جوایز ویتل به دنبال ایده‌های نوآورانه در فناوری هستند

گروه صنایع نظامی - مخابرات ( ویتل ) به تازگی جوایز Innovative-me 2024 را برگزار کرده است. بالاترین جایزه متعلق به ایده توسعه برنامه‌ای برای حمایت از پناهندگان در بوروندی است.

جایزه نوآوری-من (Innovative-me) یک جایزه داخلی گروه ویتل است که سالانه برای ترویج روحیه نوآوری و جستجوی فناوری‌های پیشرفته برگزار می‌شود.

هر یک از ۷۰،۰۰۰ کارمند ویتل در ۳۸ آژانس، واحد و ۱۰ بازار در سراسر جهان، فرصت شرکت، دریافت جوایز و تبدیل ایده‌های خود به واقعیت را دارند.

پروژه‌های ارائه شده در Innovative-me 2024، فناوری‌های نوآورانه‌ای با تأثیر اجتماعی فراوان در زمینه‌های فناوری دیجیتال ، امنیت اطلاعات، صنایع دفاعی و توسعه پایدار هستند.

Nhan su Lumitel tu Burundi tham gia giai thuong va nhan duoc ket qua cao nhat.jpg — تیم منابع انسانی لومیتل و برند ویتل در بوروندی، بالاترین جایزه Innovative-me 2024 را از آن خود کردند.

پس از دور مقدماتی از سطح پایه، دور نهایی Innovative-me 2.5 برابر بیشتر از سال قبل شرکت کننده داشت. علاوه بر ارزیابی داوران، این مسابقه بیش از 300000 رأی از مسئولان و کارمندان گروه ویتل دریافت کرد.

جایزه برتر امسال (بهترین‌های Innovative-me 2024) به تیم Lumitel، برند Viettel در بوروندی، تعلق گرفت. این تیم ایده یک پلتفرم دیجیتال را مطرح کرده است که مردم اردوگاه پناهندگان Kavumu، بزرگترین اردوگاه پناهندگان در بوروندی، را با مقامات محلی، سازمان‌های بین‌المللی مانند کمیساریای عالی پناهندگان سازمان ملل متحد (UNHCR)، مشاغل و مردم بوروندی مرتبط می‌کند.

علاوه بر بالاترین جایزه، Innovative-me 2024 شامل ۳ دسته است: جوایز تعالی برای ایده‌های تولید تجاری؛ جوایز پایداری برای ایده‌های توسعه پایدار؛ جوایز شگفت‌انگیز برای فناوری‌هایی که هنوز در ویتنام در دسترس نیستند.

ایده‌ها بر بهره‌برداری از جدیدترین کاربردهای فناوری هوش مصنوعی، پلتفرم‌های محاسبات فضایی، اتوماسیون، سوخت‌های جایگزین و... تمرکز دارند.

Chu tich kiem TGD Tap doan phat bieu tai su kien.jpg — سرلشکر تائو دوک تانگ، رئیس و مدیر کل گروه ویتل، در مراسم اهدای جوایز سخنرانی کرد.

«منِ نوآور» یکی از فعالیت‌هایی است که برای ترویج نوآوری در ویتل انجام می‌شود، علاوه بر روز نوآوری ویتل (اول ژوئن هر سال) و فعالیت‌های روزانه ابتکار و ایده که طی ۲۵ سال گذشته اجرا شده‌اند، و همچنین نرم‌افزار مدیریت ابتکار و ایده که طی ۱۵ سال گذشته نگهداری شده است.

سرلشکر تائو دوک تانگ، رئیس و مدیر کل گروه، در مراسم اهدای جوایز گفت: «بسیاری از مردم فکر می‌کنند نوآوری به معنای خلق چیزی آنقدر بزرگ است که کل ویتل باید آن را بشناسد، شگفت‌زده شود و برای ده‌ها هزار نفر تبلیغ شود. در واقع، نوآوری در ویتل صرفاً یافتن راهی جدید برای کار یا مؤثرتر و عالی‌تر کردن کارمان در هر روز است. ویتل نوآوری را بر دوش همه اعضا می‌گذارد تا این انرژی بی‌حد و مرز باشد.»

در سال ۲۰۲۳ و ۶ ماه اول سال ۲۰۲۴، ویتل ۴۶۴ ایده نوآورانه از کارکنان خود ثبت کرد. اخیراً، ویتل ۱۰ جایزه جوانان خلاق را در ارتش دریافت کرده و در جوایز جهانی فناوری اطلاعات با راهکارهای فناوری، از نظر تعداد جوایز، شرکت پیشرو بوده است.

تران بین

منبع: https://www.sggp.org.vn/giai-thuong-viettel-tim-kiem-cac-y-tuong-cong-nghe-dot-pha-post755251.html