همراهی با نیروهای تازه استخدام شده.

(GLO) - در روزهای اولیه خدمت در ارتش، از سردرگمی اولیه، سربازان جدید به تدریج به محیط منضبط ارتش عادت می‌کنند. مراقبت و تشویق به موقع از سوی افسران و فرماندهان به یک سیستم پشتیبانی تبدیل می‌شود و به سربازان جدید کمک می‌کند تا طرز فکر خود را تثبیت کرده و با اطمینان آموزش ببینند.

طی چند روز گذشته، در واحدهای نظامی سراسر استان، به سربازان جدید آموزش داده شده است تا با روال‌های معمول محیط نظامی، مانند چیدمان محل زندگی، یادگیری مقررات رزمایش، استقرار در محل زندگی و شرکت در جلسات آموزش سیاسی و فعالیت‌های گروهی، آشنا شوند.

سربازان جدید در هنگ ۷۳۹ در اولین روزهای حضورشان در این واحد یاد می‌گیرند که چگونه به سرعت وسایل شخصی خود را مرتب کنند. عکس: اچ‌پی

در محل زندگی مرتب خود، سربازان جدید تمرین می‌کنند که پتوها و ملحفه‌ها را طبق مقررات تا کنند، وسایل شخصی خود را مرتب کنند و برای آشنایی با رفقای جدیدشان گپ بزنند. این کارهای به ظاهر ساده در واقع اولین گام‌های حیاتی برای کمک به هر سرباز جدید برای ادغام تدریجی در محیط نظامی هستند.

امسال، هنگ ۹۷۷ (لشکر ۳۱، سپاه ۳۴) ۱۳۰ سرباز جدید پذیرفت. با توجه به اینکه روزهای اولیه خدمت سربازی تأثیر قابل توجهی بر روانشناسی سربازان جدید دارد، کمیته‌های حزب و فرماندهان در تمام سطوح درون واحد، اقدامات پیشگیرانه مختلفی را برای درک، هدایت تفکر آنها و ایجاد ارتباط با سربازان جدید انجام داده‌اند.

به طور خاص، سرهنگ دوم نگوین دین هوان - کمیسر سیاسی هنگ ۹۷۷ - شخصاً با دو جفت از برادران CSM ملاقات و آنها را تشویق کرد: نگوین تو دوک (عضو حزب) - نگوین تو مان (دو برادر) و تران مین کوانگ - تران مین خای (برادران دوقلو).

سرهنگ دوم نگوین دین هوان - کمیسر سیاسی هنگ ۹۷۷ - شخصاً با دو جفت از سربازان جدید ملاقات و آنها را تشویق کرد. عکس: اچ‌پی

در این دیدار، سرهنگ دوم نگوین دین هوان با مهربانی درباره شرایط خانوادگی، روند ثبت نام و افکار و آرزوهای سربازان جویا شد.

در طول تبادل نظر، کمیسر سیاسی هنگ، سربازان را تشویق کرد که به سرعت روحیه خود را تثبیت کرده و بر آموزش تمرکز کنند؛ در عین حال، از آنها خواست که روحیه همبستگی، رفاقت و حمایت متقابل برای پیشرفت جمعی را در خود پرورش دهند.

محل اقامت و غذای سربازان جدید با دقت توسط سپاه ۳۴ ارتش فراهم شد و شرایط مطلوبی را برای سربازان جدید ایجاد کرد تا بتوانند بر تحصیل و آموزش خود تمرکز کنند. عکس: اچ‌پی

سرباز نگوین تو مان، که عمیقاً تحت تأثیر نگرانی فرمانده واحد قرار گرفته بود، گفت: «در چند روز اول در واحد، ما با همه چیز کاملاً ناآشنا بودیم، اما به لطف مراقبت و تشویق مافوق‌هایمان، همه ما احساس اطمینان خاطر زیادی داریم. ما تمام تلاش خود را خواهیم کرد تا به نظم و انضباط پایبند باشیم و به طور فعال برای انجام وظایف خود به عنوان سرباز آموزش ببینیم.»

افسران هنگ ۹۹۱ به سربازان جدید نحوه تا کردن و مرتب کردن تجهیزات نظامی طبق رویه‌های استاندارد ارتش را آموزش می‌دهند. عکس: فان آن

بسیاری از واحدها نیز مراقبت و تشویق متفکرانه‌ای را برای نیروهای جدید فراهم کردند. به عنوان مثال، بلافاصله پس از دریافت بیش از ۵۰۰ نیروی جدید، هنگ ۹۹۱ (تحت فرماندهی نظامی استان) به سرعت تثبیت پرسنل را سازماندهی کرد، با آنها ملاقات کرد و شرایطی را برای نیروهای جدید ایجاد کرد تا به سرعت در محیط نظامی ادغام شوند.

