تخمین زده می‌شود که برای حل و فصل سیاست‌ها پس از تجدید ساختار دستگاه، ۱۳۰،۰۰۰ میلیارد دانگ ویتنام مورد نیاز است.

وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، در مورد پیشرفت ساده‌سازی دستگاه‌های دولتی گزارش می‌دهد.

وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، گفت که پیش‌نویس فرمانی در مورد سیاست‌ها و رژیم‌های مربوط به کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران در اجرای ترتیبات سازمانی نظام سیاسی را به دولت ارائه کرده است.

این قانون به وضوح سیاست‌های مربوط به افرادی که قبل از سن قانونی بازنشسته می‌شوند؛ سیاست‌های مربوط به مقاماتی که مدت کارشان افزایش می‌یابد؛ سیاست‌های مربوط به استعفای مقامات و کارمندان دولت؛ سیاست‌های مربوط به استعفای کارمندان و کارگران دولتی (به جز کارمندان دولتی و کارگران شاغل در سایر واحدهای خدمات عمومی) را بیان می‌کند.

در کنار آن، سیاست تشویق کادرها، کارمندان دولت و کارکنان بخش عمومی برای افزایش سفرهای کاری به اقشار پایین جامعه؛ سیاست ارتقای افراد با ویژگی‌ها و توانایی‌های برجسته؛ سیاست آموزش و بهبود صلاحیت‌های کادرها، کارمندان دولت و کارکنان بخش عمومی پس از سازماندهی مجدد، وجود دارد.

پیش‌نویس این فرمان نحوه تعیین زمان و حقوق برای محاسبه مزایای سیاست‌ها و رژیم‌ها را تصریح می‌کند. به طور خاص، زمان بازنشستگی پیش از موعد برای محاسبه تعداد ماه‌های دریافت مزایای بازنشستگی یک‌باره از زمان بازنشستگی ذکر شده در حکم بازنشستگی تا سن بازنشستگی مقرر، اما نه بیش از ۶۰ ماه، استفاده می‌شود.

دوره محاسبه دستمزد جدائی، دوره کاری با پرداخت اجباری بیمه اجتماعی است که به دو مورد تقسیم می‌شود.

در صورتی که مدت کار با پرداخت بیمه اجتماعی اجباری ۵ سال یا بیشتر باشد، حداکثر مدت محاسبه کمک هزینه اخراج ۵ سال (۶۰ ماه) است.

در صورتی که مدت کار با پرداخت بیمه اجتماعی اجباری کمتر از 5 سال باشد، مدت محاسبه کمک هزینه اخراج برابر با مدت پرداخت بیمه اجتماعی است.

زمان محاسبه کمک هزینه بر اساس تعداد سال های کار با حق بیمه تامین اجتماعی، کل زمان کاری با حق بیمه اجباری بیمه اجتماعی (طبق دفترچه بیمه تامین اجتماعی هر فرد) است اما هنوز غرامت اخراج، غرامت از دست دادن شغل را دریافت نکرده است یا هنوز مزایای بیمه اجتماعی یک بار مصرف را دریافت نکرده است یا هنوز مزایای ترخیص از خدمت یا ترخیص از خدمت را دریافت نکرده است.

در صورتی که کل زمان محاسبه‌ی مستمری شامل ماه‌های فرد باشد، طبق اصل از ۱ ماه تا ۶ ماه به ۰.۵ سال و از بیش از ۶ ماه تا کمتر از ۱۲ ماه به ۱ سال گرد می‌شود.

زمان محاسبه‌ی مستمری بر اساس تعداد سال‌های بازنشستگی پیش از موعد، در صورت وجود ماه‌های فرد، طبق همین اصل گرد می‌شود. زمان مورد استفاده به عنوان مبنای محاسبه‌ی سن کامل برای بهره‌مندی از بیمه و رژیم بازنشستگی، اولین روز ماه بعد از ماه تولد است؛ در صورتی که تاریخ و ماه تولد در سال در سوابق مشخص نشده باشد، اولین روز ژانویه سال تولد در نظر گرفته خواهد شد.

حقوق ماهانه جاری، حقوق ماه بلافاصله قبل از ترک کار است، شامل: سطح حقوق بر اساس رتبه، سمت، عنوان، عنوان حرفه‌ای یا سطح حقوق طبق توافق مندرج در قرارداد کار و مزایای حقوق طبق مقررات قانونی.

دپارتمان یکپارچه در کمیته مردمی فام دین هو وارد ( هانوی )

طبق پیش‌نویس فرمان، فردی که واجد شرایط دریافت بسیاری از سیاست‌ها و رژیم‌های مندرج در اسناد مختلف باشد، تنها مستحق بالاترین سیاست و رژیم خواهد بود.

