نمونه‌ای درخشان از اتحادیه کارگری معدن زغال سنگ ها تو.

اتحادیه کارگری شرکت سهامی زغال سنگ هاتو با ایفای مداوم نقش خود به عنوان نماینده، مراقبت و حمایت از حقوق و منافع مشروع کارگران، سهم قابل توجهی در تضمین اشتغال پایدار، بهبود مستمر درآمد و اجرای کامل سیاست‌ها و مقررات برای کارگران داشته است.

رهبران شرکت‌ها و اتحادیه کارگری، حمایت مالی از برنامه «پناهگاه اتحادیه کارگری» را به خانواده‌های کارگرانی که در شرایط دشوار قرار دارند، اهدا می‌کنند. عکس: هوانگ هوین (همکار)

آقای لو کوانگ لوی، رئیس اتحادیه کارگری شرکت سهامی زغال سنگ ها تو، گفت: «در گذشته، اتحادیه کارگری این شرکت همیشه نقش خود را به طور مؤثر در نمایندگی از کارگران در حفاظت از حقوق و منافع مشروع آنها ایفا کرده است. اتحادیه کارگری به طور منظم در بازرسی و نظارت بر فعالیت‌های واحد مربوط به حقوق و تعهدات کارگران شرکت می‌کند؛ در عین حال، به طور فعال کارگران را به مطالعه، بهبود مهارت‌های حرفه‌ای و رعایت خوب مقررات قانونی تشویق و ترغیب می‌کند.»

علاوه بر این، اتحادیه کارگری در تدوین و اصلاح مقررات و قوانین داخلی واحد، مانند مقررات کار، مقررات حقوق و دستمزد، مقررات پاداش، مقررات گفتگو و سازماندهی کنفرانس‌های کارکنان، با مدیریت همکاری نزدیکی دارد. این امر به ایجاد یک محیط کاری دموکراتیک و منصفانه و تضمین حقوق کارکنان کمک می‌کند.

به لطف هماهنگی مؤثر بین اتحادیه کارگری و مدیریت، حقوق و سیاست‌های کارکنان همیشه تضمین می‌شود. ۱۰۰٪ کارکنان شرکت به طور کامل در انواع بیمه‌های مقرر، از جمله بیمه اجتماعی و بیمه سلامت، شرکت می‌کنند؛ معاینات منظم پزشکی دریافت می‌کنند؛ و تجهیزات حفاظت فردی کافی و ابزار کار لازم در اختیارشان قرار می‌گیرد. این شرکت همچنین اشتغال پایدار را تضمین می‌کند و مکانیسم حقوق و دستمزد را طبق دستورالعمل‌های جدید گروه صنایع زغال سنگ و معدنی ویتنام اجرا می‌کند و از این طریق به افزایش درآمد کارکنان کمک می‌کند. در حال حاضر، میانگین حقوق در سراسر شرکت ۱۴.۳ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر در ماه است.

اتحادیه کارگری همواره مراقبت از رفاه مادی و معنوی کارکنان خود را در اولویت قرار داده است. در طول سال گذشته، اتحادیه کارگری با هماهنگی مدیریت، بازدیدها و پشتیبانی‌هایی را برای ۴۶۷ کارمند که با شرایط بسیار دشواری روبرو بودند، از جمله حوادث ناشی از کار، بیماری‌های جدی، خانواده‌های آسیب‌دیده از طوفان و سیل، خانواده‌های دارای فرزند معلول، افراد کم‌درآمد و کسانی که دستاوردهای برجسته‌ای در تولید داشتند... با مبلغی بالغ بر ۷۸۵.۵ میلیون دونگ ویتنامی ترتیب داد. علاوه بر این، اتحادیه کارگری و مدیریت همچنین سفرها و تعطیلاتی را برای کارکنان ترتیب دادند تا به آنها در تجدید قوا کمک کنند.

استخراج زغال سنگ در شرکت سهامی زغال سنگ ها تو.

مراقبت‌های بهداشتی کارکنان نیز مورد توجه ویژه قرار می‌گیرد. این شرکت دو بار در سال برای کارگرانی که کارهای سنگین، خطرناک یا زیان‌آور انجام می‌دهند و برای کارگران زن و یک بار در سال برای کارکنانی که وظایف ساده انجام می‌دهند، معاینات دوره‌ای سلامت ترتیب می‌دهد. بر اساس نتایج معاینات سلامت، شرکت کار مناسب را به کارکنانی با طبقه‌بندی سلامت ۴ و ۵ اختصاص می‌دهد. علاوه بر این، شرکت همیشه با تکمیل کمک هزینه غذا و ارائه کمک هزینه کارهای خطرناک به صورت غیرنقدی، بر بهبود شرایط کاری و مزایای کارکنان تمرکز دارد.

در برنامه حمایت از مسکن کارگران، سال گذشته، اتحادیه کارگری شرکت به اتحادیه کارگری TKV پیشنهاد داد که از صندوق «پناهگاه اتحادیه کارگری» از ساخت ۵ خانه جدید برای کارگرانی که شرایط مسکن بسیار دشواری دارند، حمایت کند؛ این امر به کارگران کمک می‌کند تا زندگی خود را تثبیت کنند، در کار خود احساس امنیت کنند و در درازمدت به واحد خود متعهد بمانند.

فعالیت‌های عملی و مؤثر اتحادیه کارگری شرکت سهامی زغال سنگ هاتو در بهبود زندگی مادی و معنوی کارگران، ایجاد انگیزه برای کارگران جهت احساس امنیت شغلی، تعهد به اشتغال بلندمدت و مشارکت فعال در توسعه پایدار شرکت، نقش داشته است.

هیو تران

منبع: https://baoquangninh.vn/diem-sang-than-ha-tu-3400147.html