ماه کارگران ۲۰۲۵ با موضوع «طبقه کارگر ویتنامی پیشگام در عصر جدید» با هدف تأکید بر نقش طبقه کارگر در دوره اصلاحات و ادغام، ترویج نوآوری و تقویت روحیه یادگیری مادامالعمر برای برآوردن خواستههای بازار کار در شرایط جدید برگزار میشود.
در عصر انقلاب صنعتی چهارم، بازار کار دستخوش تغییرات بسیاری است که هم فرصتها و هم چالشهایی را برای نیروی کار به همراه دارد. در این زمینه، طبقه کارگر باید به طور فعال نوآوری کند و همچنان نقش پیشرو در صنعتیسازی و نوسازی کشور داشته باشد.
در سیزدهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام، برای دوره 2023-2028، چندین هدف و وظیفه مهم تعیین شد، از جمله تلاش برای شرکت حداقل 65 درصد از کارگران در بنگاهها در آموزش برای بهبود مهارتها و صلاحیتهای حرفهای خود.
برای دستیابی به اهداف تعیینشده، اتحادیه کارگری استان (PLU) طرح و برنامهای با عنوان «ترویج فعالیتهای یادگیری مادامالعمر برای کارگران در شرکتها تا سال ۲۰۳۰» تدوین کرده است؛ به تمام سطوح اتحادیههای کارگری دستور داده است تا شرکتها را به برگزاری دورههای آموزشی برای بهبود دانش و مهارت کارگران تشویق کنند؛ امضا و راهاندازی جنبشهای تقلیدی مانند «کارگران ممتاز، کارگران خلاق»، «یادگیری برای بهبود همه جنبهها، برآورده کردن الزامات صنعتیسازی و نوسازی» را سازماندهی کرده است... و یک جنبش منظم مرتبط با اهداف، بهرهوری و کیفیت فعالیتهای هر واحد و شرکت ایجاد کرده است.
در راستای شعار ماه کارگران ۲۰۲۵، اتحادیه کارگری استان، برنامه «کارگران خلاق، با اطمینان وارد عصری جدید میشوند» را اجرا میکند. بر این اساس، تمام سطوح اتحادیههای کارگری را هدایت میکند تا بر ترویج فعالیتهایی برای تشویق اعضای اتحادیه و کارگران به مطالعه و بهبود مهارتهای خود تمرکز کنند؛ مسابقاتی را برای ارائه ایدهها، ابتکارات، راهحلهای فنی و نوآوری در فرآیندهای تولید ترتیب دهند. در عین حال، از کارگرانی که دستاوردهای برجستهای در کار و تولید دارند، کسانی که ابتکارات و نوآوریهای زیادی دارند و کسانی که در مسابقات کارگران ماهر به نتایج بالایی دست مییابند، تجلیل و قدردانی میشود.
علاوه بر تلاشهای اتحادیههای کارگری در تمام سطوح، بسیاری از کسبوکارها به طور فعال کارگران را تشویق و ترغیب کردهاند تا با اشتیاق در تولید نوآوری و خلاقیت کنند، بر اساس این اصل که «نیروی کار بزرگترین دارایی بنگاه اقتصادی است».
شرکت سهامی گروه CNCTech، واقع در پارک صنعتی تانگ لونگ (بینه زوین)، با شروع فعالیت اصلی خود در زمینه همکاری در پروژههای آموزش مکانیک و آموزش نرمافزارهای مهندسی مکانیک به دانشجویان، سرمایهگذاری در کاربرد فناوری، توسعه محصول جدید و بهینهسازی تولید را در اولویت قرار داده است. علاوه بر این، شرکت سهامی گروه CNCTech همیشه بر سرمایهگذاری روی نیروی انسانی خود تمرکز دارد.
این شرکت هر ساله دورههای آموزشی برای ارتقای مهارتهای نیروی کار تولیدی خود برگزار میکند؛ همچنین یک مسابقه فنی ماهرانه با موضوع «نوآوری و خلاقیت، نیروی محرکه توسعه» راهاندازی میکند تا روحیه نوآوری و خلاقیت را در بین کارکنان تشویق کند و نیروی محرکه جدیدی برای مرحله بعدی ایجاد کند.
رفیق مای ون هونگ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت سهامی گروه CNCTech، اظهار داشت: «در زمینه رقابت شدید بازار و الزامات سختگیرانه مشتری، بهبود مهارتها و صلاحیتهای نیروی کار نقش تعیینکنندهای در موفقیت و ایجاد جایگاهی مستحکم برای شرکت ایفا میکند. با درک این موضوع، علاوه بر تمرکز بر آموزش، شرکت سهامی گروه CNCTech مرتباً مسابقات مهارتهای فنی را برگزار میکند. این نه تنها بستری برای کارمندان است تا به طور فعال مهارتهای خود را تقویت کنند، توانایی تفکر، خلاقیت و روحیه نوآورانه خود را نشان دهند، بلکه به بهبود کارایی کار نیز کمک میکند.»
با روحیه خودآموزی و اراده قوی برای موفقیت، بسیاری از کارگران به طور فعال به مطالعه و بهبود مهارتهای خود پرداختهاند. به لطف پشتکار خانم تران تی ین در یادگیری زبان چینی و اخلاق کاری مسئولانهاش، هیئت مدیره شرکت Compal Vietnam Co., Ltd. (Binh Xuyen) از او بسیار قدردانی کرد و او را به عنوان سرپرست تیم تولید منصوب نمود.
خانم ین گفت: «در ابتدا، زبان چینی را یاد گرفتم تا دستورالعملهای اولیه روی ماشینآلات را برای تسهیل کار بفهمم، اما به تدریج به یک علاقه تبدیل شد. من از اوقات فراغتم برای مطالعه و پیشرفت استفاده میکنم. اکنون، نه تنها میتوانم گوش دهم و بفهمم، بلکه میتوانم با اطمینان خاطر مستقیماً با مدیران خارجی ارتباط برقرار کنم.»
برای ترویج روحیه قوی یادگیری مادامالعمر در میان نیروی کار، در دوره پیش رو، سطوح و بخشهای مربوطه باید در ایجاد یک سیستم آموزشی انعطافپذیر با اشکال و محتوای متنوع هماهنگ شوند تا به کارگران کمک کند تا بر اساس نیازها، سطح و تواناییهای خود یاد بگیرند.
تقویت تلاشهای ارتباطی برای تغییر برداشت کارفرمایان در مورد برگزاری دورههای آموزشی برای بهبود مهارتهای کارگران؛ تشویق کسبوکارها به ترتیب و ایجاد قفسههای کتاب در قسمتهای استراحت کارخانه.
علاوه بر این، سازمانهای اتحادیههای کارگری در تمام سطوح، همچنان به ترویج جنبشهای تقلیدی «کارگر عالی، کارگر خلاق» در میان اعضای اتحادیه و کارگران ادامه میدهند؛ افراد برجسته و نمونه در کار و تولید را تشویق و تجلیل میکنند.
هونگ گیانگ
منبع: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127675/De-moi-cong-nhan-la-cong-dan-hoc-tap
![OCOP در طول فصل تت: [بخش 3] کاغذ برنج فوق العاده نازک شروع به کنده شدن میکند.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F402x226%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2026%2F01%2F28%2F1769562783429_004-194121_651-081010.jpeg&w=3840&q=75)
نظر (0)