پشتیبانی به موقع، اشتراک گذاری به موقع.

پس از ادغام، صدها نفر از مقامات و کارمندان دولت از استان سابق باک کان به مرکز اداری جدید تای نگوین منتقل شدند. آنها نه تنها با تغییر محل کار مواجه شدند، بلکه در سازگاری با زندگی جدید خود نیز با مشکلاتی روبرو شدند. در این زمینه، سیاست ارائه کمک هزینه ماهانه ۴ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر، که اخیراً توسط شورای خلق استان صادر شده است، تصمیمی به موقع، عملی و انسانی است که به مقامات کمک می‌کند تا در کار خود احساس امنیت کنند و به سرعت با محیط جدید سازگار شوند.

تیم مقامات و کارمندان دولتی که برای کار در تای نگوین منصوب شده‌اند، به تدریج در حال وفق دادن خود با کار عمومی هستند.

بر این اساس، از ۱۴ ژوئیه ۲۰۲۵ تا پایان سپتامبر ۲۰۲۷، مقامات، کارمندان دولت و کارمندان استان سابق باک کان که در مرکز اداری تای نگوین کار می‌کنند، ماهانه ۴ میلیون دونگ ویتنامی برای پوشش هزینه‌های اجاره و حمل و نقل دریافت خواهند کرد.

کسانی که کمتر از ۱۵ روز در ماه کار می‌کنند نیز نیمی از این حمایت را دریافت می‌کنند. این استان همچنین نوسازی خوابگاه‌ها و خدمات اتوبوس آخر هفته بین دو محل را ترتیب داده است، با هدف فراهم کردن حداکثر راحتی برای رفت و آمد، اسکان و ادامه کار با آرامش خاطر برای مقامات. اگر کارگران احساس کنند که به موقع درک، حمایت و کمک می‌شوند، هیچ مانع قابل توجهی وجود نخواهد داشت.

جنبه بشردوستانه این سیاست وقتی در واقعیت دیده می‌شود، حتی واضح‌تر می‌شود. صدها نفر از مقامات، زادگاه و خانواده‌های خود را ترک کرده‌اند، در حالی که فرزندان خردسال آنها به آموزش و بستگانشان به مراقبت نیاز دارند. بدون حمایت به موقع، این فشارها ناگزیر بر روحیه و راندمان کاری آنها تأثیر می‌گذارد. بنابراین، این قطعنامه فقط یک سند اداری نیست، بلکه پیامی از اشتراک‌گذاری و تعهدی از سوی دولت استانی تای نگوین است که "هیچ کس در روند تغییر جا نخواهد ماند."

این سیاست حمایتی نه تنها در کوتاه‌مدت قابل توجه است، بلکه به تقویت اعتماد مسئولان به عزم استان برای اصلاح نظام اداری نیز کمک می‌کند. توجه و اقدام به موقع رهبری، روحیه خدمت‌رسانی فداکارانه را نشان می‌دهد و مردم را در مرکز فرآیند تحول قرار می‌دهد. این یک پیش‌نیاز حیاتی برای ایجاد یک دستگاه اداری است که نه تنها در ساختار، بلکه در ایدئولوژی، مسئولیت‌پذیری و اهداف نیز متحد باشد.

علاوه بر این، صدور این سیاست، رویکرد قاطع و کامل رهبری استان در مدیریت دستگاه اداری پس از ادغام را نشان می‌دهد. این مصوبه با اجماع بالای شورای مردمی استان تصویب شد؛ برنامه‌های مربوط به منابع، نقشه راه اجرا و ذینفعان هدف، همگی با دقت تهیه شده بودند. تخصیص بودجه، با هزینه تقریبی تقریبی ۱۰۲ میلیارد دانگ ویتنام (برای حدود ۹۴۵ مقام در طول ۲۷ ماه)، نشان دهنده مسئولیت‌پذیری و چشم‌انداز بلندمدت است، نه یک راه حل موقت.

این قطعنامه که از مقامات حمایت می‌کند، بیش از آنکه صرفاً یک سیاست صحیح باشد، گواهی بر مشارکت بین دولت و کارگران نیز هست. در مسیر ایجاد یک دستگاه اداری کارآمد و ساده، اجماع کارکنان عاملی تعیین‌کننده است. و برای دستیابی به این هدف، هیچ چیز مهم‌تر از درک، اشتراک‌گذاری و اقدامات عملی نیست.

تای نگوین اولین گام‌های خود را در مرحله‌ای جدید برمی‌دارد. این استان با شروع از مردم، با توجه به حتی کوچکترین جزئیات، پایه‌های محکمی را برای یک سیستم اداری یکپارچه، کارآمد و خدمتگزار به مردم بنا می‌کند.

منبع: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/