گره گشایی از تنگناهای نیروی کار برای دستیابی به پیشرفت‌های چشمگیر - بخش ۱: جستجوی مشتاقانه برای استعدادها

های فونگ در حال گسترش پارک‌های صنعتی و مناطق اقتصادی خود است. با این حال، عرضه نیروی کار در این منطقه یک مشکل دشوار است که نیاز به راه حل دارد. روزنامه آنلاین های فونگ مجموعه‌ای از مقالات با عنوان «حل مشکل تنگنای نیروی کار برای دستیابی به موفقیت» را ارائه می‌دهد.

مجموعه‌ای از مناطق صنعتی جدید تأسیس شده‌اند. در عکس: نمایی از منطقه صنعتی تان ترائو، کمون کین توی.

تقاضای بالای استخدام

ادغام استان های دونگ با شهر های فونگ رویدادی مهم در برنامه‌ریزی اداری و اقتصادی منطقه است.

طبق گزارش شهر، در نه ماه اول سال 2025، کل سرمایه گذاری در این منطقه به بیش از 225000 میلیارد دانگ دانگ رسید، از جمله بیش از 33869 میلیارد دانگ دانگ از بخش دولتی (DDI)، بیش از 97871 میلیارد دانگ دانگ از بخش غیردولتی و بیش از 95436 میلیارد دانگ دانگ از سرمایه گذاری مستقیم خارجی (FDI). نکته قابل توجه این است که تعداد مشاغل تازه تأسیس 36.4 درصد افزایش یافته است و سرمایه ثبت شده 2.8 برابر بیشتر از مدت مشابه سال گذشته است.

هیئت مدیره منطقه اقتصادی های فونگ پیش‌بینی می‌کند که هنوز پتانسیل قابل توجهی برای رشد سرمایه FDI و DDI وجود دارد. از پایان سال 2024 تا به امروز، این شهر 12 پارک صنعتی جدید با مساحت 3202 هکتار تأسیس کرده است.

اینها عبارتند از 9 پارک صنعتی در شرق: Trang Due 3 (687 هکتار)، Vinh Quang (350 ha)، Thuy Nguyen Phase 1 (247.8 ha)، Ngu Phuc (238.6 ha)، Nomura - Hai Phong Phase 2 (230.8 ha), Tan Trao (227.7 -2.0 ha)، Trannh Nanh (227.7 ha) گربه ترانگ (200.3 هکتار) و پارک صنعتی فرودگاه تین لانگ (منطقه B) (186.4 هکتار). 3 پارک صنعتی در غرب عبارتند از: Hoang Dieu (245 هکتار)، Kim Thanh 2 Phase 1 (234.6 هکتار) و Binh Giang (147.9 هکتار).

تا به امروز، های فونگ دارای ۴۳ پارک صنعتی با مساحت کل بیش از ۱۲۱۰۰ هکتار است. از این تعداد، ۲۳ پارک صنعتی در شرق های فونگ و ۲۰ پارک صنعتی در غرب های فونگ واقع شده‌اند. علاوه بر این، دو منطقه اقتصادی بزرگ - دین وو - کات های و منطقه ساحلی جنوبی های فونگ - در دست ساخت هستند.

پارک‌های صنعتی و مناطق اقتصادی فرصت‌های قابل توجهی را برای شهر ایجاد می‌کنند تا موجی از سرمایه‌گذاری از شرکت‌ها و مشاغل داخلی و خارجی را به های‌فونگ جذب کند. گسترش و توسعه سریع این پارک‌های صنعتی و مناطق اقتصادی به این معنی است که های‌فونگ به یکی از پویاترین بازارهای کار در شمال تبدیل خواهد شد و هزاران کسب‌وکار برای سرمایه‌گذاری و تولید به آنجا خواهند آمد.

