتی کتاب تقریباً ۴۰ ساله در شهر هوشی مین اخیراً با اعلام اینکه پس از به‌کارگیری هوش مصنوعی، ۷۰ درصد از همکاران ترجمه و ۳۰ درصد از ویراستاران خود را تعدیل خواهد کرد، توجه‌ها را به خود جلب کرد. در همین حال، بانک‌های بزرگ نیز به‌طور فعال در حال به‌کارگیری هوش مصنوعی در مدیریت و خدمات مشتری هستند و برخی از مدل‌ها به بهینه‌سازی تا ۷۰ درصد از کارکنان عملیاتی کمک می‌کنند.

در جهان، روند تغییر رویکرد از استفاده از منابع انسانی به هوش مصنوعی قوی بوده است. مایکروسافت اعلام کرد که قصد دارد حدود ۶۰۰۰ شغل را کاهش دهد؛ والمارت نیز از کاهش ۱۵۰۰ کارمند در بخش‌های فناوری، تجارت الکترونیک و تبلیغات خبر داد... گزارش «آینده مشاغل ۲۰۲۵» مجمع جهانی اقتصاد ، با اشاره به اینکه ۴۱ درصد از مشاغل در سراسر جهان قصد دارند تا سال ۲۰۳۰ به دلیل توسعه هوش مصنوعی، کارکنان خود را کاهش دهند، این روند را بیشتر تقویت کرد، که معادل ۹۲ میلیون شغل در زمینه‌های حسابداری، منابع انسانی، بانکداری و... است.

Để AI từ đối thủ trở thành cộng sự- Ảnh 1. — نیازی به برنامه‌نویس بودن نیست، کاربران همچنان می‌توانند به لطف پلتفرم برنامه‌نویسی یکپارچه با هوش مصنوعی، وب‌سایت خود را ایجاد کنند. عکس: LE TINH

آیا گواهینامه «هوش مصنوعی اداری» مورد نیاز خواهد بود؟

دکتر نگوین تان هین، دانشیار و بنیانگذار شرکت NewAI، اظهار داشت که هوش مصنوعی با ظهور عامل‌های هوش مصنوعی که قادر به تفکر، برنامه‌ریزی و عمل مستقل هستند، بسیار فراتر از نقش پاسخگویی ساده چت‌بات‌های سنتی، وارد دوره‌ای از توسعه سریع می‌شود. در این زمینه، کارگران باید طرز فکر خود را تغییر دهند، به جای ترس از جایگزینی، به طور فعال به هوش مصنوعی نزدیک شوند و آن را به کار گیرند. آقای هین پیشنهاد داد: "هوش مصنوعی دیگر داستانی مربوط به آینده نیست، بلکه به بخشی از کار روزانه تبدیل شده است. بهترین راه برای جلوگیری از از دست دادن شغل خود به هوش مصنوعی، یادگیری نحوه استفاده از آن به عنوان یک ابزار پشتیبانی برای بهبود عملکرد، بهینه‌سازی هزینه‌ها و افزایش رقابت‌پذیری است."

آقای نگوین ون هونگ همچنین معتقد است که هوش مصنوعی به طور کامل جایگزین برنامه‌نویسان نمی‌شود، بلکه بیشتر شبیه یک شریک است. «برنامه‌نویسان باتجربه برای افزایش سرعت و کارایی به ابزارهایی مانند LunaBase.ai نیاز دارند. ایجاد، ارزیابی و تنظیم سیستم هنوز به نقش کلیدی انسان‌ها نیاز دارد.» - آقای هونگ اشاره کرد و خاطرنشان کرد که توسعه‌ی عامل‌های هوش مصنوعی، همه ما را مجبور به تغییر برای سازگاری می‌کند.

