هانوی پرداخت درآمد اضافی به مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولت را اجرا می‌کند.

کینتدوتی - کمیته خلق هانوی سند شماره ۴۴۰۵/UBND-SNV مورخ ۲۹ دسامبر را در مورد سازماندهی و اجرای قطعنامه پرداخت درآمد اضافی به مقامات، کارمندان دولت و کارمندان شاغل در واحدهایی که هزینه‌های جاری آنها به طور کامل توسط بودجه ایالتی تحت مدیریت شهر هانوی پوشش داده می‌شود، صادر کرد.

پیش از این، در 10 دسامبر 2024، شورای خلق شهر هانوی قطعنامه شماره 46/2024/NQ-HĐND را صادر کرد که پرداخت درآمد اضافی به مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی شاغل در سازمان‌های دولتی، سازمان‌های سیاسی ، جبهه میهن ویتنام، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی و واحدهای خدمات عمومی که هزینه‌های جاری آنها به طور کامل توسط بودجه دولتی تحت مدیریت شهر هانوی پوشش داده می‌شود را تصریح می‌کرد.

شهر هانوی اجرای مصوبه پرداخت درآمد اضافی به مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولت را سازماندهی خواهد کرد.

برای اجرای مؤثر این قطعنامه، کمیته مردمی شهر هوشی مین از روسای سازمان‌های حزبی، جبهه میهن و سازمان‌های سیاسی و اجتماعی تابعه شهر؛ روسای ادارات و سازمان‌ها؛ روسای کمیته‌های مردمی مناطق، شهرستان‌ها و شهرها؛ روسای واحدهای خدمات عمومی که هزینه‌های جاری آنها به طور کامل توسط بودجه دولت پوشش داده می‌شود؛ و روسای انجمن‌های منصوب شده توسط حزب و دولت درخواست می‌کند تا برنامه‌هایی را برای توزیع درآمد اضافی در سازمان‌ها و واحدهای مربوطه خود تدوین کنند و بی‌طرفی، شفافیت و صراحت را تضمین کنند. مهلت تکمیل این طرح قبل از 31 مارس 2025 است.

کمیته‌های مردمی مناطق، شهرستان‌ها و شهرها باید به طور فعال از وجوه باقیمانده از بودجه‌های مربوطه خود که برای اصلاح حقوق و دستمزد اختصاص داده شده است، برای تکمیل پرداخت‌های درآمد اضافی برای سازمان‌ها و واحدهای تابعه، همانطور که در قطعنامه شماره 46/2024/NQ-HĐND تصریح شده است، استفاده کنند و در مواردی که وجوه اصلاح حقوق و دستمزد برای تأمین نیازهای پرداخت درآمد اضافی منطقه، شهرستان یا شهر کافی نباشد، درخواستی را برای تأمین بودجه اضافی به وزارت دارایی ارائه دهند.

وزارت دارایی موظف است در سال ۲۰۲۵، طبق آنچه در قطعنامه تصریح شده است، به کمیته خلق شهر هوشی مین در مورد تخصیص بودجه و پرداخت درآمد اضافی به سازمان‌ها و واحدها مشاوره دهد (به‌طور خاص، برای کارمندان دولت و کارمندان دولتی شاغل در انجمن‌هایی که توسط حزب و ایالت برای مشاوره و گزارش در مورد پرداخت درآمد اضافی از صندوق حقوق و دستمزد تعیین شده‌اند، این کار باید به‌طور جداگانه برای این گروه انجام شود و روش اجرا باید به‌طور مناسب تعیین شود)؛ این کار باید قبل از ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴ تکمیل شود.

این اداره فهرستی از واحدهای خدمات عمومی تحت مدیریت شهر که هزینه‌های جاری آنها به طور کامل توسط بودجه ایالتی پوشش داده می‌شود و طبق مصوبه شورای خلق شهر، واجد شرایط دریافت پرداخت‌های درآمدی اضافی هستند را تهیه خواهد کرد که باید قبل از 31 دسامبر 2024 تکمیل شود.

به سازمان‌ها و واحدها در مورد اجرای پرداخت‌های درآمد اضافی در مورد سطوح حقوق، دوره‌های محاسبه، روش‌های پرداخت، بودجه، مهلت‌های ارسال گزارش‌های مالی تلفیقی؛ تسویه حساب مالی و سایر امور مالی مرتبط، که باید قبل از 31 دسامبر 2024 تکمیل شود، آموزش دهید. به طور فعال برای تأمین بودجه تکمیلی برای پرداخت‌های درآمد اضافی به سازمان‌ها، واحدها و کمیته‌های مردمی مناطق، شهرستان‌ها و شهرها (در صورت عدم وجود بودجه کافی برای اصلاح حقوق) به کمیته مردم شهر مشاوره و ارائه دهید. تکمیل این کار قبل از 10 ژانویه 2025 انجام شود.

وزارت دارایی به مرجع ذیصلاح توصیه می‌کند که طبق مصوبه دولت شماره 111/2022/ND-CP مورخ 30 دسامبر 2022، در مورد قراردادهای مربوط به انواع خاصی از کار در سازمان‌های اداری و واحدهای عمومی غیرتجاری، و برای کارمندان دولت در واحدهای عمومی غیرتجاری، کمک هزینه یکجا برای کارگران قراردادی را افزایش دهد، به طوری که بخشی از هزینه‌های جاری، مطابق با همبستگی درآمد بین ذینفعان، و یک صندوق ذخیره برای هزینه‌های جاری جهت پوشش درآمد اضافی تضمین شود.

علاوه بر این، کمیته خلق هانوی از اداره سازماندهی کمیته حزب شهر درخواست کرد تا به کمیته دائمی کمیته حزب شهر توصیه کند تا آیین‌نامه ارزیابی و رتبه‌بندی ماهانه و سالانه مقامات شهری، کارمندان دولت و کارمندان دولتی را اصلاح کند؛ به ویژه معیارهای ارزیابی را به عنوان مبنایی برای تعیین سطح ارزیابی، جزئیات و مشخص کند؛ مرجع ارزیابی متعلق به رئیس آژانس یا واحد را تعیین کند؛ و به زودی صدور دستورالعمل‌هایی را برای اطمینان از پرداخت به موقع به افراد واجد شرایط درآمد اضافی طبق قانون پایتخت در نظر بگیرد.

منبع: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-trien-khai-chi-thu-nhap-tang-them-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html