حمایت از ادغام مجدد در بازار کار.

آخرین، رسمی‌ترین و دقیق‌ترین اخبار.

- از حمایت فوری از طریق سیاست‌های بیمه بیکاری گرفته تا ترویج مشاوره شغلی، کاریابی و پشتیبانی آموزش حرفه‌ای، ادارات تابعه استان در حال اجرای راه‌حل‌های عملی بسیاری برای همراهی کارگران در غلبه بر دوره دشوار پس از از دست دادن شغل، کمک به آنها در یافتن شغل جدید و تثبیت زندگی خود بوده‌اند.

در شرایط بازار کار بی‌ثبات، بسیاری از کارگران با از دست دادن شغل و کاهش درآمد مواجه هستند. در این زمان، بیمه‌های بیکاری، خدمات مشاوره و کاریابی و پشتیبانی آموزش حرفه‌ای برای کارگران بیکار، واقعاً به «راه نجات» برای کارگرانی تبدیل شده‌اند که به دنبال فرصت‌های شغلی جدید و تثبیت زندگی خود هستند.

«حمایت فوری»

خانم نگوک پس از سال‌ها کار به عنوان کارگر کارخانه در شرکت AAC Technologies Vietnam (استان باک نین )، در اوایل سال ۲۰۲۶ تصمیم گرفت شغل خود را رها کند تا وقت خود را به مراقبت از فرزند ۹ ماهه‌اش اختصاص دهد. ترک شغل همیشگی و درآمد ماهانه‌اش، در حالی که بار هزینه‌های زندگی به شدت بر دوش او بود، بر استرس او افزود.

کارگران برای تکمیل مراحل دریافت مقرری بیمه بیکاری به مرکز خدمات اشتغال استان مراجعه می‌کنند.

خانم نگوک گفت: «در حال حاضر، مراقبت از فرزندان خردسالم را در اولویت قرار می‌دهم. بعداً، اگر شغلی در نزدیکی خانه پیدا کنم، می‌خواهم برای راحتی خانواده‌ام در محل کار کنم. در حالی که نمی‌توانم به بازار کار برگردم، مزایای بیمه بیکاری ۳.۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه به مدت ۸ ماه به خانواده‌ام کمک می‌کند تا برخی از هزینه‌های زندگی خود را پوشش دهند.»

نگوک تنها نیست؛ برای بسیاری از کارگران بیکار، مزایای بیمه بیکاری نه تنها به پوشش بخشی از درآمدشان در دوران سخت کمک می‌کند، بلکه به آنها زمان بیشتری می‌دهد تا زندگی خود را تثبیت کنند و به جای انتخاب عجولانه مشاغل موقت و ناپایدار، به طور فعال به دنبال مشاغل مناسب باشند.

برای اطمینان از اینکه کارگران از مزایای کامل بیمه بیکاری بهره‌مند می‌شوند، مرکز خدمات اشتغال استان، رویه‌ها و جدول زمانی صحیحی را برای دریافت و پردازش درخواست‌های مزایای بیکاری اجرا کرده است؛ در عین حال، اصلاحات رویه‌های اداری را تقویت کرده است تا کارگران را در فرآیند تهیه، تکمیل و دریافت مزایا تسهیل کند.

آقای بویی نگوک توین، معاون مدیر مرکز خدمات اشتغال استان، گفت: این مرکز کارکنانی را برای راهنمایی کارگران در تکمیل درخواست‌هایشان و پاسخ به سوالات مربوط به مزایای بیمه بیکاری اختصاص داده است. این مرکز درخواست‌ها را مطابق با مقررات دریافت و پردازش می‌کند و حقوق کارگران را تضمین می‌کند. علاوه بر این، این مرکز همچنین کاربرد فناوری اطلاعات را ارتقا داده و درخواست‌ها را به صورت الکترونیکی از طریق پورتال ملی خدمات عمومی دریافت می‌کند تا زمان سفر را کاهش داده و کارگران را در انجام مراحل دریافت مزایای بیمه بیکاری تسهیل کند.