میانگین نرخ اشتغال ۲۵ پارک صنعتی و ۱ منطقه اقتصادی با زیرساخت‌های تکمیل‌شده که در حال حاضر در شهر فعالیت می‌کنند، تقریباً ۶۲٪ تخمین زده می‌شود. تقاضا برای استخدام از سوی کسب‌وکارها بسیار بالاست. پیش‌بینی می‌شود تا سپتامبر ۲۰۲۵، حدود ۳۴۵۰۰۰ کارگر در پارک‌های صنعتی و مناطق اقتصادی شهر مشغول به کار باشند.

از ابتدای سال، به دلیل نوسانات نیروی کار و نیاز به گسترش تولید، مشاغل موجود در ۲۵ پارک صنعتی بیش از ۴۲۰۰۰ کارگر را استخدام کرده‌اند. پیش‌بینی می‌شود که این پارک‌ها همچنان برای تأمین تقاضای تولید تا پایان سال، نیاز به استخدام نزدیک به ۳۰۰۰ کارگر دیگر داشته باشند.

چندین پارک صنعتی نیاز زیادی به استخدام نیروی کار دارند، مانند پارک صنعتی VSIP در بخش Thuy Nguyen. از ابتدای سال، این پارک صنعتی بیش از ۱۰۱۱۰ کارگر استخدام کرده است که با کمبود بیش از ۱۵۰۰ نفر مواجه است. پارک صنعتی Trang Due 10364 کارگر استخدام کرده که با کمبود ۲۳۰ نفر مواجه است. پارک صنعتی Phu Thai 2495 کارگر استخدام کرده که با کمبود بیش از ۳۰۰ نفر مواجه است...

به دلیل کمبود نیروی کار، تولید با ظرفیت کمتری انجام می‌شود.

کمبود نیروی کار برخی از مشاغل را مجبور به کاهش برنامه‌های تولید یا حتی توقف موقت توسعه کرده است. (تصویر: کارگران شرکت دین وانگ)

کمبود نیروی کار در حال تبدیل شدن به یک «گلوگاه» بزرگ است و برخی از کسب‌وکارها را مجبور می‌کند برنامه‌های تولید خود را کند کنند یا حتی موقتاً توسعه خود را متوقف کنند.

کارگران مهاجر یک سوم از کل نیروی کار در مناطق صنعتی و مناطق اقتصادی های فونگ را تشکیل می‌دهند. برخی از مشاغل ۱۰۰٪ کارگران مهاجر را استخدام می‌کنند، اما هنوز برای تأمین نیازهای تولید با مشکل مواجه هستند. بسیاری از مشاغل با ظرفیت کاهش یافته فعالیت می‌کنند، از پذیرش سفارشات جدید خودداری می‌کنند و به دلیل کمبود نیروی کار، توسعه خود را موقتاً متوقف کرده‌اند.

خانم لونگ تی تان های، رئیس اتحادیه کارگری شرکت دین وانگ (بخش دونگ کین)، گفت که این شرکت در بخش دونگ کین در حال حاضر حدود ۳۱۰۰ کارمند دارد. با وجود استخدام مداوم کارگران، این شرکت هنوز حدود ۶۰۰ تا ۷۰۰ کارگر کم دارد و این امر گسترش تولید یا پذیرش سفارشات بیشتر را غیرممکن می‌سازد.

شرکت بین‌المللی رجینا میراکل ویتنام، واقع در پارک صنعتی VSIP های فونگ، دارای پنج کارخانه و نزدیک به 30،000 کارمند است. با وجود عدم گسترش خطوط تولید، این شرکت به طور مداوم با کمبود نیروی کار تقریباً 1000 کارگر در ماه مواجه است.

خانم فام تی مین های، معاون منابع انسانی این شرکت، رک و پوست کنده اظهار داشت: «گسترش مناطق صنعتی ضروری است، اما شهر مسئله منابع انسانی را در نظر نگرفته است. شرکت ما در حال حاضر همیشه با کمبود نیروی کار مواجه است و جرات پذیرش سفارشات بیشتر را ندارد.»

