حمایت از کسب و کارها در جذب نیروی کار.

در چند ماه اول سال ۲۰۲۵، تولید صنعتی در استان همچنان رونق داشت. بسیاری از مشاغل مقیاس تولید خود را گسترش دادند و تقاضای بالایی برای نیروی کار ایجاد کردند. بر این اساس، مقامات استانی به سرعت اطلاعات را جمع‌آوری و راه‌حل‌های مختلفی را برای حمایت از مشاغل در استخدام کارگران برای برآوردن نیازهای تولید و تجارت اجرا کردند.

شرکت سیستم‌های سیمی سومی ویتنام، به عنوان یکی از اولین کسب‌وکارهایی که در پارک صنعتی دونگ وان ۲ (دوی تین) سرمایه‌گذاری کرد، اکنون دو کارخانه تولیدی با تقریباً ۱۰،۰۰۰ کارگر دارد. مقیاس تولید به طور مداوم در حال گسترش است و تقاضا برای نیروی کار نیز به همین ترتیب در حال افزایش است. به لطف توجه و حمایت مقامات استانی، کمیته مردمی شهر دوی تین و کمیته مردمی منطقه تان لیم که کنفرانس‌های کاریابی و استخدام را سازماندهی کردند، شرکت سومی ویتنام توانسته است به سرعت و به طور کارآمد کارگران را استخدام کند و از انجام به موقع سفارشات اطمینان حاصل کند. به گفته آقای هیروشی کورودا، مدیر کل شرکت سیستم‌های سیمی سومی ویتنام، در دو سال گذشته، از زمان عملیاتی شدن کارخانه تولیدی در پارک صنعتی تان لیم، این شرکت به طور مداوم کارگران بیشتری را استخدام کرده است. بنابراین، تعداد کارمندان هر ماه به طور پیوسته افزایش یافته است. طبق برنامه، شرکت سومی ویتنام در حال حاضر به دنبال استخدام تقریباً ۱۰۰۰ کارگر برای موقعیت‌های مختلف است. برای جذب کارگران، علاوه بر اعمال سیستم استاندارد حقوق و پاداش، شرکت سومی ویتنام همچنین یک سیاست تشویقی ویژه برای کارمندان دارد. به طور خاص، کارمندان پس از ۶ ماه کار، ۵ میلیون دونگ ویتنامی پاداش دریافت خواهند کرد؛ کسانی که کارگران زن را معرفی کنند، به ازای هر نفر ۳ میلیون دونگ ویتنامی پاداش دریافت خواهند کرد و کسانی که کارگران مرد را معرفی کنند، به ازای هر نفر ۲ میلیون دونگ ویتنامی پاداش دریافت خواهند کرد.

شرکت سهامی کاسلا (پارک صنعتی چائو سون، شهر فو لی) که در بخش صادرات تولید کیسه‌های سوپرمارکتی فعالیت می‌کند، طی سال‌ها به طور مداوم نرخ رشد بالایی را حفظ کرده است. در سال 2025، با افزایش شدید سفارشات جدید و همچنین گسترش سفارشات موجود، کاسلا در حال افتتاح یک خط تولید جدید است و نیاز به استخدام تقریباً 500 کارگر برای موقعیت‌های تولید مستقیم و کنترل کیفیت دارد. به گفته اداره منابع انسانی شرکت، از ابتدای سال، این شرکت 300 کارگر استخدام کرده و در حال حاضر برای تأمین نیازهای تولید به حدود 200 کارگر دیگر نیاز دارد. برای استخدام کارگران، این شرکت به طور منظم با مرکز خدمات اشتغال استانی همکاری می‌کند تا اطلاعات استخدام را در وب‌سایت، صفحه هواداران و زالو مرکز منتشر کند؛ و در نمایشگاه‌های شغلی که توسط این مرکز برگزار می‌شود شرکت کند. علاوه بر این، کاسلا تعداد آگهی‌های استخدامی که در ورودی کارخانه منتشر می‌شوند را نیز افزایش می‌دهد. بروشورها را در مناطق پرجمعیت مانند بازارها و مراکز خرید توزیع کنید؛ تبلیغات شغلی و ویدیوهایی را که شرکت، الزامات شغلی و مزایای کارکنان را معرفی می‌کنند در رسانه‌های اجتماعی، وب‌سایت شرکت و وب‌سایت‌های کاریابی منتشر کنید...

شرکت المیچ ویتنام، یک خوشه صنعتی مای، به نام دون خا (بین لوک)، به طور مداوم در حال استخدام کارگر برای برآورده کردن نیازهای تولید است.

