استفاده روزافزون از هوش مصنوعی (AI) به نیروی کار در شرکت مالک اپلیکیشن محبوب آموزش زبان Duolingo آسیب میرساند. این شرکت تنها چند ماه پس از آنکه مدیرعامل Duolingo اعلام کرد که برای توسعه محتوای خود بیشتر به هوش مصنوعی مولد متکی است، به بلومبرگ گفت که 10 درصد از کارکنان خود را تعدیل میکند.
پیش از این، یک کارمند ناشناس Duolingo در Reddit گزارش داده بود که Duolingo تعداد زیادی از مشاغل را تعدیل کرده است. او گفت که در دسامبر 2023، Duolingo درصد زیادی از پیمانکاران ترجمه خود را تعدیل کرد. این به این دلیل بود که شرکت متوجه شد هوش مصنوعی میتواند این ترجمهها را در مدت زمان کوتاهی انجام دهد و همچنین در هزینهها صرفهجویی کند.
این کاربر ردیت گفت که به مدت پنج سال در یک تیم چهار نفره در دولینگو کار کرده است. اما اکنون تیم به نصف کاهش یافته است زیرا هوش مصنوعی وظیفه ایجاد محتوا و ترجمه برای دورههای دولینگو را بر عهده گرفته است. او دو نفر باقی مانده را تنها افرادی توصیف کرد که محتوای هوش مصنوعی را بررسی میکنند تا از قابل قبول بودن آن اطمینان حاصل کنند.
دولینگو مترجمان انسانی را کنار میگذارد و به هوش مصنوعی روی میآورد
در همین حال، سخنگوی دولینگو در گفتگو با PC Mag گفت که این موارد اخراج محسوب نمیشوند، زیرا قرار بود کارکنان در پایان سال ۲۰۲۳ به پروژههای خود پایان دهند. او گفت که این شرکت قبل از تعطیلی، سعی کرده بود برای هر کارمند، نقشهای جایگزینی پیدا کند و متخصصان انسانی هنوز هم به شدت در ایجاد محتوای دولینگو مشارکت دارند.
تعدیل نیرو در شرکت دولینگو (Duolingo) بحثی را در ردیت (Reddit) برانگیخته است که آیا این شرکت حق دارد از هوش مصنوعی برای جایگزینی مشاغلی که زمانی توسط انسانها انجام میشد، استفاده کند یا خیر. نگرانیها در مورد اینکه هوش مصنوعی خلاق، مشاغل را از بین میبرد، رو به افزایش است. چتباتهای (ChatGPT) شرکت OpenAI و سایر چتباتها نشان دادهاند که این فناوری میتواند مقالات بنویسد، آثار هنری حرفهای خلق کند، محتوا را با صداهای مختلف روایت کند و حتی کد کامپیوتری بنویسد.
لینک منبع






نظر (0)