سرهنگ دوم لی های آئو، فرمانده هنگ ۹۹۱، گفت: «افسران در تمام سطوح مرتباً به سربازان نزدیک می‌شوند، افکار و احساسات آنها را درک می‌کنند و فوراً آنها را تشویق و کمک می‌کنند تا به سرعت طرز فکر خود را تثبیت کنند و در آموزش خود احساس امنیت کنند.»

افسران گردان ۵۰ در اولین روزهای حضور گروهبان Y Nê (فردی که در دورترین فاصله نشسته است) در واحد، با او صحبت می‌کنند و او را تشویق می‌کنند. عکس: Phan Anh

نکته قابل توجه این است که در میان سربازان جدید این واحد در سال جاری، سرباز کسور یِنه (متولد ۲۰۰۲، از گروه قومی جرای، اهل روستای برنگ ۲، کمون ایا هرونگ) نیز حضور دارد. یِنه قبل از ثبت نام در گردان ۵۰، از رشته مدیریت عمومی در دانشگاه هوئه فارغ التحصیل شده بود و به تازگی با یک ساله شدن پسر اولش زندگی خانوادگی را آغاز کرده بود. یِنه با وجود نگرانی‌های فراوان، همچنان داوطلب ثبت نام شد.

Y Nê اظهار داشت که این تصمیم عجولانه نبوده، بلکه انتخابی ناشی از مسئولیت‌پذیری و جوانی بوده است. Y Nê به طور محرمانه گفت: «بعضی از اعضای خانواده نگران بودند چون من هنوز جوان بودم، اما فکر می‌کردم که به عنوان یک مرد جوان باید وظیفه‌ام را انجام دهم. خوشبختانه، همسرم بسیار حمایتگر بود و همیشه مرا تشویق می‌کرد که با آرامش خاطر به خدمت سربازی بروم و به من اطمینان می‌داد که هر دو خانواده از امور خانه مراقبت خواهند کرد.»

وعده‌های غذایی ارائه شده به CSMها از نظر تغذیه‌ای کامل هستند. عکس: فان آن

در گردان ۵۰ (هنگ ۹۹۱)، پذیرش و مدیریت نیروهای جدید به صورت سیستماتیک انجام می‌شود. به گفته سرهنگ دوم فان توان آن، افسر سیاسی گردان ۵۰، برای کمک به نیروهای جدید در سازگاری سریع با محیط نظامی، این واحد از همان روزهای اول تأکید ویژه‌ای بر مدیریت، آموزش و درک ایدئولوژی آنها دارد.

علاوه بر آموزش سیاسی و فعالیت‌های گروهی، افسران مرتباً از هر اتاق بازدید می‌کنند، با سربازان غذا می‌خورند و زندگی می‌کنند، به سرعت به نگرانی‌ها و مشکلات سربازان جدید گوش می‌دهند، آنها را تشویق می‌کنند و به آنها رسیدگی می‌کنند. این امر به سربازان جدید کمک می‌کند تا به سرعت از نظر روانی تثبیت شوند و بر مطالعات و آموزش خود تمرکز کنند.

سربازان جدید در هنگ ۷۳۹ در اولین روزهای ثبت نام، موهایشان طبق مقررات نظامی مرتب کوتاه می‌شود. عکس: اچ‌پی

پس از سه روز اول در این واحد، بیش از ۳۴۰ سرباز جدید در هنگ ۷۳۹ (تحت فرماندهی نظامی استان) به تدریج با محیط نظامی و روال‌های منظم آشنا شده‌اند. مشاهدات نشان می‌دهد که همه سربازان جدید کاملاً به مقررات واحد پایبند هستند، به طور فعال در فعالیت‌های گروهی شرکت می‌کنند و شروع به ایجاد رفتار منظم یک سرباز کرده‌اند.

سرهنگ دوم تران کوانگ ترونگ، کمیسر سیاسی هنگ ۷۳۹، افزود: «این یک دوره حیاتی برای سربازان جدید است تا با محیط جدید سازگار شوند. این هنگ همیشه شرایطی را برای سربازان جدید ایجاد می‌کند تا شجاعت، اراده و حس مسئولیت‌پذیری خود را تقویت کنند و در طول خدمت خود برای انجام موفقیت‌آمیز وظایفشان تلاش کنند.»

منبع: https://baogialai.com.vn/dong-hanh-cung-chien-si-moi-post581638.html