در ساده‌سازی ساختار سازمانی متحد شدند.

هر روز اکشن شدید

رفیق نگوین تان ها، مدیر اداره اطلاعات و ارتباطات، اظهار داشت: «طبق برنامه، اداره اطلاعات و ارتباطات و اداره علوم و فناوری ادغام خواهند شد. در طول دوره گذشته، این دو واحد به طور فعال برای نهایی کردن طرح ادغام هماهنگی داشته‌اند. انتظار می‌رود پس از ادغام، تعداد واحدهای تابعه از نه به هفت واحد کاهش یابد و کاهش‌های بیشتر مطابق با دستورالعمل‌های مرکزی و استانی دنبال شود. دیدگاه این است که پس از ادغام، آژانس جدید ساده‌تر شده و مؤثرتر و کارآمدتر عمل خواهد کرد...»

به دنبال دستورالعمل دولت مرکزی و راهنمایی کمیته مردمی استان، اداره کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی با سایر ادارات و سازمان‌ها برای تدوین طرحی برای بازسازی سازمانی هماهنگی کرده است. به طور خاص، این اداره طرحی را برای سازماندهی مجدد و ساده‌سازی ساختار سازمانی واحدها مطابق با دستورالعمل‌ها پیشنهاد کرده است. وظایف و کارکردهای مدیریت دولتی در مورد کار، دستمزدها؛ اشتغال، معلولین جنگی و شهدا؛ ایمنی و بهداشت شغلی؛ بیمه اجتماعی؛ برابری جنسیتی؛ و فعالیت‌های موجود مرکز خدمات اشتغال به اداره امور داخلی منتقل شده است.

وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی و اداره پلیس استان، جلسه‌ای را برای نهایی کردن مراحل تحویل و پذیرش مرکز ترک اعتیاد استان توین کوانگ برگزار کردند.

همزمان، وظایف مدیریت دولتی در حوزه آموزش حرفه‌ای به وزارت آموزش و پرورش منتقل می‌شود؛ وظایف مدیریت دولتی در زمینه حمایت اجتماعی؛ کودکان و پیشگیری و کنترل آسیب‌های اجتماعی؛ مدیریت و استفاده از صندوق حمایت از کودکان و فعالیت‌های موجود مرکز ترک اعتیاد، مرکز مددکاری اجتماعی و صندوق حمایت از کودکان به وزارت بهداشت منتقل می‌شود؛ وظایف و وظایف مدیریت دولتی در زمینه کاهش فقر به وزارت کشاورزی و محیط زیست منتقل می‌شود؛ و وظایف مدیریت دولتی در زمینه ترک اعتیاد و مدیریت پس از ترک به پلیس استان منتقل می‌شود. در عین حال، دارایی‌ها و امکانات موجود در مرکز ترک اعتیاد به پلیس استان منتقل می‌شود تا به انجام وظایف خود ادامه دهد.

رفیق تو هوانگ لین، مدیر اداره کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، گفت: «در طول فرآیند بازسازی، بر اساس وظایف و کارکردهای خود، این اداره از دستورالعمل‌های دولت مرکزی و استان برای اجرای دقیق قطعنامه شماره 18-NQ/TW پیروی کرده است. در عین حال، ما به طور منظم جلساتی را برای انتشار دستورالعمل‌های جدید از دولت مرکزی و استان برگزار کردیم، به نظرات و نگرانی‌های مقامات و کارمندان گوش فرا دادیم و از این طریق اطلاعاتی را منتشر کردیم تا اطمینان حاصل کنیم که مقامات، کارمندان و کارگران متحد و بسیار متعهد به بازسازی هستند. تا به امروز، 15 نفر از مقامات شاغل در واحدهای وابسته داوطلبانه درخواست بازنشستگی زودهنگام داده‌اند و شرایط مساعدی را برای بازسازی پرسنل و ساده‌سازی ساختار سازمانی ایجاد کرده‌اند...»

عزم راسخ، همت بلند

استان توین کوانگ، پیرو دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌های دولت مرکزی، اسناد مختلفی را برای هدایت اجرا منتشر کرده است. این استان یک کمیته راهبری برای خلاصه کردن قطعنامه 18-NQ/TW تشکیل داد؛ و بررسی کاملی از قطعنامه 18-NQ/TW مورخ 25 اکتبر 2017، دوازدهمین کمیته مرکزی حزب کمونیست ویتنام، در مورد چندین موضوع مربوط به ادامه اصلاحات و ساده‌سازی ساختار سازمانی نظام سیاسی برای عملکرد کارآمد و مؤثر انجام داد. کمیته راهبری استان، سازمان‌های مربوطه را موظف کرد تا بر تحقیق و ارائه طرح‌هایی برای ساده‌سازی ساختار سازمانی سازمان‌ها و واحدهای تحت مدیریت خود تمرکز کنند. همزمان، سیاست بازسازی سازمانی در استان را یکپارچه کرد و فرآیند ساده‌سازی را اجرا کرد و پیشرفت و کیفیت را تضمین نمود.