وزارت کشور اعلام کرد که برای اجرای سیاست‌ها و برنامه‌های فوق، ۱۳۰ هزار میلیارد دونگ ویتنام مورد نیاز است که از بودجه دولت و درآمد حاصل از واحدهای خدمات عمومی تأمین می‌شود. از این میزان، ۱۱۱ هزار میلیارد دونگ ویتنام برای سیاست‌ها و برنامه‌های مقامات، ۴ هزار میلیارد دونگ ویتنام برای سیاست‌ها و برنامه‌های کارمندان، ۹ هزار میلیارد دونگ ویتنام برای سیاست‌ها و برنامه‌های مقامات محلی و کارمندان دولت، ۴ هزار میلیارد دونگ ویتنام برای حق بیمه اجتماعی و ۲ هزار میلیارد دونگ ویتنام برای آموزش و توسعه هزینه خواهد شد.

وزارت کشور اعلام کرد: «اجرای ساده‌سازی حقوق و دستمزد، هزینه‌های جاری را کاهش داده و بودجه دولتی برای بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و هزینه‌های اتحادیه برای مقامات بازنشسته، کارمندان دولت و کارمندان دولت (۲۲٪) و ۱۰٪ از صندوق پاداش را کاهش می‌دهد.»

همچنین طبق اعلام وزارت کشور، بودجه دولت، بودجه‌ای را برای اجرای سیاست ساده‌سازی حقوق و دستمزد طبق فرمان شماره 29/2023/ND-CP (که در حال حاضر در برآورد هزینه‌های منظم آژانس‌ها، سازمان‌ها و واحدها تنظیم می‌شود) و هزینه‌های مربوط به رژیم‌ها و سیاست‌های مربوط به کادرها، رهبران مدیریتی و... در 5 سال آینده اختصاص داده است. انتظار می‌رود بودجه دولت حدود 113000 میلیارد دانگ ویتنام صرفه‌جویی کند.

سیاست‌های پیشنهادی شامل کادرها، کارمندان دولت، رهبران، مدیران و کارمندان حرفه‌ای و فنی دولت؛ کادرها و کارمندان دولت در سطح کمون؛ و افرادی که طبق مفاد قانون کار قبل از ۱۵ ژانویه ۲۰۱۹ تحت قراردادهای کاری کار می‌کنند، می‌شود.

کارمندانی که تحت قراردادهای کاری کار می‌کنند، مشمول همان سیاست‌های کارمندان دولت هستند. این سیاست‌ها و مقررات در مورد کسانی که بازنشستگی خود را طبق مقررات قبل از تاریخ لازم‌الاجرا شدن تصمیم مرجع ذیصلاح در مورد ترتیبات سازمانی اعلام کرده‌اند، اعمال نمی‌شود.

کادرهایی که شرایط سنی لازم برای انتخاب مجدد یا انتصاب مجدد برای تصدی مناصب و عناوین طبق دوره خدمتشان در حزب، دولت یا سازمان‌های اجتماعی-سیاسی را ندارند و کادرهایی که داوطلبانه طبق سایر مصوبات دولتی استعفا می‌دهند، نیز مشمول این سیاست‌ها و رژیم‌ها نمی‌شوند.

پیش‌نویس فرمانی که بودجه لازم برای حل و فصل سیاست‌ها و رژیم‌های مربوط به کادرها، کارمندان دولت؛ کادرهای سطح کمون، کارمندان دولت و کارمندان (به جز کارمندان واحدهای خدمات عمومی) را که توسط بودجه دولت تأمین می‌شود، تعیین می‌کند.

برای کارمندان دولت و کارمندان واحدهای خدمات عمومی که هزینه‌های عادی و سرمایه‌گذاری خود را بیمه می‌کنند؛ واحدهای خدمات عمومی که هزینه‌های عادی خود را بیمه می‌کنند، بودجه لازم برای حل و فصل سیاست‌ها و رژیم‌ها از درآمد واحد از فعالیت‌های خدمات عمومی و سایر منابع قانونی تأمین می‌شود.

برای واحدهای خدمات عمومی که هزینه‌های منظم آنها تا حدی توسط دولت تضمین می‌شود، بودجه لازم برای تنظیم سیاست‌ها و رژیم‌ها از درآمد واحد از فعالیت‌های خدمات عمومی، بودجه دولت و سایر منابع قانونی تأمین می‌شود.

بودجه دولت، بودجه لازم برای حل و فصل سیاست‌ها و رژیم‌ها را بر اساس تعداد کارمندانی که از بودجه دولت حقوق دریافت می‌کنند و توسط مقامات ذیصلاح تعیین شده‌اند، اختصاص خواهد داد.

برای واحدهای خدمات عمومی که هزینه‌های منظم آنها توسط دولت تضمین می‌شود، بودجه لازم برای حل و فصل سیاست‌ها و رژیم‌ها توسط بودجه دولت تأمین می‌شود. بودجه دولت مبلغی معادل مبلغ حق بیمه‌های اجتماعی را برای مدت زمانی که کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت زودتر از ۵ سال کامل تا سن بازنشستگی مقرر بازنشسته می‌شوند، بدون کسر نرخ بازنشستگی، به صندوق بازنشستگی و بیمه فوت منتقل می‌کند.

سل (طبق VNA)

منبع: https://baohaiduong.vn/du-kien-can-130-000-ty-dong-de-giai-quyet-chinh-sach-sau-sap-xep-bo-may-401812.html