هانوی پیش‌نویسی را تهیه می‌کند تا بیش از ۹۹۰۰ میلیارد دونگ ویتنامی در سال برای افزایش درآمد کارمندان دولت و کارمندان دولت هزینه کند.

هانوی در حال تهیه پیش‌نویس قطعنامه‌ای برای ارائه به شورای خلق شهر است تا مقررات مربوط به درآمد اضافی برای مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی شاغل در سازمان‌ها و واحدهای تحت نظارت شهر را اعلام کند. پیش‌بینی می‌شود بودجه برای هدف فوق تقریباً بیش از ۹۹۰۰ میلیارد دلار در سال باشد.

طبق اعلام کمیته خلق هانوی، افراد مشمول تعدیل این پیش‌نویس، کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی شاغل در سازمان‌های دولتی، سازمان‌های سیاسی ، جبهه میهن ویتنام، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی و واحدهای خدمات عمومی هستند که هزینه‌های منظم آنها به طور کامل توسط بودجه دولتی تحت مدیریت شهر هانوی تضمین می‌شود.

هدف از این پیش‌نویس ، ایجاد انگیزه و تشویق کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان دولتی برای بهبود بیشتر بهره‌وری کار و کمک به توسعه شهر است.

طبق این پیش‌نویس، منبع تأمین مالی برای درآمد اضافی از صندوق اصلاح حقوق و دستمزد باقیمانده پس از اطمینان از منابع کافی برای اجرای اصلاح حقوق و دستمزد برای کل دوره تثبیت بودجه طبق مقررات مراجع ذیصلاح و تضمین سیاست‌های اجتماعی، تأمین اجتماعی و رفاه اجتماعی صادر شده توسط دولت مرکزی، استفاده می‌شود.

پیش‌نویس ارزیابی میانگین حقوق مقامات شهری، کارمندان دولت و کارمندان دولتی هنوز پایین است (عکس: TL).

سطح کسر برای ایجاد منبع تأمین مالی برای اجرای هزینه‌های درآمد اضافی، 0.8 برابر صندوق حقوق پایه است. در صورتی که تغییری در منبع اصلاح حقوق ایجاد شود که سطح کسر فعلی را تغییر دهد، کمیته مردم شهر باید گزارش و پیشنهاد تغییر در سطح کسر را برای شورای مردم شهر هانوی ارائه دهد تا در نزدیکترین جلسه شورای مردم شهر بررسی و تصمیم‌گیری شود.

در خصوص طرح اجرایی ، بر اساس بودجه اختصاص یافته برای پرداخت درآمد اضافی، سازمان‌ها و واحدها طبق طرح زیر، درآمد اضافی را به کادر، کارمندان دولت و کارمندان دولت پرداخت خواهند کرد:

۵۰٪ از بودجه به طور متوسط ​​برای تمام افسران، کارمندان دولت و کارمندان عمومی سازمان یا واحد که واجد شرایط دریافت مزایا هستند و نتایج ارزیابی و طبقه‌بندی آنها در ماه انجام وظیفه یا بالاتر است، اختصاص داده می‌شود.

۵۰٪ باقیمانده از بودجه اختصاص داده شده برای پرداخت درآمد اضافی به کادر، کارمندان دولت و کارمندان عمومی سازمان‌ها و واحدهایی که وظایف خود را به طور عالی و خوب انجام داده‌اند، استفاده می‌شود؛ که در آن، پرداخت به افرادی که وظایف خود را به طور عالی انجام داده‌اند، ۱.۵۰ برابر بیشتر از افرادی است که وظایف خود را به خوبی انجام داده‌اند.

سطح درآمد اضافی به صورت مبلغ مشخصی برای ذینفعان طبق طرح فوق، صرف نظر از ضریب حقوق با توجه به رتبه یا جایگاه ذینفع فعلی، محاسبه می‌شود.

در مورد ارزیابی تأثیر ، این پیش‌نویس به وضوح مزایای زیادی را در صورت اجرا بیان می‌کند. به طور خاص، این طرحی برای استفاده از نتایج ارزیابی ماهانه و طبقه‌بندی کیفیت کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی طبق مقررات کمیته حزب شهر است که در سال‌های اخیر به طور همزمان در آژانس‌ها و سازمان‌ها اجرا شده و نتایج مثبتی را نشان می‌دهد، متناسب با واقعیت است و به راحتی قابل اجرا می‌باشد.

هدف از اجرای این سیاست، افزایش درآمد و تضمین استانداردهای زندگی کادرها، کارمندان دولت و کارکنان بخش عمومی مطابق با شاخص قیمت مصرف‌کننده در شهر است. ایجاد انگیزه و تشویق برای همه کادرها، کارمندان دولت و کارکنان بخش عمومی جهت تلاش و انجام وظایف محوله به نحو احسن و عالی.

سطح هزینه به طور متوسط ​​با یک مبلغ مشخص بر اساس عملکرد کاری، نتایج ارزیابی، طبقه‌بندی عملکرد عالی و خوب محاسبه می‌شود؛ نه بر اساس ضریب حقوق هر فرد، صرف نظر از ارشدیت، مقام، ضریب حقوق بالا یا پایین. این طرح معیارهای مشخص شده در قانون سرمایه در مورد افرادی که حق دریافت درآمد اضافی بر اساس ظرفیت و عملکرد کاری را دارند، برآورده کرده است.

این پیش‌نویس همچنین به وضوح بیان می‌کند که طرح هزینه‌ای فوق با هدف قانون سرمایه، مبنی بر ظرفیت و کارایی کار کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی برای صرف درآمد اضافی، مطابقت دارد. تقسیم مساوی ۵۰٪ برای همه کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی است که نتایج ارزیابی آنها در ماه در سطح تکمیل وظایف یا بالاتر باشد، به منظور بهبود درآمد، و برآورده کردن شاخص بالای قیمت مصرف‌کننده پایتخت (نه برای کسانی که وظایف را تکمیل نمی‌کنند)؛ سطح هزینه برای افرادی که وظایف را به طور عالی انجام می‌دهند ۱.۵۰ برابر بیشتر از افرادی است که وظایف را به خوبی انجام می‌دهند، سطح هزینه واقعی بین تکمیل وظایف به طور عالی و تکمیل وظایف به خوبی تنها حدود ۲۵٪ است.

منبع: https://thoidai.com.vn/ha-noi-xay-dung-du-thao-chi-hon-9900-ti-dongnam-tang-thu-nhap-cho-cong-chuc-vien-chuc-207221.html