مدیران دپارتمان‌ها و اعضای کمیته‌های حزبی استانی می‌توانند پس از ادغام، دبیران حزب و روسای کمون‌ها شوند.

مدیر اداره دولت محلی، فان ترونگ توان، از طرح ساماندهی پرسنل در سطح کمون خبر داد.

در کنفرانس مطبوعاتی منظم وزارت امور داخلی در صبح روز ۲۸ آوریل، مدیر اداره حکومت محلی، فان ترونگ توان، در مورد برخی از مطالب مربوط به پیشرفت کار برای عملیاتی کردن مدل حکومت محلی دو سطحی و همچنین طرح ترتیب پرسنل جدید در سطح کمون پس از سازماندهی مجدد، اطلاع رسانی کرد.

انتظار می‌رود حدود ۳۳۰۰ واحد اداری در سطح کمون ادغام شوند.

آقای توآن گفت که این کار در حال حاضر توسط آژانس‌ها با جدیت و فوریت در حال انجام است. آقای توآن ارزیابی کرد که این یک پروژه بسیار بزرگ است و تاکنون بیشترین تأثیر و نفوذ را بر منطقه داشته است.

«می‌توان گفت که طبق نقشه راه، مجموعه‌ای جدید از نقشه‌ها برای کل کشور و هر منطقه خواهیم داشت که در ژوئن آینده تصویب و از اول ژوئیه لازم‌الاجرا خواهد شد.»

آقای توآن تأکید کرد: «وزارت کشور به کمیته حزبی دولت توصیه کرده است که پروژه‌ای را برای بازآرایی تعدادی از واحدهای اداری در سطح استان، متوقف کردن سازماندهی در سطح ناحیه، بازآرایی در سطح کمون و همزمان سازماندهی یک مدل حکومت محلی دو سطحی تدوین کند.»

آقای توآن اطلاع داد که تاکنون، مناطق اساساً پروژه ساماندهی را در سطوح استانی و محلی تکمیل کرده‌اند. وزارتخانه 20 پرونده پروژه از 20 منطقه دریافت کرده است.

«ما با فوریت بسیار، شبانه‌روز و بدون تعطیلی، برای اطمینان از ارائه به دولت تلاش می‌کنیم و تلاش می‌کنیم تا قبل از 10 مه، تمام اسناد پروژه را در سطح استان‌ها و بخش‌ها در سراسر کشور ارائه دهیم و تمام اسناد پروژه دولت را تا 15 مه به مجلس ملی و کمیته دائمی مجلس ملی ارائه دهیم.»

در حال حاضر، وزارت کشور فقط از ۲۰ منطقه پیشنهاد دریافت کرده است، بنابراین هیچ رقم دقیقی از تعداد کمون‌ها و بخش‌های جدید پس از سازماندهی مجدد وجود ندارد. با این حال، این وزارتخانه همچنین به مناطق دستور داده است تا از رعایت روح دولت مرکزی و دبیرکل، مبنی بر کاهش ۶۰ تا ۷۰ درصد از کل تعداد واحدهای اداری در سطح کمون در سراسر کشور، اطمینان حاصل کنند. در صورت در نظر گرفتن هر منطقه، این منطقه ممکن است بالاتر یا پایین‌تر از منطقه دیگر باشد.

آقای توآن گفت، با این رویکرد، تعداد کل کمون‌های تازه تشکیل‌شده پس از این توافق حدود ۳۳۰۰ واحد است.

مناطق مهم می‌توانند ترتیبی دهند که اعضای کمیته دائمی استانی، رهبران کمون باشند.

در کنفرانس مطبوعاتی، مدیر اداره دولت محلی، فان ترونگ توان، به سوالات خبرنگاران در مورد آماده‌سازی‌های آتی پرسنل در سطح کمون پاسخ داد.