منطقه غربی های فونگ نیز با کمبود نیروی کار مواجه است. شرکت فناوری نیسی ویتنام (پارک صنعتی فوک دین) مرتباً با کمبود ۱۰۰ تا ۲۰۰ کارگر مواجه است، اگرچه این شرکت برای هر معرفی یک کارگر جدید ۴ میلیون دونگ ویتنام پاداش می‌دهد.

خانم نگوین تی توی، معاون رئیس اتحادیه کارگری این شرکت، گفت که این شرکت در حال گسترش کارخانه تولیدی خود با سرمایه‌گذاری بالغ بر ۲۵۰۰ میلیارد دونگ ویتنام در پارک صنعتی توسعه‌یافته فوک دین است که انتظار می‌رود در سه ماهه اول سال ۲۰۲۹ عملیاتی شود. با این حال، مسئله‌ی نیروی کار همچنان یک چالش اساسی است.

خانم توی گفت: «منابع انسانی محلی کمیاب هستند. اکثر کارگران از استان‌های کوهستانی شمالی می‌آیند. بنابراین، این شرکت آموزش‌های حرفه‌ای سیستماتیکی را برای کارگران ترتیب می‌دهد، با هدف ایجاد نیروی کار پایدار که در درازمدت به شرکت متعهد باشد.»

وضعیت نگران‌کننده عرضه نیروی کار

نمایشگاه‌های کاریابی شاهد کمبود جویندگان کار بودند.

در 10 ماه اول سال 2025، مرکز خدمات اشتغال وزارت امور داخلی، 82 نمایشگاه کاریابی با 1220 کسب و کار شرکت کننده برگزار کرد. این کسب و کارها نیاز به استخدام 282200 کارگر داشتند که در مقایسه با مدت مشابه در سال 2024 (افزایش 162 درصدی) بیش از 107500 نفر افزایش یافته است. 90 درصد از موقعیت‌های شغلی فقط به نیروی کار غیرماهر نیاز داشتند، نه مدارک حرفه‌ای سطح بالا. با وجود تلاش‌های قابل توجه، تنها بیش از 34000 کارگر در فرآیند انتخاب اولیه از طریق نمایشگاه‌های کاریابی شرکت کردند.

طبق اعلام فدراسیون کارگری شهر، برای حفظ تولید پایدار، نیازهای استخدامی خاص مناطق صنعتی بیش از 30،000 نفر تخمین زده می‌شود که عمدتاً در شرکت‌های تولیدی بزرگ در مناطق صنعتی زیر متمرکز شده‌اند: ترانگ دوئه، آن دونگ، دیپ سی، وی اس آی پی، نام کائو کین، فوک دین، فوک دین اکسپنشن…

قطعنامه اولین کنگره کمیته حزب شهر های فونگ، برای دوره 2025-2030، هدف ایجاد تقریباً 87000 کسب و کار در سراسر شهر تا سال 2030 را تعیین کرده است. انتظار می‌رود سالانه حدود 9200 کسب و کار تأسیس شود.

هیئت مدیره منطقه اقتصادی شهر پیش‌بینی می‌کند که تا سال ۲۰۳۰، این شهر نیاز به استخدام صدها هزار کارگر ماهر در بخش لجستیک (۴۶۰،۰۰۰ کارگر)؛ صنایع پیشرفته، مراقبت‌های بهداشتی و گردشگری (۱۲۷۸۰۰ کارگر) خواهد داشت...

برای تأمین نیازهای فوق‌الذکر در زمینه تأمین نیروی کار، این شهر به راه‌حل‌های اساسی و جامع در مورد آموزش و استفاده از نیروی کار در آینده نیاز دارد.

درس دوم: دشواری حفظ کارگران از خارج از شهر

های ون - مین نگویت

منبع: https://baohaiphong.vn/go-nut-that-lao-dong-de-but-pha-bai-1-do-mat-tim-nguoi-524949.html