هزاران معلم از سیاست درآمد اضافی «کنار گذاشته شده‌اند»

حدود ۸۵۰۰ معلم از بیش از ۳۸۰ مدرسه در هانوی نگران هستند زیرا از سیاست درآمد اضافی برای کارمندان دولت و کارمندان پایتخت بهره‌مند نمی‌شوند.

خانم هـ، معلم مدرسه ابتدایی در منطقه دن فونگ (هانوی)، گفت که ژانویه گذشته از شنیدن اینکه درآمد اضافی دریافت خواهد کرد، خوشحال شد.

او محاسبه کرد که با حدود ۱۷ سال کار، با ضریب حقوق ۳.۶۶، اگر درآمد اضافی داشته باشد، بیش از ۴.۲ میلیون دونگ ویتنامی خواهد داشت. با این حال، تنها چند روز بعد، کمیته مردمی منطقه سندی را صادر کرد که تصمیم تخصیص بودجه اضافی برای درآمد اضافی را لغو می‌کرد و او و همکارانش را بسیار ناامید کرد.

هزاران معلم در هانوی نگران هستند زیرا طبق سیاست شهر درآمد اضافی دریافت نمی‌کنند (عکس تزئینی)

خانم ح. یکی از هزاران معلمی است که حق دریافت درآمد اضافی از شهر را ندارد. مصوبه ۴۶/۲۰۲۴/NQ-HDND مورخ ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴ شورای خلق هانوی در مورد مقررات مربوط به درآمد اضافی برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی شاغل در سازمان‌های دولتی، سازمان‌های سیاسی، جبهه میهن ویتنام، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی و واحدهای خدمات عمومی.

این هزینه ۰.۸ برابر حقوق پایه، شامل ۰.۵ برابر هزینه ماهانه و باقیمانده در پایان سال است. هانوی تصمیم گرفته است حدود ۳۸۰۰ میلیارد دونگ ویتنامی در سال برای این امر هزینه کند. با ضریب حقوق ۲.۱ تا ۶.۷۸، معلمان می‌توانند ماهانه ۲.۴۶ تا ۷.۹۳ میلیون دونگ ویتنامی اضافی دریافت کنند.

با این حال، طبق این مصوبه، کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی شاغل در واحدهای خدمات عمومی با درآمد (که به طور کامل توسط بودجه دولتی برای هزینه‌های منظم پوشش داده نمی‌شوند) حق استفاده از آن را ندارند. به طور خاص، ۱۱۹ دبیرستان به عنوان «مستقل منظم» طبقه‌بندی می‌شوند و ۲۵۰ مدرسه از مهدکودک تا دبیرستان برای اجرای آزمایشی «سفارش خدمات آموزشی » انتخاب شده‌اند.

خودمختاری فقط یک امر تشریفاتی است، معلمان را نمی‌توان از این امر محروم کرد.

در طوماری که به روزنامه تان نین ارسال شد، بیش از ۸۵۰۰ معلم گفتند که این واقعیت که اکثر کارمندان دولت معلم هستند و طبق مصوبه شماره ۴۶ درآمد اضافی دریافت نمی‌کنند، یک غفلت بزرگ است.

آقای نگوین ون دونگ، معلم دبیرستان فو شوین آ، به نمایندگی از هزاران معلمی که این طومار را امضا کرده بودند، واقعیت را بیان کرد: مدارس دولتی نیمه‌خودگردان یا کاملاً خودمختار فقط تشریفاتی هستند و فقط شکل تخصیص را از تخصیص بودجه به قیمت‌گذاری خدمات آموزشی منظم تغییر می‌دهند، در اصل آنها هنوز واحدهای خدمات عمومی هستند که کاملاً توسط بودجه دولت تضمین شده‌اند.

درآمد این واحدها شهریه است که هنگام تعیین بودجه توسط مافوق کسر می‌شود. شهریه‌های جمع‌آوری‌شده برای تکمیل هزینه‌های حقوق و دستمزد؛ برای توسعه شغلی آموزشی؛ برای کار حرفه‌ای... استفاده خواهد شد، نه برای افزایش درآمد به منظور افزایش درآمد.

این معلمان معتقدند که قطع درآمد اضافی معلمان باعث ایجاد نابرابری بین مقامات، کارمندان دولت و کارمندان عمومی شهر خواهد شد. با اینکه آنها کارمند دولت هستند، برخی درآمد اضافی دریافت می‌کنند و برخی دیگر دریافت نمی‌کنند.

از سوی دیگر، از سپتامبر آینده، با اجرای سیاست دفتر سیاسی مبنی بر معافیت از پرداخت شهریه برای دانش‌آموزان مدارس دولتی از مهدکودک تا دبیرستان در سراسر کشور، این واحدها دیگر هیچ منبع درآمدی نخواهند داشت. بنابراین، این مدارس دولتی اساساً هنوز برای تمام هزینه‌های عادی خود تحت پوشش بودجه دولتی هستند.

پیش از این، معلمان هانوی نیز نگرانی‌های خود را ابراز کرده و طوماری ارسال کرده بودند، زیرا فرمان ۷۳ صادر شده در ژوئن ۲۰۲۴ توسط دولت، پاداش‌هایی را برای سربازان و کارمندان دولت تعیین می‌کند، اما هزاران معلم در هانوی به دلیل «خودمختاری» مدارسشان، این پاداش‌ها را دریافت نکرده‌اند.

سپس، در ۲۵ فوریه، شورای خلق هانوی، دوره شانزدهم، قطعنامه‌ای را در مورد حمایت مالی (با هزینه‌ای نزدیک به ۲۵۵ میلیارد دونگ ویتنامی) برای جبران رژیم پاداش طبق مفاد فرمان ۷۳ دولت برای معلمان ۳۸۱ مؤسسه آموزشی دولتی که هزینه‌های منظم خود را تأمین می‌کنند، تصویب کرد تا سفارش خدمات آموزشی را با استفاده از بودجه ایالتی هانوی به صورت آزمایشی اجرا کند.

منبع: https://thanhnien.vn/hang-nghin-giao-vien-ra-ria-trong-chinh-sach-thu-nhap-tang-them-185250306084957621.htm