طبق ارزیابی‌های مقامات مربوطه، بسیاری از کسب‌وکارها در حال حاضر سفارشاتی را تا پایان سال ۲۰۲۵ یا حتی تا سه‌ماهه اول ۲۰۲۶ رزرو کرده‌اند. در کنار سرمایه‌گذاری در ماشین‌آلات و فناوری و گسترش خطوط تولید، کسب‌وکارها تقاضای بالایی برای نیروی کار دارند، به‌ویژه کسب‌وکارهایی که با سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی در بخش‌های الکترونیک، کامپیوتر، تجهیزات الکتریکی و تولید پوشاک فعالیت می‌کنند. کمیته مردمی استان برای حمایت از کسب‌وکارها در استخدام نیروی کار، به سازمان‌های مربوطه دستور داده است تا به‌طور فعال برنامه‌هایی را برای هماهنگی و سازماندهی فعالیت‌های استخدام نیروی کار برای کسب‌وکارها تدوین کنند؛ و به‌طور فعال کنفرانس‌های ارتقای نیروی کار را در استان‌ها و شهرها با استفاده از ترکیبی از قالب‌های حضوری و آنلاین هماهنگ و سازماندهی کنند. علاوه بر این، باید به انتشار مؤثر اطلاعات در مورد محیط کار، شرایط، محل اقامت و طرح‌های حقوق و دستمزد و پاداش ارائه شده توسط کسب‌وکارها در استان توجه شود. در عین حال، از مرکز خدمات اشتغال استان درخواست می‌شود تا بر اجرای مؤثر نمایشگاه‌های شغلی و رویدادهای اشتغال در مناطق، شهرها و شهرستان‌ها تمرکز کند تا ارتباط بین کسب‌وکارها و کارگران تقویت شود.

مرکز خدمات اشتغال استانی، در چهار ماه اول سال ۲۰۲۵، به عنوان پلی بین کارفرمایان و کارمندان، شش نمایشگاه کاریابی برگزار کرد؛ بیش از ۱۰۰۰ آگهی شغلی در وب‌سایت و صفحه هواداران مرکز منتشر کرد... همزمان، به بیش از ۴۰۰۰ کارگر مشاوره شغلی ارائه داد؛ و از نزدیک به ۳۰۰ کسب‌وکار در استخدام کارگران از طریق روش‌های مختلف پشتیبانی کرد: استخدام منظم در مرکز؛ استخدام مستقیم؛ و استخدام غیرمستقیم در نمایشگاه‌های کاریابی.

برای حمایت از کسب‌وکارها در استخدام نیروی کار، علاوه بر سازماندهی مؤثر نمایشگاه‌های شغلی و انتشار اطلاعات استخدام در وب‌سایت‌ها، این مرکز همچنین به‌طور منظم با مراکز خدمات اشتغال در سراسر کشور، به‌ویژه در استان‌های شمالی، ارتباط برقرار می‌کند تا اطلاعات و داده‌های مربوط به بازار کار را تبادل و به اشتراک بگذارد تا بتواند به‌سرعت نیازهای کسب‌وکارها و کارگران را در ارتباط با عرضه و تقاضای نیروی کار برآورده کند. به‌طور خاص، از ابتدای سال، این مرکز نمایشگاه‌های شغلی آنلاینی را ترتیب داده است که با بیش از 10 استان در منطقه شمالی، از جمله باک گیانگ، باک نین، تای نگوین، هانوی ، لانگ سون، باک کان، های دونگ، نین بین، فو تو، های فونگ، کوانگ نین و نام دین... ارتباط برقرار می‌کند.

خانم تران تی تو لی، معاون مدیر مرکز خدمات اشتغال استان

در حال حاضر، بسیاری از کسب‌وکارها در حال گسترش مقیاس کارخانه خود، اضافه کردن خطوط تولید و افزایش استخدام برای خدمت‌رسانی به تولید در ماه‌های اوج پایان سال هستند. برای حمایت از کسب‌وکارها در جذب نیروی کار کافی، در آینده، مرکز خدمات اشتغال استانی به بررسی و جمع‌آوری اطلاعات بازار کار در استان ادامه خواهد داد؛ خدمات مشاوره شغلی و کاریابی را برای کارگران و کارفرمایان بهبود خواهد بخشید؛ اطلاعیه‌های استخدام از کسب‌وکارها و کارگران را در وب‌سایت، صفحه هواداران و Zalo مرکز مدیریت، استفاده و به‌طور مداوم منتشر خواهد کرد. علاوه بر این، این مرکز از نزدیک با کسب‌وکارها هماهنگی خواهد کرد تا به‌طور مؤثر نیازهای استخدام نیروی کار آنها را درک کند، خدمات کاریابی ارائه دهد و به ارتباط کارگران و کارفرمایان کمک کند...

نگوین اوآن

منبع: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/ho-tro-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-166836.html