بر اساس داده‌های جمع‌آوری‌شده از مرکز خدمات اشتغال استان، در سال ۲۰۲۵، این واحد ۳۶۶۴ درخواست برای دریافت مزایای بیمه بیکاری دریافت کرده و احکامی مبنی بر اعطای مزایا به ۳۶۷۲ مورد با مجموع پرداخت بیش از ۶۱.۷ میلیارد دونگ ویتنامی صادر کرده است. از ابتدای سال ۲۰۲۶ تا به امروز، این مرکز ۳۱۱ درخواست دیگر دریافت کرده و احکامی مبنی بر اعطای مزایای بیکاری به ۴۳۶ نفر (شامل درخواست‌های منتقل‌شده از سال قبل) با مجموع مبلغی نزدیک به ۸.۹ میلیارد دونگ ویتنامی صادر کرده است. این ارقام نشان می‌دهد که بیمه بیکاری به یک «سیستم حمایتی» مهم تبدیل شده است که به کارگران در کاهش مشکلات در دوره‌های از دست دادن شغل و کمبود درآمد کمک می‌کند.

فرصت‌های جدیدی برای بازگشت به بازار کار ایجاد می‌کند.

دریافت مزایای بیکاری تنها یک راه حل موقت برای کمک به کارگران برای غلبه بر دوره دشوار پس از از دست دادن شغلشان است. برای کمک به کارگران بیکار برای بازگشت هر چه سریعتر به بازار کار، سازمان‌های مربوطه در استان تلاش‌های خود را در زمینه مشاوره و کاریابی از طریق اشکال مختلف مانند: برگزاری نمایشگاه‌های شغلی، ارائه مشاوره مستقیم و آنلاین، ارتباط کارگران با مشاغل استخدامی و ارائه اطلاعات استخدام از طریق تبادلات شغلی آنلاین افزایش داده‌اند... این امر به کارگران کمک می‌کند تا فرصت‌های بیشتری برای دسترسی به بازار کار و یافتن مشاغلی متناسب با توانایی‌ها و نیازهای خود داشته باشند.

کارگران در نمایشگاه کار اجتماعی هوی هوان اطلاعات و مشاوره شغلی دریافت می‌کنند.

مرکز خدمات اشتغال استانی برای کارگرانی که مزایای بیکاری دریافت می‌کنند، تأکید ویژه‌ای بر خدمات مشاوره شغلی و کاریابی دارد تا به آنها کمک کند در اسرع وقت به بازار کار بازگردند. از ابتدای سال 2026 تا به امروز، این مرکز مشاوره شغلی و اطلاعات مربوط به سیاست‌های کاری را به بیش از 13400 نفر ارائه داده است، از جمله بسیاری از افرادی که برای تکمیل مراحل دریافت مزایای بیکاری و ثبت نام برای مشاغل جدید مراجعه کرده‌اند. 686 کارگر برای جستجوی شغل ثبت نام کرده‌اند که نسبت به مدت مشابه سال گذشته بیش از 92 درصد افزایش داشته است.

برای گسترش فرصت‌های شغلی برای کارگران بیکار، این مرکز ۴۳ نمایشگاه شغلی و رویداد استخدامی در بخش‌ها و مناطق مختلف استان برگزار کرد و ۴۴۱ نفر را برای مصاحبه مستقیم با کارفرمایان مرتبط ساخت. از طریق مشاوره شغلی و فعالیت‌های کاریابی، ۲۸۳ نفر شغل مناسب پیدا کردند.

خانم چو تی بیچ هائو، نایب رئیس کمیته مردمی کمون هوی هوان، گفت: برای کمک به کارگران به طور کلی و به ویژه کارگران بیکار، جهت بازگشت هر چه سریعتر به بازار کار، کمیته مردمی کمون، انتشار سیاست‌های مربوط به کار، اشتغال و بیمه بیکاری را تقویت کرده است؛ سازماندهی نمایشگاه‌های شغلی و رویدادهای استخدامی را هماهنگ کرده و از مشاغل دعوت کرده است تا مستقیماً استخدام کنند تا کارگران فرصت دسترسی به اطلاعات شغلی را داشته باشند. در عین حال، کمون همچنین اجرای مدل‌های کلیدی کشت محصولات کشاورزی در منطقه را هماهنگ کرده و اجرای برنامه‌های ملی هدفمند برای کاهش فقر را برای ایجاد شغل و افزایش درآمد مردم در محل ادغام کرده است. تا به امروز، درصد کارگران آموزش دیده در کمون به بیش از 60 درصد و درصد کارگران دارای مشاغل پایدار به بیش از 96 درصد رسیده است که به بهبود زندگی مردم و کاهش نرخ بیکاری کمک می‌کند.