تا به امروز، کمیته حزبی استان تصمیماتی مبنی بر پایان دادن به فعالیت‌های گروه‌های حزبی در سطح استان و کمیته‌های حزبی و بلوک کمیته حزبی آژانس‌ها و شرکت‌های استانی؛ تصمیماتی مبنی بر ایجاد کمیته حزبی کمیته خلق استان تویین کوانگ مستقیماً تحت نظر کمیته حزبی استان؛ تصمیماتی مبنی بر ایجاد کمیته حزبی آژانس‌های حزبی استان تویین کوانگ مستقیماً تحت نظر کمیته حزبی استان؛ و آماده‌سازی‌ها برای برگزاری کنفرانسی جهت اعلام تصمیم ادغام اداره تبلیغات کمیته حزبی استان و اداره بسیج توده‌ای کمیته حزبی استان در حال انجام است...

کمیته راهبری استانی همچنان از نزدیک سیاست‌ها و دستورالعمل‌های دفتر سیاسی، کمیته راهبری مرکزی و کمیته راهبری دولتی را دنبال می‌کند، مرتباً دستورالعمل‌های مرکزی را به‌روزرسانی می‌کند و بلافاصله پس از صدور قطعنامه‌ها و نتیجه‌گیری‌های مرکزی، پروژه‌ها و تصمیمات مربوط به بازسازی سازمانی را اجرا می‌کند. در عین حال، از کمیته‌های حزبی، سازمان‌های حزبی، آژانس‌ها و واحدهای حزبی در تمام سطوح می‌خواهد که به هدایت و اجرای قاطعانه وظایف محوله ادامه دهند و از اتمام به موقع وظایف محوله اطمینان حاصل کنند.

در طول فرآیند بازسازی دستگاه اداری، استان توین کوانگ همواره رژیم و سیاست‌های مربوط به کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران را در اولویت قرار داده و به آنها توجه داشته است؛ همچنین بر کار تبلیغاتی، درک افکار و آرمان‌های کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران تمرکز کرده و کادرهای واجد شرایط بازنشستگی زودهنگام را به منظور ساده‌سازی دستگاه و دستیابی به اهداف و الزامات تعیین‌شده، به طور فعال تشویق کرده است.

استان توین کوانگ همواره بازسازی و ساده‌سازی دستگاه اداری را به عنوان یک انقلاب بزرگ، یک وظیفه سیاسی بسیار مهم که نیازمند عزم راسخ، تلاش فراوان و حس مسئولیت‌پذیری و رفتار نمونه از سوی مقامات، کارمندان دولت و کارکنان در سراسر استان است، در نظر گرفته است. با درک این موضوع، بسیاری از مقامات و کارمندان در واحدهای مختلف، رفتار نمونه‌ای از خود نشان داده‌اند و داوطلبانه درخواست بازنشستگی زودهنگام داده‌اند و شرایط مساعدی را برای بازسازی پرسنل و ساده‌سازی دستگاه ایجاد کرده‌اند. تا ۱۲ فوریه ۲۰۲۵، ۱۱۴ نفر از مقامات، کارمندان دولت و کارمندان در این استان درخواست بازنشستگی زودهنگام را طبق احکام دولتی شماره ۱۷۷ و ۱۷۸/۲۰۲۴/ND-CP ارائه کرده‌اند...

در حال حاضر، ادارات، سازمان‌ها و ادارات محلی بر نهایی کردن پروژه‌ها، رویه‌ها و اسناد برای ارائه به مقامات ذیصلاح جهت بررسی و تصمیم‌گیری تمرکز دارند و پیشرفت مورد نیاز را تضمین می‌کنند. همزمان، آمادگی‌ها برای اعلام تصمیمات مربوط به راه‌اندازی، تأسیس و ادغام برخی از ادارات و سازمان‌ها و همچنین انحلال کمیته‌های حزبی نیز توسط سازمان‌های مربوطه در حال انجام است و انتظار می‌رود این کار در فوریه ۲۰۲۵ تکمیل شود.

می‌توان گفت که با آمادگی مسئولان و کارکنان سازمان‌ها و واحدهای استان برای انجام تجدید ساختار، ادغام و کاهش واحدهای سازمانی مطابق با سیاست‌های مرکزی و استانی در مورد چابک‌سازی دستگاه‌ها، شرایط مساعدی برای موفقیت «انقلاب» ایجاد خواهد شد و منافع بلندمدتی را برای کشور به ارمغان خواهد آورد.

منبع: https://baotuyenquang.com.vn/dong-long-tinh-gon-bo-may-206954.html