هانوی هر ساله در سه مرحله نیروی کار خود را تعدیل خواهد کرد.

وزارت امور داخلی هانوی به تازگی دستورالعمل‌هایی را برای اجرای کاهش پرسنل طبق فرمان شماره 154/2025/ND-CP در مورد کاهش پرسنل صادر کرده است.

Hà Nội thực hiện tinh giản biên chế 3 đợt mỗi năm từ 2026 - Ảnh 1. — هانوی از سال ۲۰۲۶، نیروی کار خود را در سه مرحله در هر سال تعدیل خواهد کرد و مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتیِ تعدیل‌شده را هدف قرار خواهد داد.

طبق دستورالعمل‌ها، هانوی هر ساله در سه مرحله کاهش نیروی کار را اجرا خواهد کرد. مرحله ۱ برای کسانی که بین ۱ ژانویه و ۱ آوریل بازنشسته می‌شوند اعمال می‌شود (درخواست‌ها باید قبل از ۱۵ نوامبر سال بعد ارسال شوند)؛ مرحله ۲ برای کسانی است که بین ۱ مه و ۱ آگوست بازنشسته می‌شوند (درخواست‌ها باید قبل از ۱۵ مارس همان سال ارسال شوند)؛ و مرحله ۳ برای کسانی است که بین ۱ سپتامبر و ۱ دسامبر بازنشسته می‌شوند (درخواست‌ها باید قبل از ۱۵ ژوئیه ارسال شوند). موارد استثنایی باید درخواست‌های خود را حداقل ۳۰ روز قبل از تاریخ بازنشستگی درخواستی ارسال کنند.

افرادی که مشمول تعدیل نیرو می‌شوند به سه گروه تقسیم می‌شوند:

اولاً، مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی؛ مقامات و کارمندان دولت در سطح بخش‌ها؛ و کارگران قراردادی مشمول همان سیاست‌ها و مقررات کارمندان دولت هستند و در یکی از دسته‌های زیر قرار می‌گیرند: تعدیل نیرو به دلیل تجدید ساختار سازمانی؛ خاتمه خدمت به دلیل تجدید ساختار؛ کوچک‌سازی داوطلبانه؛ عدم رعایت استانداردهای حرفه‌ای؛ عدم انجام وظایف محوله؛ یا تعداد زیاد مرخصی استعلاجی که توسط سازمان بیمه اجتماعی تأیید شده باشد.

دوم، کارمندانی که تحت قراردادهای استخدامی نامحدود مشغول به انجام وظایف حرفه‌ای یا فنی در فهرست عناوین شغلی تخصصی یا حرفه‌ای رایج در سازمان‌های غیرانتفاعی عمومی هستند و به دلیل تجدید ساختار نیروی کار یا سازماندهی مجدد سازمانی، تعدیل نیرو شده‌اند.

سوم، کارمندانی که تحت قراردادهای استخدامی نامحدود کار می‌کنند و وظایف پشتیبانی و خدماتی را در سازمان‌های اداری و واحدهای خدمات عمومی انجام می‌دهند و به دلیل تجدید ساختار سازمانی تعدیل نیرو شده‌اند.

وزارت امور داخلی از واحدها درخواست می‌کند که برنامه‌های سالانه کاهش کارکنان، برآورد بودجه و فهرست افراد واجد شرایط را تهیه کرده و آنها را قبل از ۱۵ دسامبر سال بعد برای تدوین به وزارت امور داخلی و وزارت دارایی ارائه دهند. هر موردی که نیاز به توجه فوری دارد باید فوراً مورد رسیدگی قرار گیرد.

به طور خاص، در مواردی که درخواست‌های بازنشستگی پیش از موعد تحت طرح کوچک‌سازی قبلاً در تاریخ ۱ ژوئیه و ۱ اوت ۲۰۲۵ ارائه شده باشد، از آژانس، سازمان یا واحد درخواست می‌شود از فرد یا آژانس استخدام‌کننده بخواهد که پرونده را طبق محتویات این سند برای بررسی و تصمیم‌گیری در محدوده اختیارات خود تکمیل و اصلاح کند.

وزارت امور داخلی و وزارت دارایی، اجرای سیاست کوچک‌سازی را در سازمان‌ها و واحدهای شهر نظارت، هدایت و بازرسی خواهند کرد.

منبع: https://thanhnien.vn/ha-noi-se-tinh-gian-bien-che-3-dot-moi-nam-185251209152250935.htm