خبرنگار پرسید: «طبق سیاستی که دولت مرکزی به تازگی تصویب کرده است، در آینده نزدیک، سطح کمون تغییرات زیادی خواهد داشت - سطح کمون در مقیاس بزرگتر، کار بیشتر با الزامات بالاتر خواهد بود. بنابراین، مشکل این است که تیم رهبری، کادرها و کارمندان دولت در سطح کمون باید شرایط و استانداردهای بالاتری داشته باشند. آیا وزارت کشور می‌تواند در آینده نزدیک اطلاعاتی در مورد نحوه آماده‌سازی پرسنل در سطح کمون ارائه دهد؟ انتخاب دبیران و روسای کمون چگونه انجام خواهد شد؟ »

آقای توآن گفت که در مورد استانداردهای مربوط به سمت‌ها و عناوین تیم کادرها و کارمندان دولت در سطح کمون، وزارت کشور به دولت توصیه کرده است که پیش‌نویس قانون کارمندان دولت (اصلاح‌شده) را به مجلس ملی ارائه دهد، که یک سیستم یکپارچه از ابزارها را در نظام سیاسی در تمام سطوح محلی پیشنهاد می‌کند. بنابراین، در آینده، مجموعه‌ای از استانداردها برای سمت‌ها و عناوین تیم کادرها و کارمندان دولت، از جمله کارمندان دولت در سطح کمون، وجود خواهد داشت.

پس از انتشار قانون کارمندان دولت، وزارتخانه به دولت توصیه خواهد کرد که فرمانی صادر کند که استانداردهای کارمندان دولت، از جمله کارمندان دولت در سطح بخش، را مشخص کند. در حال حاضر، استانداردهای کارمندان دولت در سطح بخش طبق فرمان ۳۳/۲۰۲۳ دولت که کارمندان دولت در سطح بخش و کارگران غیرحرفه‌ای در سطوح بخش، روستا و گروه‌های مسکونی را تنظیم می‌کند، در حال اجرا است. در آینده نزدیک، دولت فرمان جدیدی در این زمینه صادر خواهد کرد.

نگوین تی ها، معاون وزیر کشور، ریاست این کنفرانس مطبوعاتی را بر عهده داشت.

آقای توآن در خصوص طرح سازماندهی پرسنل واحدهای خدمات عمومی در سطح بخش‌ها، این موضوع را به عنوان یک موضوع بسیار مهم در زمینه اجرای انقلاب فعلی در ترتیبات سازمانی ارزیابی کرد.

به طور خاص، طبق نتیجه‌گیری ۱۵۰ دفتر سیاسی، تعداد کارکنان فعلاً بدون تغییر باقی خواهد ماند و تمام کارکنان سطح ناحیه به سطح کمون منتقل می‌شوند تا پس از ادغام، برای کمون‌های تازه تشکیل‌شده ترتیب داده شوند.

آقای توآن تأکید کرد: «در عمل، ما اصل «تصمیم محلی، اقدام محلی، مسئولیت محلی» را اجرا می‌کنیم. دولت مرکزی فقط اصول و سیاست‌ها را هدایت می‌کند، در حالی که دولت محلی اختیار کامل برای تصمیم‌گیری در مورد چیدمان پرسنل در سطح کمون را دارد.»

به گفته آقای توآن، شهرداری‌ها می‌توانند اعضای فعلی کمیته‌های دائمی استانی و شهری را برای تبدیل شدن به دبیران جدید بخش و کمون ترتیب دهند. نه تنها مدیران بخش، اعضای کمیته حزب استانی یا شهری، بلکه حتی شهرداری‌های مهم می‌توانند اعضای فعلی کمیته دائمی استانی را برای ریاست کمیته‌های حزبی محلی ترتیب دهند. سایر مطالب مربوط به ترتیبات پرسنلی مانند اینکه چه کسی دبیر، چه کسی رئیس، معاون رئیس و نحوه سازماندهی آژانس‌های تخصصی محلی خواهد بود، توسط شهرداری تصمیم گرفته می‌شود و طبق مقررات جاری مسئول خواهد بود.

وزارت کشور ظرف ۵ سال، مجموعه‌ای از استانداردهای جدید را برای تعیین سطح کارکنان هر استان و بخش در آینده منتشر خواهد کرد. قبل از انتشار مجموعه استانداردهای جدید، وزارت کشور با کمیته راهبری مرکزی هماهنگی خواهد کرد تا سطح کل کارکنان کل کشور در نظام سیاسی را بررسی کرده و برای بررسی و تصمیم‌گیری به دفتر سیاسی گزارش دهد، زیرا این امر تحت اختیار دفتر سیاسی است.

VN (طبق گزارش Vietnamnet)

منبع: https://baohaiduong.vn/giam-doc-so-tinh-uy-vien-co-the-ve-lam-bi-thu-chu-tich-xa-sau-sap-nhap-410460.html