در کنفرانس اخیر که جنبش «کل کشور در نوآوری و تحول دیجیتال رقابت می‌کند» و «سواد دیجیتال برای عموم مردم» در صنعت بانکداری را آغاز کرد، نماینده VietinBank گفت که در آینده نزدیک، کارمندان بانک باید گواهینامه «هوش مصنوعی اداری» - معادل گواهینامه فناوری اطلاعات اداری قبلی - داشته باشند. این الزام برای کمک به کارمندان در استفاده مؤثر از هوش مصنوعی برای بهبود بهره‌وری و خدمت‌رسانی بهتر به مشتریان است.

نه تنها هوش مصنوعی، بلکه ربات‌ها نیز در حال تبدیل شدن به یک روند برجسته فناوری هستند که به طور گسترده در بسیاری از زمینه‌ها برای بهبود کیفیت خدمات و تجربه مشتری به کار گرفته می‌شوند. بانک سهامی تجاری Nam A، شرکت سهامی فناوری Arobid، شرکت Vedax ... ربات‌ها را به عنوان بخشی از استراتژی دیجیتالی شدن خود به کار گرفته‌اند.

رستوران نابه سوکی (HCMC) از ربات‌ها برای کمک به سفارش و دریافت غذا از پیشخوان آشپزخانه و سپس آوردن آن به سر میز برای مشتریان استفاده می‌کند. کارکنان رستوران می‌گویند که ربات‌ها به افزایش راحتی، بهبود تجربه مشتری و ایجاد یک جلوه مدرن کمک می‌کنند. با این حال، این دستگاه هنوز محدودیت‌های زیادی دارد، مانند عدم امکان برداشتن مستقیم ظروف، عدم پاسخگویی انعطاف‌پذیر به موقعیت‌های پیش آمده... و نیاز به کمک و کنترل انسانی.

Để AI từ đối thủ trở thành cộng sự- Ảnh 2. — ویژگی‌های ربات‌ها را در نمایشگاهی در شهر هوشی مین تجربه کنید. عکس: LE TINH

هوش مصنوعی یک شغل را از بین می‌برد، شغل دیگری ایجاد می‌کند

جک ما، میلیاردر و بنیانگذار علی‌بابا - شرکت پیشرو چین - زمانی پیش‌بینی کرده بود که در آینده نزدیک، تا ۵۰ درصد از مشاغل فعلی به دلیل تأثیر هوش مصنوعی ممکن است از بین بروند. او به ۶ شغل اشاره کرد که اگر کارگران به موقع تغییر نکنند، احتمالاً به زودی از بین می‌روند، از جمله مترجمان - مترجمان شفاهی، رانندگان، واسطه‌ها، کارگران مونتاژ، پیشخدمت‌ها و کارمندان بانک.

در واقع، هوش مصنوعی و ربات‌ها در برخی مشاغل، به ویژه مشاغل تکراری که به خلاقیت یا تفکر پیچیده کمی نیاز دارند، مانند تولید در خط مونتاژ، ورود داده‌ها یا خدمات اولیه مشتری، جایگزین انسان‌ها می‌شوند. این امر افراد را از مشاغل خسته‌کننده، خطرناک و سنگین رهایی می‌بخشد. از سوی دیگر، هوش مصنوعی مشاغل جدید زیادی نیز ایجاد می‌کند، به ویژه در زمینه‌هایی مانند توسعه فناوری، تجزیه و تحلیل داده‌ها، مدیریت سیستم هوش مصنوعی و صنایع خلاق. تاریخ نشان می‌دهد که فناوری اغلب برخی مشاغل را از بین می‌برد اما در عین حال فرصت‌های دیگری را ایجاد می‌کند.

با این حال، اگر هوش مصنوعی خیلی سریع توسعه یابد، ممکن است نیروی کار نتواند خود را با آن وفق دهد و منجر به بیکاری موقت یا نابرابری درآمدی شود. بنابراین، سرمایه‌گذاری در آموزش و مهارت‌های جدید بسیار مهم است.

Grok - ChatGPT - L.Tinh - H.Duong

منبع: https://nld.com.vn/de-ai-tu-doi-thu-tro-thanh-cong-su-196250610202712516.htm