پشتیبانی به موقع، اشتراک گذاری به موقع

پس از ادغام، صدها نفر از مقامات و کارمندان دولت از باک کان (قدیمی) وظایف خود را در مرکز اداری جدید تای نگوین به عهده گرفتند. آنها نه تنها محل کار خود را تغییر دادند، بلکه در زندگی اولیه خود نیز با مشکلاتی روبرو شدند. در این زمینه، سیاست حمایتی ۴ میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه که اخیراً توسط شورای خلق استان صادر شده است، یک تصمیم به موقع، عملی و انسانی است که به مقامات کمک می‌کند تا در کار خود احساس امنیت کنند و به سرعت با محیط جدید سازگار شوند.

تیم کادرها و کارمندان دولتی که در تای نگوین کار می‌کنند، به تدریج به کار مشترک عادت می‌کنند.

بر این اساس، از ۱۴ ژوئیه ۲۰۲۵ تا پایان سپتامبر ۲۰۲۷، به کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران باک کان (قدیمی) که در مرکز اداری تای نگوین کار می‌کنند، ماهانه ۴ میلیون دونگ ویتنامی برای پرداخت اجاره خانه و حمل و نقل کمک خواهد شد.

کسانی که کمتر از ۱۵ روز در ماه کار می‌کنند نیز با نیمی از این مبلغ حمایت می‌شوند. این استان همچنین خوابگاه‌ها را بازسازی می‌کند و در ابتدا و انتهای هفته اتوبوس‌هایی را بین دو محل ترتیب می‌دهد تا مطلوب‌ترین شرایط را برای کادرها ایجاد کند تا به مکانی ثابت برای غذا خوردن و اقامت سفر کنند و با آرامش خاطر به کار خود ادامه دهند. اگر کارگران در زمان مناسب احساس کنند که در کنار هم هستند، درک می‌شوند و مورد حمایت قرار می‌گیرند، هیچ «مقاومت» قابل توجهی وجود نخواهد داشت.

ماهیت انسانی این سیاست با نگاه به واقعیت آشکارتر می‌شود. صدها نفر از مقامات، زادگاه و خانواده‌های خود را ترک می‌کنند، در حالی که فرزندانشان نیاز به تحصیل دارند و بستگانشان نیاز به مراقبت دارند. بدون حمایت به موقع، این فشارها کم و بیش بر روانشناسی و راندمان کاری آنها تأثیر خواهد گذاشت. بنابراین، این قطعنامه نه تنها یک سند اداری، بلکه پیامی از اشتراک‌گذاری و تعهد دولت استانی تای نگوین است که "هیچ کس در روند تغییر جا نمانده است".

این سیاست حمایتی نه تنها در کوتاه‌مدت معنادار است، بلکه به تقویت باور کارکنان به عزم استان برای اصلاح نظام اداری نیز کمک می‌کند. گوش دادن و اقدام به موقع از سوی رهبری، روحیه خدمت‌رسانی فداکارانه را نشان می‌دهد و مردم را در مرکز فرآیند تحول قرار می‌دهد. این یک فرضیه مهم برای ساختن دستگاهی است که نه تنها در ساختار یکپارچه است، بلکه در ایدئولوژی، مسئولیت‌پذیری و اهداف نیز متفق‌القول است.

علاوه بر این، صدور این سیاست همچنین نشان دهنده عزم و اراده و دقت رهبری استانی در اداره دستگاه پس از ادغام است. این مصوبه با اجماع بالای شورای مردمی استان تصویب شد؛ برنامه‌های مربوط به منابع، نقشه راه اجرا و اهداف پشتیبانی همگی با دقت تهیه شدند. محاسبه تراز بودجه، با کل هزینه‌های تخمینی حدود ۱۰۲ میلیارد دونگ ویتنام (حدود ۹۴۵ مقام در ۲۷ ماه)، مسئولیت‌پذیری و چشم‌انداز بلندمدت را نشان می‌دهد، نه یک راه حل موقت.

این نه تنها یک سیاست معقول است، بلکه تصمیم برای حمایت از کادرها، گواهی بر همبستگی بین دولت و کارگران نیز هست. در مسیر ایجاد یک دستگاه اداری کارآمد و ساده، اجماع کادرها عامل تعیین‌کننده است. و برای دستیابی به آن، هیچ چیز مهم‌تر از درک، اشتراک‌گذاری و اقدامات عملی نیست.

تای نگوین در حال برداشتن اولین گام‌ها در مرحله‌ای جدید است. با شروع از مردم، با توجه به کوچکترین چیزها، این استان در حال پایه‌گذاری پایه‌های محکمی برای یک دستگاه اداری متحد، مؤثر و خدمتگزار به مردم است.

منبع: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/