از کسب و کارها در استخدام نیروی کار حمایت کنید

در ماه‌های اول سال ۲۰۲۵، فعالیت‌های تولیدی صنعتی در استان همچنان رونق داشت. بسیاری از شرکت‌ها مقیاس تولید خود را گسترش دادند و تقاضای بالایی برای استخدام نیروی کار وجود داشت. بر این اساس، شعب تابعه استان به سرعت اطلاعات را دریافت و راه‌حل‌های زیادی را برای حمایت از شرکت‌ها در استخدام نیروی کار برای برآوردن نیازهای تولید و تجارت اجرا کردند.

شرکت سیستم سیم سومی ویتنام، به عنوان یکی از اولین شرکت‌هایی که در پارک صنعتی دونگ وان ۲ (دوی تین) سرمایه‌گذاری کرد، تاکنون ۲ کارخانه با حدود ۱۰،۰۰۰ کارگر داشته است. مقیاس تولید به طور مداوم گسترش یافته و تقاضا برای نیروی کار نیز افزایش یافته است. به لطف توجه مقامات استانی، کمیته مردمی شهر دوی تین و کمیته مردمی منطقه تان لیم و برگزاری کنفرانس‌هایی برای ارتباط معرفی شغل و استخدام نیروی کار، شرکت سومی ویتنام اساساً به سرعت و به موقع نیروی کار را استخدام کرده و الزامات پیشرفت سفارش را تضمین کرده است. به گفته آقای هیروشی کورودا، مدیر کل شرکت سیستم سیم سومی ویتنام، در ۲ سال گذشته، زمانی که کارخانه در پارک صنعتی تان لیم به طور پایدار فعالیت داشته است، این شرکت به طور مداوم نیروی کار اضافی را استخدام کرده است. بنابراین، تعداد کارگران در طول ماه‌ها به طور پیوسته افزایش یافته است. طبق برنامه، شرکت سومی ویتنام به استخدام حدود ۱۰۰۰ کارگر در موقعیت‌های مختلف نیاز دارد. برای جذب کارگران، علاوه بر اعمال رژیم حقوق و پاداش طبق مقررات، شرکت Sumi Vietnam یک سیاست رفتاری ویژه نیز برای کارگران دارد. به طور خاص، کارگران پس از 6 ماه کار 5 میلیون VND پاداش خواهند گرفت؛ کسانی که کارگران زن معرفی کنند 3 میلیون VND به ازای هر نفر و کسانی که کارگران مرد معرفی کنند 2 میلیون VND به ازای هر نفر پاداش خواهند گرفت.

شرکت سهامی کاسلا (پارک صنعتی چائو سون، شهر فو لی) که در زمینه تولید کیسه‌های سوپرمارکتی صادراتی فعالیت می‌کند، در سال‌های اخیر همواره نرخ رشد خوبی را حفظ کرده است. در سال ۲۰۲۵، با افزایش شدید سفارشات جدید و همچنین افزایش حجم سفارشات قدیمی، کاسلا یک خط تولید جدید افتتاح کرد و نیاز به استخدام حدود ۵۰۰ کارگر در موقعیت‌های تولید مستقیم و بازرسی داشت. طبق اعلام اداره منابع انسانی شرکت، از ابتدای سال، این شرکت ۳۰۰ کارگر استخدام کرده و در حال حاضر برای تأمین نیازهای تولید به حدود ۲۰۰ کارگر جدید نیاز دارد. برای استخدام کارگران، این شرکت به طور منظم با مرکز خدمات اشتغال استان همکاری می‌کند تا اطلاعات استخدام را در وب‌سایت، صفحه هواداران و زالو مرکز منتشر کند. در نمایشگاه‌های شغلی که توسط این مرکز برای استخدام کارگران سازماندهی می‌شود، شرکت می‌کند. در کنار آن، کاسلا همچنین نصب اطلاعات استخدام را در مقابل دروازه کارخانه افزایش می‌دهد. در مناطق پرجمعیت مانند بازارها و مراکز خرید بروشور توزیع می‌کند. اطلاعات استخدام و ویدیوهای معرفی شرکت، شرایط شغلی و مزایای شرکت برای کارمندان را در شبکه‌های اجتماعی، وب‌سایت شرکت و سایت‌های کاریابی منتشر کنید...

شرکت المیچ ویتنام، واقع در پارک صنعتی آن مای، دون خا (بین لوک)، به طور مداوم برای برآورده کردن نیازهای تولید، کارگر استخدام می‌کند.

