هزاران معلم به دلیل سیاست درآمد تکمیلی به حاشیه رانده شده‌اند.

تقریباً ۸۵۰۰ معلم از بیش از ۳۸۰ مدرسه در هانوی نگران هستند زیرا مزایای درآمد اضافی اعطا شده به کارمندان دولت و کارمندان دولت در پایتخت را دریافت نمی‌کنند.

خانم هـ، معلم مدرسه ابتدایی در منطقه دن فونگ (هانوی)، گفت که ژانویه گذشته از شنیدن اینکه درآمد اضافی دریافت خواهد کرد، بسیار خوشحال شد.

او محاسبه کرد که با تقریباً ۱۷ سال کار و ضریب حقوق ۳.۶۶، اگر درآمد اضافی دریافت می‌کرد، بیش از ۴.۲ میلیون دونگ ویتنامی درآمد داشت. با این حال، تنها چند روز بعد، کمیته مردمی منطقه سندی صادر کرد که تصمیم تخصیص بودجه اضافی برای این درآمد اضافی را لغو می‌کرد و او و همکارانش را بسیار ناامید کرد.

هزاران معلم در هانوی نگران هستند زیرا درآمد اضافی مقرر در سیاست شهر را دریافت نکرده‌اند (تصویر تزئینی).

خانم ه. یکی از هزاران معلمی است که واجد شرایط دریافت کمک هزینه اضافی شهر نیست. مصوبه 46/2024/NQ-HĐND مورخ 10 دسامبر 2024 شورای خلق شهر هانوی، پرداخت کمک هزینه اضافی به مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی شاغل در سازمان‌های دولتی، سازمان‌های سیاسی، جبهه میهن ویتنام، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی و واحدهای خدمات عمومی را تصریح می‌کند.

این تخصیص ۰.۸ برابر حقوق پایه، شامل ۰.۵ برابر پرداخت ماهانه، و مابقی در پایان سال است. هانوی تصمیم گرفته است تقریباً ۳۸۰۰ میلیارد دونگ ویتنامی در سال برای این امر اختصاص دهد. با ضریب حقوق ۲.۱ تا ۶.۷۸، معلمان می‌توانند ماهانه ۲.۴۶ تا ۷.۹۳ میلیون دونگ ویتنامی اضافی دریافت کنند.

با این حال، طبق این مصوبه، مقامات و کارمندان شاغل در واحدهای خدمات عمومی که درآمدزا هستند (و به طور کامل تحت پوشش بودجه دولتی نیستند) واجد شرایط نیستند. به طور خاص، ۱۱۹ دبیرستان به عنوان «خودگردان عادی» طبقه‌بندی می‌شوند و ۲۵۰ مدرسه از پیش‌دبستانی تا راهنمایی برای یک برنامه آزمایشی «سفارش خدمات آموزشی » انتخاب شده‌اند.

خودمختاری صرفاً یک امر تشریفاتی است؛ معلمان را نمی‌توان در موقعیت نامساعد رها کرد.

در دادخواستی که به روزنامه تان نین ارسال شد، بیش از ۸۵۰۰ معلم استدلال کردند که این واقعیت که اکثر کارمندان دولت که معلم هستند، درآمد اضافی مندرج در مصوبه شماره ۴۶ را دریافت نمی‌کنند، یک غفلت قابل توجه است.

آقای نگوین ون دونگ، معلم دبیرستان فو شوین آ، به نمایندگی از هزاران معلمی که این طومار را امضا کردند، به واقعیت اشاره کرد: مدارس دولتی که تا حدی یا کاملاً خودمختار هستند، صرفاً این کار را در اسم انجام می‌دهند و روش تخصیص را از تخصیص بودجه به سفارش خدمات آموزشی تغییر می‌دهند؛ در اصل، آنها همچنان واحدهای خدمات عمومی هستند که به طور کامل توسط بودجه دولتی تأمین مالی می‌شوند.

درآمد این واحدها از شهریه‌ها تأمین می‌شود که از بودجه تخصیص‌یافته توسط مقامات بالاتر کسر خواهد شد. شهریه‌های جمع‌آوری‌شده برای تکمیل هزینه‌های حقوق و دستمزد؛ برای توسعه فعالیت‌های آموزشی؛ برای کارهای حرفه‌ای و فنی... و نه برای افزایش درآمد جهت افزایش درآمد، استفاده خواهد شد.

این معلمان استدلال می‌کنند که کاهش درآمد اضافی معلمان باعث ایجاد نابرابری بین مقامات شهری و کارمندان دولت خواهد شد. حتی در بین کارمندان دولت، برخی درآمد اضافی دریافت می‌کنند در حالی که برخی دیگر خیر.

از سوی دیگر، از ماه سپتامبر به بعد، مطابق با سیاست دفتر سیاسی مبنی بر معافیت از تمام شهریه دانش‌آموزان مدارس دولتی از مهدکودک تا دبیرستان در سراسر کشور، این مؤسسات دیگر هیچ منبع درآمدی نخواهند داشت. بنابراین، این مدارس دولتی اساساً همچنان برای هزینه‌های عملیاتی خود به طور کامل توسط بودجه دولتی تأمین مالی خواهند شد.

پیش از این، معلمان در هانوی نیز نگرانی‌های خود را ابراز کرده و دادخواست‌هایی را ارائه داده بودند، زیرا فرمان دولتی ۷۳ که در ژوئن ۲۰۲۴ صادر شد، پاداش‌هایی را برای پرسنل نظامی و کارمندان دولت پیش‌بینی کرده بود، اما هزاران معلم در هانوی به دلیل طبقه‌بندی مدارسشان به عنوان «خودمختار»، این پاداش‌ها را دریافت نکرده بودند.

متعاقباً، در ۲۵ فوریه، شانزدهمین شورای مردمی شهر هانوی قطعنامه‌ای در مورد حمایت مالی (با هزینه‌ای نزدیک به ۲۵۵ میلیارد دونگ ویتنامی) برای جبران پرداخت‌های پاداش مندرج در فرمان ۷۳ دولت برای معلمان ۳۸۱ مؤسسه آموزشی دولتی که هزینه‌های جاری خود را خود تأمین مالی می‌کنند و یک برنامه آزمایشی سفارش خدمات آموزشی با استفاده از بودجه ایالتی شهر هانوی را اجرا می‌کنند، تصویب کرد.

منبع: https://thanhnien.vn/hang-nghin-giao-vien-ra-ria-trong-chinh-sach-thu-nhap-tang-them-185250306084957621.htm