در واقع، بسیاری از کارگران پس از ترک شغل خود، دیگر ترجیح نمی‌دهند دور از خانه به کار خود ادامه دهند، بلکه تمایل دارند به دنبال شغل‌های پایدار در محل خود باشند تا به راحتی از خانواده‌های خود مراقبت کنند و فشارهای زندگی را کاهش دهند. با این حال، بازگشت به بازار کار برای بسیاری، به ویژه کارگران مسن‌تر، کسانی که سال‌ها در یک زمینه کار کرده‌اند یا کسانی که فاقد مهارت‌های لازم برای برآوردن نیازهای استخدامی فعلی هستند، همچنان دشوار است. بنابراین، خدمات مشاوره شغلی و کاریابی نه تنها باید کارگران را با کارفرمایان مرتبط کند، بلکه باید سن، مهارت‌ها و شرایط هر کارگر را نیز در نظر بگیرد تا آنها را به سمت شغل مناسب هدایت کند و به آنها کمک کند تا در اسرع وقت زندگی خود را تثبیت کنند.

آقای بویی نگوک توین، معاون مدیر مرکز خدمات اشتغال استان، افزود: اکثر کارگران بیکاری که به این مرکز مراجعه می‌کنند، نگران از دست دادن درآمد خود هستند، به خصوص افراد بالای ۳۵ سال یا کسانی که سال‌ها در یک زمینه کار کرده‌اند. بنابراین، علاوه بر مشاوره و کاریابی، کارکنان مرکز باید نیازها، مهارت‌ها و شرایط هر فرد را نیز درک کنند تا آنها را به سمت مشاغل مناسب هدایت کنند. برای کارگران جوان‌تر، تغییر شغل معمولاً آسان‌تر است؛ در حالی که کارگران مسن‌تر با مهارت‌های کمتر، در دسترسی به بازار کار با مشکلات بیشتری روبرو خواهند شد.

علاوه بر این، این مرکز به کارگران بیکار توصیه و آنها را تشویق می‌کند تا در آموزش‌های حرفه‌ای شرکت کنند تا مهارت‌های خود را بهبود بخشند و نیازهای استخدامی کسب‌وکارها را برآورده سازند. در حال حاضر، کارگرانی که در بیمه بیکاری شرکت می‌کنند، برای دوره‌های آموزش حرفه‌ای کمتر از ۳ ماه، تا سقف ۴.۵ میلیون دونگ ویتنامی یا برای دوره‌های ۳ تا ۶ ماهه، ۱.۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه حمایت دریافت می‌کنند.

از طریق خدمات مشاوره و کاریابی، بسیاری از کارگران بیکار این فرصت را داشته‌اند که با مشاغلی که با شرایط و نیازهای آنها مطابقت دارد، ارتباط برقرار کنند. خانم نونگ تی سان، اهل مای تان هملت، بخش دونگ کین، یکی از این موارد است. خانم سان گفت: «قبلاً در شرکتی در استان باک نین کار می‌کردم. با این حال، از فوریه 2026، به دلیل بیماری خانوادگی که نیاز به مراقبت داشت، کارم را رها کردم و به زادگاهم بازگشتم و بیکار شدم. از طریق مشاوره از مرکز خدمات اشتغال استان، برای مصاحبه معرفی شدم و توسط شرکت بسته‌بندی گرین لایف، با مسئولیت محدود، درست در بخش خودم استخدام شدم. شغل جدید پایدار، نزدیک به خانه است و درآمدی برای پوشش هزینه‌های زندگی و مراقبت راحت از خانواده‌ام را برای من فراهم می‌کند. این شغل با شرایط فعلی من مطابقت دارد و به من آرامش خاطر بیشتری می‌دهد و پتانسیل اشتغال طولانی مدت را دارد.»

واضح است که حمایت از کارگران بیکار نه تنها امنیت اجتماعی را تضمین می‌کند، بلکه به حفظ نیروی کار پایدار برای توسعه اجتماعی -اقتصادی در استان نیز کمک می‌کند. حمایت به موقع از سوی سازمان‌های مربوطه، انگیزه بیشتری برای کارگران فراهم می‌کند تا بر مشکلات غلبه کنند، به طور فعال سازگار شوند و به تدریج زندگی پایدارتری بسازند.

منبع: https://baolangson.vn/dong-hanh-cung-lao-dong-that-nghiep-5093267.html