گوگل قصد دارد 30 هزار کارمند خود را اخراج کند.

طبق گزارش LiveMint ، رهبری گوگل در حال بررسی جایگزینی برخی از کارمندان با سیستم‌های هوش مصنوعی (AI) است. این تصمیم گوگل می‌تواند ۳۰،۰۰۰ کارمند آژانس‌های تبلیغاتی که با گوگل همکاری می‌کنند را تحت تأثیر قرار دهد.

این کارمندان عمدتاً مسئول طراحی کمپین‌های تبلیغاتی سفارشی برای مشتریان بزرگ و پیشنهاد فرصت‌های تبلیغاتی جدید بر اساس سبد محصولات مشتری هستند.

گوگل در آستانه‌ی اجرای دور دیگری از تعدیل نیرو است. (عکس: رویترز)

با این حال، کاربرد هوش مصنوعی در کسب‌وکار تبلیغاتی گوگل در بسیاری از موقعیت‌ها منجر به کاهش نیاز به این فروشندگان انسانی شده است.

یک سال پیش، گوگل تقریباً ۸۰۰۰ کارمند در سراسر جهان داشت که به فروش به مشتریان بزرگ و ۵۵۰۰ کارمند مسئول کسب‌وکارهای کوچک و متوسط اختصاص داده شده بودند.

شاید برایتان جالب باشد

ویدیوی کوتاه: یک «دستیار» قدرتمند برای کسب‌وکارها در عصر دیجیتال.(Baohatinh.vn) - ویدیوهای کوتاه در رسانه‌های اجتماعی به یک پل ارتباطی مؤثر تبدیل می‌شوند و به بسیاری از کسب‌وکارها در هاتین کمک می‌کنند تا محصولات خود را تبلیغ کنند، به مشتریان دسترسی پیدا کنند، درآمد خود را افزایش دهند و به تدریج برندهای خود را در محیط دیجیتال تثبیت کنند.

این کارمندان امیدوارند گوگل ماه آینده رسماً طرح تعدیل نیرو را اعلام کند.

علاوه بر فروش، انتظار می‌رود بسیاری از مشاغل دیگر در آینده توسط هوش مصنوعی جایگزین شوند. بر اساس معیارهای مختلف، محققان OpenAI مشاغلی را شناسایی کرده‌اند که می‌توانند در آینده تحت تأثیر قرار گرفته و توسط هوش مصنوعی جایگزین شوند.

برخی از مشاغلی که بیشترین تأثیر را خواهند پذیرفت شامل مترجمان شفاهی و کتبی، شاعران، ترانه‌سرایان، تولیدکنندگان محتوا، متخصصان روابط عمومی، نویسندگان، ریاضیدانان، کارشناسان مالیات، مهندسان بلاکچین، حسابداران، حسابرسان و روزنامه‌نگاران است.

در عین حال، موقعیت‌های شغلی با درآمد بالاتر، عمدتاً آن‌هایی که شامل وظایفی هستند که با کامپیوتر انجام می‌شوند، بیشتر از مشاغلی که صرفاً به کار یدی نیاز دارند یا آن‌هایی که مرتباً به مداخله انسان نیاز دارند، با هوش مصنوعی جایگزین می‌شوند.

در همین حال، صنایعی که به شدت به کار یدی متکی هستند، مانند خدمات غذایی، قطع درختان، تولید مواد غذایی و مددکاری اجتماعی، کمتر تحت تأثیر قرار خواهند گرفت و احتمال جایگزینی آنها با هوش مصنوعی نیز کمتر خواهد بود.

در ژانویه امسال، شرکت مادر گوگل، آلفابت، از اخراج ۱۲۰۰۰ نفر در سراسر جهان خبر داد که معادل ۶٪ از نیروی کار جهانی آن است. در ۴ آوریل، صدها کارمند در دفاتر گوگل در لندن اعتصاب کردند.

شاید برایتان جالب باشد

در عصر هوش مصنوعی، مزیت از آن ملتی است که بر کاربردهای عملی تسلط دارد.در عصر هوش مصنوعی (AI)، مزیت رقابتی دیگر در اختیار کسانی نیست که برای مدل‌های بزرگ‌مقیاس رقابت می‌کنند، بلکه در اختیار ملتی است که منابع انسانی توانمند برای به‌کارگیری هوش مصنوعی در عمل را آموزش می‌دهد.

ساندار پیچای، مدیرعامل گوگل، نیز گفت که این شرکت به شدت تحت تأثیر اخراج‌های اخیر قرار گرفته است. او تأکید کرد که اخراج کارمندان تصمیمی «دشوار اما ضروری» بود.

پیچای گفت: «در سالی مانند امسال، زمانی که جهان تا این حد تغییر کرده است، ایجاد فرصت برای سرمایه‌گذاری در بخش‌های مختلف بسیار دشوار است.»

کونگ آن (منبع: HR Digest)

منبع