طبق ارزیابی بخش عملکردی، در حال حاضر، بسیاری از شرکت‌ها تا پایان سال ۲۰۲۵، حتی تا سه ماهه اول ۲۰۲۶، سفارش دارند. در کنار سرمایه‌گذاری در ماشین‌آلات، فناوری و گسترش خطوط تولید جدید، شرکت‌ها نیاز به استخدام تعداد زیادی کارگر، به ویژه شرکت‌هایی با سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی دارند که در زمینه‌های الکترونیک، کامپیوتر، تجهیزات الکتریکی و تولید پوشاک فعالیت می‌کنند. کمیته مردمی استان برای همراهی و حمایت از شرکت‌ها در استخدام نیروی کار، به سازمان‌های عملکردی دستور داد تا به طور فعال برنامه‌هایی را برای هماهنگی سازماندهی فعالیت‌های استخدام نیروی کار برای شرکت‌ها تدوین کنند؛ به طور فعال سازماندهی کنفرانس‌های ارتقای نیروی کار را در استان‌ها و شهرها به صورت مستقیم و آنلاین هماهنگ کنند. در کنار آن، به انجام خوب اطلاعات و تبلیغات در مورد محیط زیست، شرایط کار، محل اقامت، رژیم‌های حقوق و دستمزد و پاداش شرکت‌ها در استان توجه شود. در عین حال، مرکز خدمات اشتغال استان موظف است بر اجرای مؤثر جلسات معاملات شغلی و نمایشگاه‌های شغلی در مناطق، شهرها و شهرستان‌ها تمرکز کند تا ارتباط بین مشاغل و کارگران را تقویت کند.

مرکز خدمات اشتغال استانی، به عنوان پلی بین کارفرمایان و کارمندان، در ۴ ماه اول سال ۲۰۲۵، ۶ نمایشگاه کار برگزار کرد؛ بیش از ۱۰۰۰ خبر و مقاله در مورد استخدام نیروی کار در وب‌سایت و صفحه هواداران مرکز منتشر کرد... همزمان، به بیش از ۴۰۰۰ کارگر مشاوره شغلی ارائه داد؛ از نزدیک به ۳۰۰ کسب‌وکار برای شرکت در استخدام نیروی کار به اشکال زیر حمایت کرد: استخدام منظم در مرکز؛ استخدام مستقیم و غیرمستقیم در نمایشگاه‌های کار.

برای حمایت از کسب‌وکارها در استخدام نیروی کار، علاوه بر سازماندهی مؤثر نمایشگاه‌های شغلی و انتشار اطلاعات استخدام در صفحات اطلاعاتی، این مرکز همچنین به‌طور منظم با مراکز خدمات شغلی در سراسر کشور، به‌ویژه در استان‌های شمالی، ارتباط برقرار می‌کند تا اطلاعات و داده‌های مربوط به بازار کار را تبادل و به اشتراک بگذارد و به‌سرعت نیازهای کسب‌وکارها و کارگران را در ارتباط با عرضه و تقاضای نیروی کار برآورده کند. به‌طور خاص، از ابتدای سال، این مرکز نمایشگاه‌های شغلی آنلاینی را سازماندهی کرده است که با بیش از 10 استان در منطقه شمالی از جمله باک گیانگ، باک نین، تای نگوین، هانوی، لانگ سون، باک کان، های دونگ، نین بین، فو تو، های فونگ، کوانگ نین، نام دین و ... ارتباط برقرار می‌کند.

خانم تران تی تو لی، معاون مدیر مرکز خدمات اشتغال استان

در حال حاضر، بسیاری از کسب‌وکارها در حال گسترش کارخانه‌های خود، اضافه کردن خطوط تولید و افزایش استخدام نیروی کار برای خدمت‌رسانی به تولید در ماه‌های اوج پایان سال هستند. برای حمایت از کسب‌وکارها در جذب نیروی کار کافی، مرکز خدمات اشتغال استان در آینده به بررسی و جمع‌آوری اطلاعات بازار کار در استان ادامه خواهد داد؛ مشاوره و معرفی مشاغل برای کارمندان و کارفرمایان را به خوبی انجام خواهد داد؛ اطلاعیه‌های استخدام نیروی کار کسب‌وکارها و کارمندان را در وب‌سایت، صفحه هواداران و زالو مرکز مدیریت، بهره‌برداری و به‌طور مداوم منتشر خواهد کرد. در کنار آن، هماهنگی نزدیکی با کسب‌وکارها برای انجام کار خوب در درک نیازهای استخدام نیروی کار، معرفی مشاغل، کمک به کارمندان و کارفرمایان برای ارتباط با یکدیگر...

نگوین اوآن

منبع: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/ho-tro-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-166836.html